Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet Ntnu

Trondheim

<h2>Dette er NTNU</h2><p>NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.</p><p>På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.</p><p>Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen<a href="https://www.ntnu.no/ledige-stillinger/" rel="nofollow"> her.</a></p>. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0<br /><h2>Om stillingen</h2><p><strong>SEED søker to medarbeidere til prosjekt om fagnær, digital pedagogikk og læringsteknologier i fleksible utdanningstilbud</strong></p><p>SEED (Center for Science and Engineering Education Development) vil med det toårige prosjektet ‘Fagnær digital pedagogikk og teknologi for effektiv læring i fleksible MNT-utdanninger’, styrke pedagogisk kompetanse og bruk av læringsteknologier i fleksible, digitale og online-baserte utdanningstilbud innenfor NTNUs MNT-, design- og økonomiportefølje.</p><p>Vi søker to prosjektmedarbeidere, hver i 50 % stilling, i to år. Vi ser etter medarbeidere med god utdanningsfaglig kompetanse, og erfaring innen digital læring, læringsteknologier og fleksibel utdanning. Prosjektet er finansiert gjennom NTNUs interne utlysning i 2025 av midler til fleksibel og desentral utdanning. </p><p>Prosjektet skal utvikle et fagnært kompetanseutviklingsprogram for undervisere, basert på internasjonalt beste praksis samt pedagogisk og fagdidaktisk forskning. Kompetanseutviklingsprogrammet skal bidra til å styrke undervisningenkvalitet og støtte NTNUs strategiske arbeid med fleksibilisering og tilgjengeliggjøring av studietilbud.</p><p>Prosjektet er et samarbeid mellom SEED, MIDAS (Mennesket i fremtidens havromsoperasjoner), Eining for læring og teknologi og Seksjon for utdanningskvalitet og læringsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Kartlegging av «state-of-the-art» fagnær, digital pedagogisk og fagdidaktisk forskning og praksis, for å identifisere effektive undervisnings-, lærings- og vurderingsformer innen MNT-, design- og økonomifag.</li><li>Kartlegging av god praksis i bruk av kunstig intelligens (KI) i digitale læringssituasjoner.</li><li>Evaluering av aktuelle digitale tjenester, nye teknologier og læringsplattformer for å understøtte fleksibel, digital undervisning og god læring.</li><li>Utvikle og pilotere kompetanseutviklingstilbud for undervisere, i samarbeid med prosjektets samarbeidspartnere og NTNUs fagmiljøer. Målet er å legge grunnlag for et permanent  kompetanseutviklingstilbud for undervisere.</li><li>Dokumentasjon av resultater gjennom rapporter, faglige publikasjoner og formidling i relevante utdanningsfaglige nettverk.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Søker må ha vitenskapelig kompetanse og være ansatt ved NTNU, fortrinnsvis ved ett av de deltakende fakultetene i SEED.</li><li>God utdanningsfaglig kompetanse og erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid.</li><li>Kompetanse på digitale læringsformer og erfaring med digitale verktøy i undervisning.</li><li>Gode kommunikasjonsevner og evne til samarbeid på tvers av fagmiljøer.</li><li>Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.</li></ul><br /><h2>Ønskede kvalifikasjoner</h2><ul><li>Erfaring med KI-baserte læringsverktøy.</li><li>Erfaring med fleksible utdanningstilbud.</li></ul><br /><h2> Personlige egenskaper</h2><p>Vi søker initiativrike, selvstendige personer som har sterkt engasjement for utdanningsutvikling og som ønsker å bidra til å videreutvikle NTNUs tilbud innenfor fleksibel, digital undervisning. </p><p>Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø</li><li>åpent og <a href="https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder" rel="nofollow">inkluderende arbeidsmiljø</a> med engasjerte kolleger</li><li>gunstige vilkår i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li><li><a href="https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder" rel="nofollow">ansattegoder og fordeler</a></li></ul><br /><h2>Lønn og vilkår</h2><p>Du beholder din nåværende stillingskode og lønn. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. </p><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.</p><p>Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.</p><br /><h2>Om søknaden</h2><p>Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.</p><p>Søknaden må inneholde:</p><ul><li>CV</li><li>beskrivelse av utdanningsfaglig kompetanse</li><li>beskrivelse av erfaring med digital læring, læringsteknologier og/eller fleksibel utdanning</li><li>motivasjonsbrev for stillingen</li><li>navn og kontaktinformasjon til èn relevant referanser</li></ul><p>Ved vurdering av de best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, motivasjon for stillingen og pedagogiske evner og kvalifikasjoner.  </p><p>Søknaden din vil bli vurdert av en komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn</p><p>Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  </p><p>Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725" rel="nofollow">gjeldende lovverk</a>. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. </p><p>Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Senterleder Anne Borg, e-post <a href="mailto:anne.borg&#64;ntnu.no" rel="nofollow">anne.borg&#64;ntnu.no</a>   Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-konsulent Gerd Flataas, e-post: <a href="mailto:gerd.flataas&#64;ntnu.no" rel="nofollow">gerd.flataas&#64;ntnu.no</a></p><p>Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.</p><p><strong>Søknadsfrist: 15.08.2025 </strong></p><br />

Prosjektmedarbeidere