Norsk Polarinstitutt

Tromsø

<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Om stillingen</h4>
<p>Vi søker en lege som vil ta det overordnede faglige ansvaret for helsetjenesten på Troll forskningsstasjon i Antarktis. Stillingen er 20 % fast, men med mulighet for utvidelse i perioder. Stillingen vil være sentral for å sikre kontinuitet, kvalitet og struktur i helsearbeidet ved stasjonen, og innebærer faglig støtte til overvintringslegen før, under og etter overvintringen.</p>
<p>Stillingen er organisert i antarktiskseksjonen ved Operasjons- og logistikkavdelingen, med kontorsted i Tromsø. Noe reisevirksomhet må påregnes, blant annet opphold på Troll.</p>
<p>Troll forskningsstasjon er et viktig knutepunkt for norsk aktivitet i Antarktis og huser forskere, teknikere og støttepersonell i den antarktiske sommersesongen. I denne perioden er det opptil 50-60 personer på stasjonen. Om vinteren opprettholdes driften av overvintringsteamet på seks personer.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Arbeidsoppgaver</h4>
<p>Hovedoppgaven i stillingen er å ivareta det faglige ansvaret for legetjenesten på Troll forskningsstasjon, for å:</p>
<ul><li>sikre kontinuitet i driften av legekontoret på Troll</li><li>rekruttere og følge opp overvintringsleger, inkludert koordinere opplæring og hospitering</li><li>gi faglig støtte til overvintringslegen og ved oppfølging i etterkant av ansatte</li></ul>
<p>I tillegg til det faglige ansvaret vil arbeidsoppgavene blant annet bestå av å:</p>
<ul><li>etablere og opprettholde standarder for helseattester og medisinske vurderinger for personell som skal til Antarktis</li><li>bidra til forsvarlig ressursbruk ved kvalitetssikring av medisinsk utstyr og innkjøp</li><li>utvikle og bidra til gjennomføring opplæring og kurs for ansatte med fokus på medisinsk beredskap og førstehjelp</li><li>representere instituttet i relevante internasjonale medisinske fora og øvrige samarbeidspartnere (f.eks. COMNAP, UNN, Nokblod)</li><li>bidra til utvikling og implementering av medisinske beredskapsplaner som en del av prosjektet "Nye Troll"</li></ul>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Kvalifikasjonskrav</h4>
<p>Stillingen krever medisinsk embetseksamen med norsk autorisasjon som lege. I tillegg kreves det:</p>
<ul><li>dokumentert klinisk erfaring, gjerne innen allmennmedisin, akuttmedisin eller kirurgi</li><li>erfaring med å utarbeide faglige retningslinjer, rapporter eller vurderinger</li><li>god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li><li>bestått helsesjekk etter våre retningslinjer</li></ul>
<p>I tillegg er det ønskelig at du har erfaring med:</p>
<ul><li>erfaring med planlegging, organisering og drift av helsetjenester</li><li>psykologiske aspekter i gruppeprosesser, konflikthåndtering og stressmestring</li><li>medisinsk beredskap, inkludert utarbeidelse av smittevernplaner og prosedyrer</li></ul>
<p>Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt.</p>
<p>Den vi søker må kunne arbeide strukturert og selvstendig, med fokus på å levere høy kvalitet innenfor frister og rammer. I tillegg legger vi vekt på følgende:</p>
<ul><li>må kunne ta initiativ og gjøre kvalifiserte vurderinger i situasjoner med begrensete ressurser</li><li>må kunne håndtere uforutsette situasjoner og finne pragmatiske, effektive løsninger</li><li>gode kommunikasjon og samarbeidsevner</li></ul>
<p>Ved behov må den som ansettes kunne autoriseres til BEGRENSET. For mer informasjon, se Sivil klareringsmyndighet (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-virksomheter/autorisasjon/)</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Vi tilbyr</h4>
<ul><li>fast stilling med kontorsted Tromsø</li><li>gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)</li><li>medlemskap i vår personalforening, som blant annet har egen hytteordning og tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster</li></ul>
<p>Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 0795 Bedriftsoverlege. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.</p>
<p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.. Det er spesielle helsekrav til denne stillingen, blant annet fordi jobben skal utføres under litt unormale forhold. Dette gjør at mulighetene våre for tilrettelegging av arbeidsplassen kan være begrenset, men vi vurderer det alltid.</p>
<p>Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten)</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Søknaden</h4>
<p>Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaringer, vedlegg, CV, publikasjonsliste, kopi av sertifikater, vitnemål og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge.</p>
<p>For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.</p>
<p>Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.</p>
<strong>Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.</strong>

Vil du være med å sikre medisinsk beredskap i et av verdens mest krevende og unike arbeidsmiljøer?