Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet Ntnu

Trondheim

<h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Dette er NTNU</h3><p>NTNU er et breddeuniversitet&nbsp;med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt&nbsp;innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.</p><p>På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43&nbsp;000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.</p>Video: <a href="https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0" rel="nofollow">https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0</a><h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Om stillingen</h3><strong>Vil du bruke din HR-kompetanse til å støtte forskning og formidling innen arkeologi, kultur- og naturhistorie?</strong><p><a href="https://www.ntnu.no/museum/" rel="nofollow">NTNU Vitenskapsmuseet</a> er et natur- og kulturhistorisk museum med ansvar for formidling og kulturminneforvaltning. Vi er NTNUS sentrale utstillingsvindu midt i Trondheim. Hos oss vil du være en viktig bidragsyter i en kompleks kunnskapsorganisasjon med et spennende samfunnsoppdrag.</p><p>Vi søker etter deg som liker å jobbe i bredden av HR-faget. Du må trives med varierte oppgaver som spenner fra operativt til strategisk HR-arbeid.&nbsp;</p><p>Vi trenger at du er faglig trygg, god på både muntlig og skriftlig kommunikasjon, og at du vet hvordan du omsetter strategiske mål til praktiske HR-tiltak. Du vil være en sentral lederstøtte og strategisk partner for Vitenskapsmuseets ledergruppe. Operativt vil du samarbeide tett med instituttenes kontorsjefer og enhetens øvrige HR-medarbeider om å løse små og store oppgaver på tvers.</p><p>Din nærmeste leder er administrativ leder.&nbsp;&nbsp;</p><br><h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>fagansvar for HR-området ved NTNU Vitenskapsmuseet</li><li>rådgivning og lederstøtte til museets ledergruppe innenfor HR- og HMS-området</li><li>strategisk personalplanlegging</li><li>saksbehandle innen hele HR-området, inkludert blant annet rekrutteringsprosesser og sykefraværsoppfølging</li><li>lede eller bidra til utviklingsarbeid/-prosjekter og medvirkningsprosesser</li><li>lønnsforhandlinger</li><li>oppfølging av relevante råd og utvalg</li><li>koordinere gjennomføring og oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelsen ARK ved enhetene</li></ul><br><h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li>relevant utdanning på masternivå. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet</li><li>minimum tre års erfaring fra stillingens arbeidsområder</li><li>erfaring fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra UH-sektoren</li><li>meget gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk</li></ul><br><h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Ønskede kvalifikasjoner&nbsp;</h3><ul><li>erfaring fra strategisk arbeid, utviklingsarbeid og endringsprosesser</li><li>god forståelse for mangfold og inkludering</li></ul><br><h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Personlige egenskaper&nbsp;</h3><ul><li>er sterk på gjennomføring, evner å analysere, søke informasjon og finne praktiske løsninger</li><li>har god virksomhetsforståelse</li><li>åpen og tillitvekkende med gode samarbeidsevner</li><li>kommuniserer godt, og trives med samhandling på tvers av nivå i organisasjonen</li></ul><p>Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.</p><br><h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Vi tilbyr&nbsp;</h3><ul><li>spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt&nbsp;fagmiljø</li><li>åpent og&nbsp;<a href="https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv" rel="nofollow">inkluderende arbeidsmiljø </a>med engasjerte kolleger</li><li>gunstige vilkår&nbsp;i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li><li><a href="https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder" rel="nofollow">ansattegoder&nbsp;og fordeler</a></li></ul><br><h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Lønn og vilkår&nbsp;</h3><p>Stillingen som seniorrådgiver lønnes i tråd med Hovedtariffavtalene i staten, stillingskode 1364, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra&nbsp;lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.&nbsp;</p><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må&nbsp;du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.</p><p>Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.</p><br><h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Om søknaden</h3><p>Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.</p><p>Søknaden må inneholde:</p><ul><li>CV, attester og vitnemål</li><li>navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser</li></ul><p>Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du <a href="https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning" rel="nofollow">her</a>. Dersom du allerede har en uttalelse fra <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">HK-dir</a>, er det fint om du legger ved den også.</p><br><h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Generell informasjon&nbsp;</h3><p>Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.&nbsp;<br>NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.&nbsp;</p><p>Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.</p><p>Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725" rel="nofollow">gjeldende lovverk</a>. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.</p><p>Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med administrativ leder Arve Sletten, e-post <a rel="nofollow" href="mailto:arve.sletten@ntnu.no">arve.sletten@ntnu.no</a>.&nbsp;</p><p>Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Aaste Line Strand, <a rel="nofollow" href="mailto:aaste.l.strand@ntnu.no">aaste.l.strand@ntnu.no</a>.</p><p>Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon&nbsp;<br><br><strong>&nbsp;Søknadsfrist: 23.11.2025</strong></p><br>

Seniorrådgiver strategisk og operativ HR