Ntl Departementenes Digitaliseringsorganisasjon

Oslo

Asseline B. Grindheim

Senior rekrutteringsrådgiver (DSS)

Mathilde ter Jung

Seksjonssjef

<h2>Vi er DIO</h2>Når det nye regjeringskvartalet opnar dørene i 2026, markerer det ikkje berre ein ny kvardag for departementa – det er starten på ei ny tid for heile statsforvaltninga. DIO er etablert for å vere ein drivkraft i dette skiftet.DIO står for Digitaliseringsorganisasjonen til departementa. Vi vart etablert som ny etat i januar 2025. Oppdraget vårt er å bidra til effektiv forvaltning gjennom enklare digital samhandling, smartare ressursbruk, einskaplege og fleksible arbeidsformer, samt raskare og ansvarleg bruk av ny teknologi.Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – frå nettverk, IT-drift og brukarstøtte, til utvikling av ei ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgiving innan teknologi, tryggleik og innovasjon. Vi legg til rette for at departementa skal lukkast med sine samfunnsoppdrag.DIO vart etablert 01.01.2025, og er i ein spennande vekstfase. Framover skal verksemdsstrategien gjennomførast, vi skal etablere fleire fellestenester for departementa, og vi skal levere tenester i det nye regjeringskvartalet. <h2>Kva blir dine oppgåver</h2>Vi utvidar HR-teamet og søkjer ein fagleg engasjert rådgjevar som trivst med varierte oppgåver. Som HR-rådgjevar vil du få ansvar for fleire viktige område innan HR, mellom anna rekruttering, onboarding av nytilsette og HMS-området. Andre oppgåver og ansvarsområder vil bli lagt til etter kvalifikasjonar, interesse og seksjonen sitt behov.Vi kjøper tenester frå ein ekstern leverandør innan områda arbeidsrett og omstilling, HMS, løn, rekruttering og personaladministrasjon, og oppgåvene blir utførte i tett samarbeid med denne leverandøren. Dersom du trivst med høgt tempo, varierte oppgåver og moglegheita til å påverke HR si rolle og portefølje, er dette jobben for deg!Du vil mellom anna jobbe med<ul><li>systematisk HMS-arbeid, i samarbeid med ekstern leverandør</li><li>rekrutteringsprosessane, i samarbeid med ekstern leverandør</li><li>videreutvikle, vurdere og evaluere arbeidsplasskonsept i samarbeid med verneombod og tillitsvalde </li><li>onboarding av nye medarbeidarar og leiarar</li><li>rapportering og HR-analysar</li><li>rettleiing, opplæring og rådgjevning av DIO sine medarbeidarar og leiarar</li><li>utvikling og kontinuerleg forbetring av policyar, prosessar og prosedyrar innanfor HR sine ansvarsområde</li></ul> <h2>Kven er du?</h2>Vi søkjer deg som har<ul><li>fullført relevant bachelorgrad med spesialisering innan HR, organisasjonspsykologi, leiing, sosiologi eller andre relaterte fagområde. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet</li><li>relevant arbeidserfaring innanfor fleire av oppgåve- og ansvarsområda som er lagt til stillinga</li><li>kjennskap til relevant lov- og avtaleverk </li><li>gode digitale ferdigheiter og interesse for å ta i bruk nye digitale verktøy og system</li><li>god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk</li></ul>Det er ein fordel at du har: <ul><li>erfaring fra lønssystemet SAP</li><li>erfaring fra statleg verksemd </li><li>erfaring med prosessforbetringar og med å utvikle prosedyrar og rutinar</li></ul> For å lukkast og trivast i DIO er du ein ansvarleg pådrivar som:<ul><li>har eit sterkt fagleg engasjement og vilje til å ta på deg ulike oppgåver</li><li>er løysingsorientert og samarbeider godt med andre</li><li>er ein god relasjonsbyggjar</li><li>har god rolleforståing</li><li>er analytisk, sjølvstendig og strukturert</li><li>har høg gjennomføringsevne og arbeider effektivt, også under tidspress</li></ul> <h2>Praktisk informasjon</h2>Stillinga blir for tida løna som rådgjevar (kode 1434) i lønsspennet frå kr 550 000 til kr 750 000, avhengig av kvalifikasjonar. For særleg godt kvalifiserte søkjarar kan noko høgare løn vurderast. I samsvar med Offentleglova § 25 kan opplysningar om deg som søkjar bli offentleggjorde, sjølv om du har bedt om å bli unnateken frå søkjarlista.Slik søker duSøknad sendes elektronisk ved å trykke på lenka «Søk stillinga».I portalen må du:<ul><li>svara på faglege spørsmål som erstattar søknadsbrev</li><li>fylle ut CV-felta</li><li>laste opp vitnemål, kurs/sertifiseringar og arbeidsattestar</li></ul>Utdanning frå utlandet må dokumenterast med godkjenning frå NOKUT eller HKDir.Vi ber aldri om BankID eller liknande i søknadsprosessen. <h2>Kvifor jobbe i DIO?</h2>Jobb tett på beslutningene Du bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst, og påvirker løsninger som er avgjørende for at Norge styres effektivt og sikkert. Arbeid med mening Tjenestene våre brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene, og vi utvikler løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet.Faglig fellesskap og kultur Bli en del av et engasjert og kompetent fagmiljø. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur for utvikling og godt samarbeid.Trygghet og fleksibilitet Fleksibel arbeidstid, sommertid, ekstra fridager i jul og romjul, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.Arbeidssted i hjertet av Oslo Hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.Mulighet til å forme og utvikle DIO er ny og i vekst. Her får du unik mulighet til å forme egen rolle og organisasjonens retning, med oppgaver som justeres i takt med behov og dine styrker.  <h2>Vi er opptekne av mangfald</h2>Grunnverdiane våre er å vere ein ansvarleg og raus pådrivar for positiv endring.Vi trur at ved å omfamne mangfald og fremje ein inkluderande kultur, blir vi betre rusta til å møte utfordringane vi står overfor. Folk med ulike bakgrunnar og perspektiv finn nye og kreative måtar å løyse oppgåver på – noko som er avgjerande for våre evner til å levere effektive og innovative løysingar. Difor ønskjer vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv.Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søkje på stillingar hos oss.Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV eller innvandrarbakgrunn, vil vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.  For å bli vurdert som søkjar i nemnde grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppmodar deg til å krysse av i jobbsøkarportalen dersom du har funksjonsnedsetjing, hol i CV eller innvandrarbakgrunn.Har du spørsmål om dette, kan du lese meir om <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">positiv særbehandling når man søker jobb i staten</a>.