Ntl Departementenes Digitaliseringsorganisasjon

Oslo

Asseline Benjaminson Grindheim

Rekrutteringsrådgiver

Christian Haug Frantzen

Seksjonssjef

<h2>Vi er DIO</h2>Når det nye regjeringskvartalet åpner dørene i 2026, markerer det ikke bare en ny hverdag for departementene – det er starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er etablert for å være en drivkraft i dette skiftet. DIO står for Departementenes digitaliseringsorganisasjon. Vi ble etablert som ny etat i januar 2025. Vårt oppdrag er å bidra til effektiv forvaltning gjennom enklere digital samhandling, smartere ressursbruk, enhetlige og fleksible arbeidsformer, samt raskere og ansvarlig bruk av ny teknologi. Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag. Nå søker vi deg som vil være med og forme tjenestene som skal leveres i hjertet av norsk politikk og forvaltning. Hos oss får du stor innflytelse på departementenes digitale hverdag i de nye regjeringsbyggene. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten. Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre. <h2>Hva blir dine oppgaver</h2>Vi søker en erfaren og engasjert seniorrådgiver innen risk management som kan bidra til å styrke vår risikostyring og sikre at DIO er godt rustet for fremtidige utfordringer. Du vil få ansvar for å identifisere, analysere og følge opp risikoreduserende tiltak på tvers av organisasjonen. Ansvaret inkluderer også å forbedre og implementere rammeverk og prosesser for risikostyring, samt støtte DIO sine avdelinger i sitt arbeid med risikostyring. Denne rollen vil organisatorisk være plassert i seksjonen for strategisk sikkerhet, og skal ha et særskilt fokus på informasjonssikkerhet. Du vil bli en del av en faglig kompetent gjeng med et godt sosialt miljø. Du vil få ansvar for:<ul><li>å utvikle og vedlikeholde DIOs risikostyring</li><li>å utvikle og vedlikeholde risikostyring av informasjonssikkerhet</li><li>å identifisere, analysere og rapportere risiko relatert til informasjonssikkerhet</li><li>rådgivning til ledelsen om risikoforhold og tiltak</li><li>samarbeid med ulike avdelinger for å sikre god risikoforståelse og etterlevelse av DIOs sikkerhetsstyring</li><li>samarbeid med seksjon for strategi og styring for kontinuerlig forbedring av styringssystemet til DIO og interne kontrollsystemer</li><li>å utarbeide rapporter og presentasjoner til ledelse og DIOs kunder</li><li>å bistå i seksjonens øvrige ansvarsområder</li></ul> <h2>Hvem er du?</h2>Vi søker deg som har:<ul><li>relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen sikkerhet, men utdanning innen økonomi, finans, jus eller tilsvarende er også relevant. Lang erfaring med informasjonssikkerhet og risikostyring, og/eller revisjon og compliance, kan kompensere for manglende formell utdannelse.</li><li>arbeidserfaring med risikostyring</li><li>god forståelse for regulatoriske krav og rammeverk. Sikkerhetsloven, ISO 31000, ISO 27001 og ISO 27005 er spesielt relevant.</li><li>gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk</li></ul>I tillegg er det er ønskelig med kompetanse innen informasjonssikkerhet For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:<ul><li>har sterke analytiske ferdigheter og evner å se sammenhenger mellom tekniske detaljer og overordnede risikobilder</li><li>er strukturert og løsningsorientert</li><li>er en god og pedagogisk kommunikator som kan forklare tekniske konsepter på en forståelig måte</li><li>evner å bygge tillit og samarbeide på tvers av organisasjonen</li><li>er proaktiv med sterk gjennomføringsevne</li><li>har høy integritet og en profesjonell tilnærming</li></ul>Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt <h2>Hvorfor jobbe i DIO?</h2>Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virkeI DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.Arbeid med mening – hver dagTjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.Faglig fellesskap og inkluderende kulturDu blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.Trygghet og fleksibilitet i hverdagenHos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid.Arbeidssted i hjertet av OsloVårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.Mulighet til å påvirke og utvikle deg videreDIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner. Praktisk informasjonStillingen lønnes for tiden som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn fra kr. 700 000 til kr. 950 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.Søknad sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. Snarlig tiltredelse er ønskelig.Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på «Søk stillingen» kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:<ul><li>svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst</li><li>fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig blant annet for å ivareta kravet om fullstendige søkerlister</li><li>laster opp vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester)</li></ul>Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir. <h2>Vi er opptatt av mangfold</h2>Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.Har du spørsmål om dette kan du lese mer om <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">positiv særbehandling når man søker jobb i staten</a>.

Seniorrådgiver innen risk management