Trondheim

Agnete Daae-Qvale Holmemo

Faggruppeleder

Mari Langva

Prosjektleder

Vil du bli med i Unormal/Baksnakk-gjengen og bli en av programlederne våre?Vi søker deg som vil være med på å utvikle NRK sitt innhold til tenåringer ved å formidle kunnskap, spre glede og lage underholdende innhold. Du vet hva målgruppa er opptatt av og tar behovene deres på alvor, og du ønsker å bruke deg selv i formidlingen av innholdet. Unormal lager videoinnhold på TikTok og NRK.no, samt podkasten Baksnakk. Vi kan tilby et års vikariat fra august 2026 til august 2027, i et ambisiøst og ungt miljø i Trondheim.Vi tror at innholdet vårt blir aller best og mer relevant for publikum når medarbeiderne i NRK speiler samfunnet vi lever i. Derfor trenger vi et mangfold av perspektiver og vi oppfordrer kandidater til å søke, uavhengig av kjønnsuttrykk, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.  I tillegg til søknad må du sende en link til video av deg selv på maks 2 minutter. I videoen skal du fortelle om deg selv, og noe som er viktig for deg.Det er kun søkere som sender inn video som blir vurdert.Bruk f.eks. Dropbox, WeTransfer, YouTube eller andre delingstjenester. Pass på at videoen er åpen for mottaker slik at vi slipper å be om tilgang.
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Du er programmets ansikt utad sammen med dine medprogramledere</li></ul><ul><li>Du er programleder på opptak</li></ul><ul><li>Du deltar aktivt i redaksjonen, fra utvikling av ideer, research og manus, til ferdig innhold&nbsp;</li></ul><ul><li>Du bidrar til å utvikle Unormal videre for å nå målgruppa stadig bedre</li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner og personlige egenskaper</h2>
<ul><li>Du trives foran kamera og byr på deg selv</li></ul><ul><li>Du tar ansvar og bidrar med gode ideer til innhold</li></ul><ul><li>Du er nysgjerrig, kreativ og liker å prøve nye ting</li></ul><ul><li>Du er god til å samarbeide og spiller andre gode&nbsp;</li></ul><ul><li>Du ønsker å være et godt forbilde for ungdom</li></ul><ul><li>Du tåler høyt tempo og at andre har en mening om det du gjør</li></ul><ul><li>Du er interessert i trender og det som rører seg</li></ul><ul><li>Du har kunnskap om og identifiserer deg med ung målgruppe </li></ul>
<h2>Vi tilbyr</h2>
Stor kreativ frihet og mulighet til å være med å utforme NRK sitt tilbud til unge.NRK har over 200 ansatte i Trondheim, og vi er i full gang med nye satsinger og modernisering før flytting inn i topp moderne lokaler i 2026. Som ansatt i NRK Trøndelag blir du en del av vårt mediehus som kan tilby kompetanseheving, stadig nye utfordringer og nye arbeidsoppgaver gjennom karrieren.Hos oss får du en god start.&nbsp;Det er lett å være ny hos oss – vi er mange som vil hjelpe deg i gang. Tid og støtte til faglig utvikling. Du får rom til å lære og fordype deg i det du mener er viktig for jobben og karrieren din. Et sterkt fagmiljø. Du kan bidra til å utvikle og forme faggrupper i en av landets mest spennende medie- og teknologivirksomheter Støtte til videreutdanning. Du kan søke midler til etter- og videreutdanning. Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser – derfor tilbyr vi noe for alle. I tillegg tilbyr vi: Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.Fint å vite om søknadsprosessen: Offentlig søkerliste NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.&nbsp;Bakgrunnssjekk og risikovurdering NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.&nbsp; &nbsp;

Programleder i Unormal og Baksnakk