Norsk Polarinstitutt

Ny-Ålesund

Geir Gotaas

leder, Ny-Ålesundprogrammet

Erland Loso

erland.loso@npolar.no

<h2>Unik lederstilling på Svalbard!</h2><p>Vi har ledig 100% åremålsstilling i tre år som seksjonsleder for Norsk Polarinstitutt i Ny-Ålesund. Du vil være en del av et team på syv medarbeidere, med avdelingsdirektøren for operasjons- og logistikkavdelingen som nærmeste leder.</p><p>Gjennom Ny-Ålesund forskningsstasjon legger Norge til rette for at norske og internasjonale forskere kan overvåke, forstå og forklare arktiske system og globale klimaendringer. Norsk Polarinstitutt (NP) har ansvaret for å lede stasjonen, ivareta det offisielle norske vertskapet i Ny-Ålesund, og følge opp gjeldende forskningsstrategi. Norsk Polarinstitutt har dessuten en bred miljøovervåkings-portefølje basert i Ny-Ålesund og har i tillegg ansvar for en rekke måleinstrumenter. Seksjonen yter operasjonell og logistisk støtte til disse aktivitetene, og støtter dessuten forskere fra andre institusjoner. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Som seksjonsleder har du helhetlig ansvar for å koordinere, sikre kvalitet og bidra til strategisk utvikling av NP sine aktiviteter i tråd med nasjonale føringer. Du har også overordnet ansvar for seksjonens felt- og logistikkstøtte til forskere. Stillingen innebærer tett samarbeid med forskningsinstitusjoner, Kings Bay AS, norske myndigheter og norske og utenlandske forskningsinstitusjoner.</p><p>Dine hovedoppgaver vil være å:</p><ul><li>lede seksjonen Ny-Ålesund, inkludert måloppnåelse, leveranser og medarbeideroppfølging</li><li>tilrettelegge for trygg forskningsaktivitet og følge opp nasjonale føringer</li><li>bidra i implementering av forskningsstrategien for Ny-Ålesund</li><li>planlegge og gjennomføre besøk sammen med leder for Ny-Ålesundprogrammet</li><li>delta i avdelingsdirektørens ledergruppe og rapportere utviklingstrekk</li><li>fremme forståelse for Norges rolle og fordeler ved norsk koordinering</li></ul><p>Noe reiseaktivitet må forventes.</p><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><p>Krav:</p><ul><li>Relevant utdanning på masternivå. Bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet.</li><li>Dokumentert ledererfaring, gjerne fra operasjonell virksomhet på utestasjoner e.l.</li><li>Meget gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig.</li><li>Meget god kjennskap til norske samfunnsforhold.</li><li>God fysisk form og helse.</li><li>Førerkort for klasse B og snøscooter.</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres, nivå HEMMELIG.</li></ul><p>Fordel med:</p><ul><li>Kunnskap om Norsk Polarinstitutt sine oppgaver og rolle.</li><li>Erfaring med forebyggende sikkerhetsarbeid og risikohåndtering.</li><li>Strategiske og analytiske evner.</li><li>Interesse for nordområdene og norske interesser.</li></ul><p>Vi legger stor vekt på personlige egenskaper. Som leder er du tydelig, inkluderende og resultatorientert. Du har evne til å motivere, bygge relasjoner og sikre gode prosesser. Gjennomføringsevne og profesjonell representasjon utad er avgjørende.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en unik lederstilling i et spesielt samfunn på 79 grader nord</li><li>varierte og spennende oppgaver i et internasjonalt miljø</li><li>lønn etter statens regulativ (stillingskode 1211 seksjonssjef). Det trekkes 2% til Statens pensjonskasse.</li><li>polartillegg (p.t. kr 5.340,00 per måned)</li><li>svalbardskatt (p.t. 15,7%)</li><li>fri kost og losji med mat i messe (fordelsbeskatning).</li><li>dekte reiser til/fra det norske fastlandet etter gjeldende vilkår (fordelsbeskatning).</li><li>gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.</li></ul><p>Ansettelse forutsetter bestått helsesjekk, sikkerhetsklarering og bakgrunnssjekk.</p><p>Stillingen er på åremål i tre år. Det er mulighet for ansettelse i totalt to perioder etter ny utlysning, og i samsvar med reglene i staten.</p><p>Mangfold er viktig for oss. Hvis du er kvalifisert for stillingen, er du velkommen til å søke uansett kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Det er spesielle helsekrav til denne stillingen, blant annet fordi jobben skal utføres under litt unormale forhold. Dette gjør at mulighetene våre for tilrettelegging av arbeidsplassen kan være begrenset, men vi vurderer det alltid.</p><p>Vær oppmerksom på at det er ikke er anledning til å ha familie bosatt i Ny-Ålesund.</p><br /><h2>Søknad</h2><p>Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør Erland Loso, <a href="mailto:erland.loso&#64;npolar.no" rel="nofollow">erland.loso&#64;npolar.no</a>, tlf. 905 47 471, eller til leder for Ny-Ålesund-programmet Geir Gotaas, <a href="mailto:geir.gotaas&#64;npolar.no" rel="nofollow">geir.gotaas&#64;npolar.no</a>, tlf. 909 32 470.</p><p><strong>Søknadsfristen er 28. september 2025</strong></p><p>Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaring, CV, kopi av sertifikat, vitnemål og attester, navn på minst tre referanser og vedlegg må registreres i Jobbnorge.</p><p>For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.</p><p>Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd. </p><p>Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere. </p><br />

Seksjonsleder, Ny-Ålesund