Norges Vassdrags- Og Energidirektorat (nve)

Oslo

Christina Wachter

HR-kontakt

Anne Stokke

gruppeleder

Vil du jobbe med løsninger som skaper reell samfunnsverdi? Vi søker en leveranseorientert prosessleder som setter brukeren i sentrum for digitalisering og forbedring på et samfunnskritisk område.  Nå søker vi deg som vil bidra til å fange behovene, se helhet og være med på å forme digitale løsninger til bruk for nettselskaper, kraftprodusenter, kommuner og innbyggere, og ikke minst for NVEs medarbeidere. Hos oss får du være med på å styrke tillit, forutsigbarhet og kvalitet i et arbeid som vil ha stor betydning for samfunn og natur i tiår framover.  Som prosessleder hos oss vil du ha en nøkkelrolle i skjæringspunktet mellom faglige behov og teknologi. Du vil lede prosesser som sikrer at våre løsninger er brukerorienterte, effektive og innovative. Vi ser etter deg som er en pådriver for endring, etablerer og driver gode prosesser, og er flink til å bygge relasjoner for å få folk til å dra i samme retning.  Digitalisering er i økende grad et virkemiddel for å løse vårt samfunnsoppdrag, og er et satsingsområde i NVE. Vi har store ambisjoner, samtidig som vi er opptatt av å levere verdi også på kort sikt. Du vil jobbe i energi- og konsesjonsavdelingen, som er en tverrfaglig avdeling med omtrent 170 engasjerte medarbeidere. Vi samarbeider tett med andre avdelinger, og spesielt med vår IKT-avdeling som har et moderne utviklingsmiljø med en kombinasjon av egenutviklede løsninger og hyllevare. Digitaliseringsarbeidet i avdelingen er midlertidig organisert i en egen enhet som rapporterer til avdelingsdirektør.Du må ha evne og lyst til å sette deg inn i nye fagområder og kombinere metode og teknikk fra tjenestedesign, prosessledelse og prosjekt. Du vil få mulighet til å jobbe både strategisk og operativt – fra innsikt og analyse til konseptutvikling, prosessledelse og realisering. Stillingen passer for deg som liker å jobbe tverrfaglig, vil følge løsninger fra idé til implementering, som er strukturert, drivende og leverer høy kvalitet.    I energi- og konsesjonsavdelingen er vi med på å forme framtidens energisystem. Som en del av NVE er vi fagmyndighet på energiområdet. Vi er også konsesjonsmyndighet og gir tillatelser til nettanlegg og kraftproduksjon. Gjennom dette skal vi sørge for at ulike hensyn veies mot hverandre. Vi publiserer jevnlige analyser om kraftmarked og kraftsystem og bidrar med beslutningsunderlag til Energidepartementet. Vi legger vekt på dialog med bransjen og åpne prosesser med god involvering av ulike interessenter.  Digitaliseringen av konsesjonsprosesser og kraftsystemutredninger bidrar til at beslutninger kan tas raskere, bli mer transparente og fattes på et bedre grunnlag.   Vi utvikler en digital plattform som gjør det enklere å bruke data på tvers, skaper mer helhetlige prosesser og styrker samspillet mellom våre fagmiljøer og energisektoren. Ambisjonen er å utvikle moderne digitale tjenester som støtter samfunnets og NVEs behov.      
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Den første oppgaven du vil settes inn i, er en sentral og strategisk rolle i et av NVEs viktigste digitaliseringsprogram. Du får jobbe med løsninger som har stor samfunnsverdi på energiområdet. Du blir en sentral drivkraft i utviklingen av NVEs digitale kompetansemiljø, og får jobbe tett med erfarne fagfolk innen både energi, naturforvaltning, teknologi og digitalisering. Sammen bruker vi innsikt, teknologi og tverrfaglig samarbeid til å utvikle digitale løsninger som gir effektiv støtte til våre forvaltningsoppgaver, styrker digital samhandling internt og brukerne av våre tjenester. Du vil blant annet: <ul><li>få ansvar for, og fasilitere, prosesser for å kartlegge og analysere brukerbehov og arbeidsprosesser</li><li>formidle og omsette innsikt til helhetlige konsepter, strategiske retningsvalg og utarbeide gode beslutningsunderlag for disse</li><li>sikre at det tas hensyn til god organisasjons- og rolleforståelse i endringsprosesser som følge av digitalisering</li><li>kommunisere komplekse behov til tekniske team</li><li>utarbeide beslutningsgrunnlag og samarbeide tett med beslutningstakere for å sikre forankring og felles målbilder</li><li>inneha ulike roller som for eksempel prosjektleder-, prosessleder- eller produkteier ved behov. Rollene vil kunne inkludere planlegging, koordinering og oppfølging i tverrfaglige team</li></ul>Andre arbeidsoppgaver knyttet til enhetens og avdelingens ansvarsområder kan legges til stillingen, ut fra NVEs behov og søkers kompetanse og interesse.<h3>Kvalifikasjoner</h3>Krav: <ul><li>høyere relevant utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan i visse tilfeller erstatte kravet om utdanning.</li><li>solid erfaring med fasilitering og prosessledelse i digitaliseringsarbeid i komplekse organisasjoner</li><li>erfaring med prosess- eller prosjektledelse, med vekt på håndtering av brukerbehov</li><li>erfaring med innsiktsarbeid, behovsanalyse og konseptutvikling og solid metodekunnskap</li><li>erfaring fra samarbeid mellom fag, teknologi og organisasjonsutvikling</li><li>god framstillingsevne på norsk, både skriftlig, muntlig og visuelt</li><li>kommuniserer klart, tydelig og inkluderende</li><li>er trygg i rollen som fasilitator og prosessdriver i komplekse problemstillinger</li></ul>Det er en fordel om du også har: <ul><li>erfaring fra tjenestedesign fra komplekse organisasjoner</li><li>erfaring fra offentlig sektor eller andre komplekse organisasjoner</li><li>erfaring fra større digitaliseringsprogrammer eller -prosjekter</li><li>erfaring med tverrfaglig utviklingsarbeid og smidige metoder</li><li>erfaring med endring og atferdsdesign   </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3>Vi ser etter deg som: <ul><li>evner å se helhet og sammenhenger på tvers av fag og prosesser</li><li>bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av roller og nivåer </li><li>har struktur og gjennomføringsevne, også når du leder prosesser eller delprosjekter</li><li>trives med høyt tempo og leveransekultur </li></ul>Personlig egnethet ilegges stor vekt.<h3>Vi tilbyr</h3>Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.Hos oss får du: <ul><li>gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden</li><li>mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig</li><li>nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid</li><li>fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser</li><li>ansettelse i stillingskode seniorrådgiver/senioringeniør (1364/1181) og en årslønn som tilpasses kvalifikasjonene dine</li><li>tilgang til treningsrom i lokalene våre </li></ul>Viktig informasjon om søkeprosessen: Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.   <h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne Stokke, gruppeleder, 98238713 
Christina Wachter, HR-kontakt, &#43;47 92065215 
<h3>Arbeidssted</h3>Middelthuns gate 29 
0368 Oslo 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) 
 
Referansenr.: 5076360341 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 17.03.2026

NVE søker brukerorientert og drivende prosessleder innen digitalisering