Ntl Departementenes Digitaliseringsorganisasjon

Oslo

Ida Marie Holen

rekrutteringsrådgiver

Vidar Hansen

avdelingsleder

<h2>Vi er DIO</h2>Når det nye regjeringskvartalet opnar dørene i 2026, markerer det ikkje berre ein ny kvardag for departementa – det er starten på ei ny tid for heile statsforvaltninga. DIO er etablert for å vere ein drivkraft i dette skiftet.DIO står for Digitaliseringsorganisasjonen til departementa. Vi vart etablert som ny etat i januar 2025. Oppdraget vårt er å bidra til effektiv forvaltning gjennom enklare digital samhandling, smartare ressursbruk, einskaplege og fleksible arbeidsformer, samt raskare og ansvarleg bruk av ny teknologi.Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – frå nettverk, IT-drift og brukarstøtte, til utvikling av ei ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgiving innan teknologi, tryggleik og innovasjon. Vi legg til rette for at departementa skal lukkast med sine samfunnsoppdrag.No søkjer vi deg som vil vere med og forme tenestene som skal leverast i hjartet av norsk politikk og forvaltning. Hos oss får du stor påverknad på den digitale kvardagen til departementa i dei nye regjeringsbygga. Dette er meir enn ein jobb – det er ei unik moglegheit til å vere med frå starten.Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser moglegheiter for å få ting til å fungere betre. <h2>Kva blir dine oppgåver</h2>Vi søkjer ein eller fleire engasjerte og erfarne seksjonsleiarar som vil vere med og forme framtidas digitale løysingar for departementsfellesskapet. Hos oss får du ei sentral rolle i utviklinga av digitale plattformer og tenester som bidreg til effektiv og trygg digital forvaltning.Om ossDIO er ein moderne organisasjon med eit tydeleg samfunnsoppdrag: å levere sikre, brukarvennlege og framtidsretta digitale løysingar for departementa. Avdelinga Digitale Plattformer har ansvar for drift og forvaltning av dei digitale plattformene, klientar, infrastruktur og applikasjonar – og vi arbeider kontinuerleg med innovasjon og utvikling av nye tenester.Som seksjonsleiar blir du ein del av leiargruppa i avdeling for Digitale plattformer. Du får ein unik moglegheit til å påverke vår teknologiske utvikling og korleis vi samhandlar internt i DIO, departementsfellesskapet og med eksterne partnarar. Stillinga kombinerer strategisk leiing med operativt ansvar.Du vil få ansvar for å:<ul><li>leie og utvikle ein seksjon med ansvar for drift og forvaltning av digitale plattformer </li><li>drive utvikling og forbetring av tenester som støttar behova til departementa </li><li>sikre effektiv prosjektgjennomføring og kontinuerleg prosessforbetring </li><li>byggja gode samarbeidsflater internt og eksternt </li><li>leie medarbeidarar med fokus på tillit, psykologisk tryggleik og kompetanseutvikling</li></ul> <h2>Kven er du?</h2>Vi søkjer deg som har:<ul><li>Relevant utdanning (minimum bachelor) innan teknologi, leiing eller tilsvarande</li><li>Dokumentert leiarerfaring med personalansvar – erfaring frå endringsleiing er ein fordel</li><li>Sterk forståing for innovasjon og utvikling av moderne IT-løysingar, kombinert med evne til å sikre stabil drift og robust infrastruktur</li><li>Kjennskap til prosjektleiing og prosessforbetring, gjerne ITIL</li><li>Svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftleg og munnleg</li></ul>Det er ein fordel med erfaring frå offentleg sektor. For å lykkast og trivst i DIO er du ein ansvarleg pådrivar som:<ul><li>er engasjert og utviklingsorientert. Du brenn for samfunnsoppdraget vårt, er nysgjerrig og har blikket retta mot forbetring.</li><li>leier og utviklar medarbeidarar og team. Du har ein inkluderande og tillitsbasert leiarstil.</li><li>samarbeider godt med andre. Du er ein lagspelar som byggjer gode relasjonar, får folk med deg og skapar tillit.</li><li>kommuniserer klart og effektivt. Du tilpassar bodskapen din til ulike målgrupper, er tydeleg og profesjonell.</li><li>arbeider strukturert og analytisk. Du planlegg og prioriterer oppgåver effektivt, ser samanhengar og sikrar kvalitet gjennom systematisk arbeid.</li></ul> <h2>Kvifor jobbe i DIO?</h2>Jobb tett på avgjerdene – og få ting til å virkeI DIO jobbar du tett på departementa og bidreg til at teknologi, tenester og støttefunksjonar fungerer saumlaust – slik at regjeringsapparatet kan gjere jobben sin. Du får moglegheit til å påverke digitale løysingar og tenester som er avgjerande for at Noreg skal styrast effektivt og trygt.Arbeid med meining – kvar dagTenestene vi utviklar og drifter blir brukte dagleg av tusenvis av tilsette i departementa. Vi sørgjer for at møterom, samhandlingsløysingar, digital infrastruktur og brukarstøtte fungerer – og utviklar nye løysingar som gjer kvardagen enklare og tryggare for dei som styrer landet. Vi leverer òg profesjonell medie- og videoproduksjon til statsrådar og departement.Inspirerande fagleg fellesskapDu blir ein del av eit kompetent og engasjert fagmiljø innan digitalisering, drift, innhalds- og medieproduksjon og IT-support – og ein organisasjon i utvikling. Vi jobbar tverrfagleg, deler kunnskap og byggjer ein kultur der det er rom for nysgjerrigheit, utvikling og godt samarbeid på tvers.Tryggleik og fleksibilitet i kvardagenHos oss får du fleksibel arbeidstid, sommartid og ekstra fridagar i jula og romjula. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordningar, og legg til rette for at du skal ha god balanse mellom arbeid og fritid.Arbeidsstad i hjartet av OsloHovudkontoret vårt ligg midt i sentrum, i umiddelbar nærleik til det nye regjeringskvartalet.Moglegheit til å påverke og utvikle deg vidareDIO er ein nyetablert etat i vekst. Hos oss får du ei unik moglegheit til å vere med og forme både eiga rolle og vår vidare retning. Vi ser etter deg som trivst i ein dynamisk kvardag og som blir motivert av endring og utvikling. Arbeidsoppgåvene dine kan bli justerte i takt med DIO sine behov – og dine eigne styrkar og ambisjonar. Praktisk informasjon Stillinga er for tida løna som seksjonssjef (stillingskode 1211)  i lønsspenn frå kr 1 025 000 til kr. 1 195 000  per år, avhengig av kvalifikasjonar. For særleg godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.Tilsetjing føreset at den som blir tilsett kan tryggleiksklarerast for nivå HEMMELEG etter krav i Sikkerheitslova, på tidspunktet for tiltreding.I samsvar med Offentleglova § 25 kan opplysningar om deg som søkjar bli offentleggjorde, sjølv om du har bedt om å bli unnateken frå søkjarlista. <h2>Vi er opptekne av mangfald</h2>Grunnverdiane våre er å vere ein ansvarleg og raus pådrivar for positiv endring.Vi trur at ved å omfamne mangfald og fremje ein inkluderande kultur, blir vi betre rusta til å møte utfordringane vi står overfor. Folk med ulike bakgrunnar og perspektiv finn nye og kreative måtar å løyse oppgåver på – noko som er avgjerande for våre evner til å levere effektive og innovative løysingar. Difor ønskjer vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv.Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søkje på stillingar hos oss.Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV eller innvandrarbakgrunn, vil vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.  For å bli vurdert som søkjar i nemnde grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppmodar deg til å krysse av i jobbsøkarportalen dersom du har funksjonsnedsetjing, hol i CV eller innvandrarbakgrunn.Har du spørsmål om dette, kan du lese meir om <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">positiv særbehandling når man søker jobb i staten</a>.

Seksjonsleiar – avdeling for Digitale plattformer