Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet Ntnu

Trondheim

<h2>Dette er NTNU</h2><p>NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.</p><p>På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.</p> Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0<br /><h2>Om stillingen</h2><p>Avdeling for utvikling og virksomhetsstyring er en nyopprettet avdeling i NTNUs fellesadministrasjon og er ansvarlig for helhetlig utvikling og virksomhetsstyring. Dette inkluderer både virksomhetsstyring på systemnivå (governance) og operativ virksomhetsstyring på institusjonsnivå. Avdelingen har også et ansvar innen overordnet etterlevelse (compliance), dokumentasjonsforvaltning og sikkerhet og beredskap. Avdelingen tilbyr også juridiske tjenester.</p><p>Seksjon for utvikling og styring vil ha et ansvar for å følge opp rektors og styrets beslutninger knyttet til virksomhetsstyringen ved NTNU. Seksjonen skal sikre at NTNU har god virksomhetsstyring på institusjons- og systemnivå (governance). Seksjonen er en utviklingsmuskel for NTNU og en leverandør av store og gjennomgripende utviklingsprosjekter, samt forvalter av prosesseierskapet for helhetlig organisasjonsutvikling, gevinstrealisering og ledelsesutvikling.</p><p>Din nærmeste leder er seksjonssjef.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>utarbeide analyser som er spesielt viktige for en organisasjon i omstilling</li><li>se og forstå sammenhenger på tvers av områder – sammenhengen mellom finansiering, utdanning, forskning, bemanning mm.</li><li>vurdere hvordan nye rammebetingelser vil påvirke organisasjonen, og hvilke tiltak som bør anbefales for å møte endrede rammebetingelser</li><li>bidra med å standardisere analyser, slik at de blir tilgjengelige for hele organisasjonen </li><li>utredningsarbeid</li><li>arbeid med styresaker</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>relevant masterutdanning fra universitet eller høyskole, gjerne innen samfunnsøkonomi, samfunnsvitenskap eller industriell økonomi. Andre lignende utdanningsbakgrunner, kan også være aktuelle </li><li>kompetanse og erfaring innen analyse</li><li>god kompetanse innen kvantitativ metode</li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk</li><li>stillingen kan innebære tilgang til sensitiv informasjon, du må derfor kunne autoriseres og evt. sikkerhetsklareres etter gjeldende bestemmelser</li></ul><br /><h2>Ønskede kvalifikasjoner </h2><ul><li>behersker godt ulike analyseverktøy, eks. Power BI, Stata</li><li>god til å formidle og fremstille komplekse resultater</li><li>god forståelse for finansiering, styring og incentiver</li><li>god digital kompetanse</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper </h2><ul><li>evner til å se helhet og sammenhenger, og jobbe strategisk</li><li>strukturert og målrettet i oppgaveløsningen</li><li>gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper</li><li>trives med å jobbe selvstendig</li><li>er teamorienter</li></ul><p>Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.</p><br /><h2>Vi tilbyr </h2><ul><li>spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og kompetent fagmiljø</li><li>åpent og <a href="https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende&#43;arbeidsliv" rel="nofollow">inkluderende arbeidsmiljø </a>med engasjerte kolleger</li><li>gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li><li>a<a href="https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder" rel="nofollow">nsattegoder og fordeler</a></li></ul><br /><h2>Lønn og vilkår </h2><p>I stillingen lønnes som seniorrådgiver/rådgiver, kode 1364/1434, avhengig av kvalifikasjoner.  Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</p><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.</p><p>Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.</p><br /><h2>Om søknaden</h2><p>Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.</p><p>Søknaden må inneholde:</p><ul><li>CV, attester og vitnemål</li><li>din motivasjon for stillingen</li></ul><p>Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du <a href="https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning" rel="nofollow">her</a>. Dersom du allerede har en uttalelse fra <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">HK-dir</a>, er det fint om du legger ved den også.</p><br /><h2>Generell informasjon </h2><p>Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. <br />NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. </p><p>Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.</p><p>Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725" rel="nofollow">gjeldende lovverk</a>. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.</p><p>Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Harald Ratchje, tlf. 930 11 630, e-post: <a href="mailto:harald.ratchje&#64;ntnu.no" rel="nofollow">harald.ratchje&#64;ntnu.no</a>, eller Annette Ysland Ludvigsen, tlf: 924 26 267, e-post: annette.ludvigsen&#64;ntnu.no</p><p>Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon <br /><br /><strong> Søknadsfrist: 12.11.2025</strong></p><br />

Virksomhetsanalytiker