Ntl Norsk Nukleær Dekommisjonering

Halden

Jan Rune Dimmen

Rådgiver Research og Analyse i Capus AS

Sondre Urbye Kjelsrud

Seniorrådgiver i Capus AS

Lasse Moe-Fredriksen

Avdelingsleder styring og samsvar

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har et samfunnsoppdrag som er unikt i norsk sammenheng – vi skal avvikle Norges tidligere atomanlegg på en trygg, sikker og kostnadseffektiv måte. Arbeidet er komplekst og krever høy grad av tverrfaglig kompetanse, langsiktig planlegging og et kontinuerlig fokus på sikkerhet. Vi er en arbeidsplass i utvikling, der ikke alt er ferdig definert – og nettopp derfor har du stor mulighet til å påvirke både din egen rolle og organisasjonen som helhet. Hvis du liker en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode kolleger, da vil du trives hos oss!   Vi er i stadig utvikling og har nylig virksomhetsoverdratt IFEs nukleære anlegg i Halden med tilhørende personell. Nå søker vi en seniorrådgiver/spesialrådgiver industriell sikkerhet som vil være med på å bygge opp ny kunnskap, sette standarder og utvikle seg i en helt unik virksomhet.   Avdeling styring og samsvar har ansvar for å etablere og opprettholde effektive styringssystemer og prosesser. Dette inkluderer å sikre at organisasjonen opererer i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer, samt det systematiske arbeidet med å håndtere risikoer for hele NNDs virkeområde. Avdelingen dokumenterer og rapporterer nøye alle styrings- og samsvarsaktiviteter til både ledelsen, ansatte og eksterne interessenter for å sikre trygg og troverdig gjennomføring av samfunnsoppdraget.   Avdelingen består i dag av fire ansatte med ansvarsområder som favner hele NNDs virksomhet, inkludert kvalitetsstyring, risikostyring og samsvar. Denne stillingen innebærer å bygge opp industriell sikkerhet som et kompetansemiljø og sørge for en robust organisering av arbeidet i NND. Du vil blant annet sikre etterlevelse av regelverk, følge opp risikoer og hendelser, utvikle prosedyrer og retningslinjer, samt gi faglige råd i prosjekter, drift og endringsprosesser. Stillingen vil ha dialog med relevante myndigheter, og bidra til å styrke NNDs arbeid med brannvern, kjemisk og fysisk arbeidsmiljø og ytre miljø.   Stillingen rapporterer til avdelingsleder styring og samsvar. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Som seniorrådgiver/spesialrådgiver vil du ha et helhetlig ansvar for å etablere, utvikle og følge opp industriell sikkerhet i NND. Fagområdet omfatter brannvern, kjemisk og fysisk arbeidsmiljø samt ytre miljø. Du vil sikre at krav i lov og forskrift omsettes til tydelige strukturer, gode prosesser og etterlevelse i praksis. Rollen innebærer å bygge opp og videreutvikle industriell sikkerhet som et tydelig kompetanseområde i virksomheten, herunder etablere og implementere et helhetlig opplæringsregime for ansatte og innleide. Du vil kombinere strategisk utviklingsarbeid med operativ støtte, og være en sentral rådgiver for ledelse, prosjekter og drift. Arbeidet vil blant annet omfatte: <ul><li>Utarbeide og vedlikeholde styrende dokumentasjon, prosedyrer og risikovurderinger, samt identifisere, vurdere og følge opp risiko innen fagområdet </li><li>Følge opp hendelser og avvik, inkludert å lede eller støtte undersøkelser og interne revisjoner </li><li>Bidra til systematisk læring, forbedring og styrket sikkerhetskultur, samt delta i vernerunder </li><li>Ivareta systemansvar for digitale verktøy som stoffkartotek og brannbok, og operasjonalisere krav i miljøstyringssystemet i samarbeid med miljøleder </li><li>Representere fagområdet i interne og eksterne fora, herunder i dialog med relevante myndigheter </li></ul>I en oppstartsfase må det påregnes å ivareta enkelte operative oppgaver.   <h3>Kvalifikasjoner</h3> Det kreves at du har: <ul><li>Utdanning på minimum bachelornivå innen tekniske fag, HMS, risikostyring eller tilsvarende. Realkompetanse med særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet </li><li>Omfattende og relevant erfaring fra komplekse faglige problemstillinger innenfor en eller flere av områdene fysisk og kjemisk arbeidsmiljø, brannvern og ytre miljø i industriell industri eller annen høyrisiko virksomhet. </li><li>Solid kunnskap om regelverk som internkontrollforskriften og arbeidsmiljøloven </li><li>Erfaring med risikovurderinger, erfaringslæring og myndighetskontakt </li></ul>Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger. NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Det er ønskelig med: <ul><li>Tilleggsutdanning innen ledelse, sikkerhetsstyring eller arbeidsmiljø </li><li>Kjennskap til relevante standarder (ISO 45001, 14001, 9001, 31000 o.l.) </li><li>Innsikt i nye trender og teknologi innen sikkerhetsarbeid </li><li>Erfaring fra sikkerhetskritisk virksomhet </li><li>Erfaring med utvikling og implementering av ledelses- eller styringssystemer </li><li>Kompetanse innen endringsledelse </li><li>Statlig saksbehandlingskompetanse</li></ul>   <h3>Personlige egenskaper</h3>Du utviser integritet ved å være konsekvent på kvalitet og dokumentasjon, håndtere informasjon med varsomhet, og ved å ta beslutninger basert på fag og regelverk, også når det er tidspress eller ulike interesser i spill. Du er tydelig på risiko, forutsetninger og usikkerhet, og sørger for at beslutninger og endringer er sporbare. For å lykkes i rollen tror vi at du er: <ul><li>Strategisk og analytisk – evner å se helhet og langsiktige konsekvenser </li><li>Tydelig og trygg i kommunikasjon – både internt i rådgivning og opplæring, og eksternt i kontakt med myndigheter og samarbeidspartnere </li><li>Relasjonsbygger – skaper forståelse og etterlevelse gjennom gode relasjoner, også når du stiller tydelige krav </li><li>Endringsorientert og utviklingsfokusert – motiveres av å bygge opp et nytt fagområde og utvikle NNDs arbeid med industriell sikkerhet </li></ul> Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.  <h3>Vi tilbyr</h3>NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger. Videre tilbyr vi: <ul><li>Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag </li><li>Arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø </li><li>Fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid </li><li>Mulighet for hjemmekontor </li><li>Ordninger for trening </li><li>Moderne kontorlokaler </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån </li></ul>Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som Seniorrådgiver/Spesialrådgiver stillingskode 1364/1220 i lønnsspennet fra kr. 635.000, - til kr. 1.280.000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden. Noe reisevirksomhet mellom NNDs kontorer og anlegg i Halden, Aurskog-Høland og på Kjeller må påregnes. Andre opplysninger Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (<a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a>).        <h3>Kontaktinformasjon</h3>Lasse Moe-Fredriksen, Avdelingsleder styring og samsvar, &#43;47 414 87 304 
Sondre Urbye Kjelsrud, Seniorrådgiver i Capus AS, &#43;47 986 52 622, sondre.kjelsrud&#64;capus.no 
Jan Rune Dimmen, Rådgiver Research og Analyse i Capus AS, &#43;47 994 09 622, jan.rune.dimmen&#64;capus.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Storgata 2A 
1767 Halden 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering 
 
Referansenr.: 5091241216 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 25.03.2026

Fast

Seniorrådgiver industriell sikkerhet

Vil du bidra til et samfunnsoppdrag med høye krav til sikkerhet?