Ntl Departementenes Digitaliseringsorganisasjon

Oslo

Asseline Benjaminson Grindheim

Rekrutteringsrådgiver

Christian Haug Frantzen

Seksjonssjef

<h2>Vi er DIO</h2>Med åpningen av det nye regjeringskvartalet markeres ikke bare en ny hverdag for departementene som har flyttet inn – men starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er en drivkraft i dette skiftet. DIO (Departementenes digitaliseringsorganisasjon) ble etablert i januar 2025 for å bidra til en mer sammenhengende, effektiv og fremtidsrettet digital hverdag for departementene. Vi jobber for enklere samhandling, smartere ressursbruk og trygg, ansvarlig bruk av ny teknologi.Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.Hos oss får du en sjelden mulighet til å være tett på – og påvirke – den digitale utviklingen i kjernen av norsk politikk og forvaltning. Du vil være med å forme tjenester som brukes hver dag av departementene og landets øverste beslutningstakere. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten.Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre. <h2>Hva blir dine oppgaver</h2>Vi søker faglig sterke og engasjerte sikkerhetsrådgivere som skal bidra til å styrke virksomhetens arbeid med personellsikkerhet og sikkerhetskultur. I denne rollen vil du få en sentral posisjon i å utvikle sikkerhetsbevisstheten i organisasjonen, gi faglige råd og veiledning til ledere og ansatte, og delta i tverrfaglig samarbeid med både interne og eksterne aktører.Stillingen er plassert i virksomhetens sikkerhetsorganisasjon, strategisk sikkerhet, og den innebærer tett samarbeid med HR, ledelse og øvrige fagmiljøer i DIO. Som del av en virksomhet underlagt sikkerhetsloven, får du en nøkkelrolle i å sikre at kravene til forebyggende sikkerhet etterleves og videreutvikles i tråd med regulatoriske føringer, trusselbildet og samfunnsutviklingen for øvrig.Virksomheten har et økende behov innen området, og det kan derfor bli aktuelt å ansette inntil tre personer i denne rollen.Du vil blant annet få ansvar for å<ul><li>forvalte og videreutvikle virksomhetens arbeid med personellsikkerhet, inkludert rutiner, retningslinjer og annen styrende dokumentasjon</li><li>behandle saker knyttet til sikkerhetsklarering og autorisasjon, inkludert gjennomføring av autorisasjons- og sikkerhetssamtaler, og oppfølging av sikkerhetsklarert personell</li><li>veilede og gi råd til ledere og ansatte om sikkerhetsloven, virksomhetsikkerhetsforskriften, klareringsforskriften og personellsikkerhet</li><li>arbeide med forebyggende sikkerhet, og bidra til å styrke og utvikle sikkerhetskultur, sikkerhetsbevissthet og kompetanse i virksomheten, gjennom opplæring, rådgivning og målrettede informasjonstiltak-</li><li>bidra i virksomhetens risiko- og trusselvurderinger, herunder vurdering av menneskelige sårbarheter og risiko for innsidevirksomhet</li><li>samhandle med nasjonale sikkerhetsmyndigheter, klareringsmyndigheten og andre relevante aktører</li><li>styring av tilganger til skjermingsverdige objekter i samarbeid med Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, Statsbygg og Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon, samt styring av tilganger for DIO sine ansatte på hovedkontoret </li><li>bidra inn i seksjonens øvrige ansvarsområder</li></ul> <h2>Hvem er du?</h2>Vi søker deg som har<ul><li>fullført relevant høyrere utdannelse, minimum bachelorgrad, fortrinnsvis innen samfunnssikkerhet, jus, statsvitenskap, psykologi, HR eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet</li><li>god kjennskap til sikkerhetsloven, virksomhetsikkerhetsforskriften, klareringsforskriften, tilhørende veiledere og prinsipper for forebyggende sikkerhet</li><li>erfaring med personellsikkerhet, sikkerhetsrådgivning eller tilsvarende fagområder</li><li>god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li></ul>Det er fordel at du også har<ul><li>erfaring med saksbehandling av klarering- og autorisasjonssaker</li><li>erfaring med å avholde autorisasjons- og/eller sikkerhetssamtaler </li><li>erfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven, offentlig forvaltning eller sektor med høye sikkerhetskrav </li><li>erfaring fra virksomheter som leverer digitale tjenester </li><li>erfaring med opplæring- og holdningsskapende arbeid </li><li>kjennskap til sikkerhetskultur som fagfelt, samt tilhørende metoder, og til nasjonale trussel- og risikovurderinger</li></ul> For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:<ul><li>kommuniserer tydelig, bygger tillit og skaper gode relasjoner som motiverer andre</li><li>har høy integritet, sterk rolleforståelse og står trygt i faglige vurderinger – også i krevende saker</li><li>jobber strukturert og analytisk med nøyaktighet og kvalitet i leveranser</li><li>er selvstendig og initiativrik, samtidig som du samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet</li><li>setter deg raskt inn i nye problemstillinger og trives i en dynamisk arbeidshverdag</li><li>identifiserer utfordringer og forbedringsmuligheter, og presenterer forankrede og balanserte løsningsforslag – også der sikkerhet må veies mot effektiv drift</li></ul>Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt. <h2>Hvorfor jobbe i DIO?</h2>Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virkeI DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.Arbeid med mening – hver dagTjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.Faglig fellesskap og inkluderende kulturDu blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.Trygghet og fleksibilitet i hverdagenHos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid.Arbeidssted i hjertet av OsloVårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.Mulighet til å påvirke og utvikle deg videreDIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner. Praktisk informasjonStillingen lønnes for tiden som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspenn fra kr. 600 000 til kl. 750 000, eller som seniorrådgiver (stillingskategori 1364) i lønnsspenn fra kr. 725 000 til kr. 950 000. DIO er underlagt Sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG/NATO SECRET etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.Søknad sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på «Søk stillingen» kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:<ul><li>svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst</li><li>fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig blant annet for å ivareta kravet om fullstendige søkerlister</li><li>laster opp vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester)</li></ul>Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir. <h2>Vi er opptatt av mangfold</h2>Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.Har du spørsmål om dette kan du lese mer om <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">positiv særbehandling når man søker jobb i staten</a>.

Rådgiver/seniorrådgiver personellsikkerhet og sikkerhetskultur