Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet Ntnu

Trondheim

Terese Brå

HR-rådgiver

Kristin Viggen

Instituttleder

<h2>This is NTNU</h2><p>NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.</p><p>På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.</p> Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0<br /><h2>Om stillingen</h2><p>Institutt for sosialt arbeid representerer et av de største fagmiljøene i Norge innen det sosialfaglige feltet. Hos oss finner du studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen fagområdene sosialt arbeid, barnevern og funksjonshemming, i tillegg til etter- og videreutdanning. Vi har i dag 75 ansatte og om lag 800 studenter.</p><p>I stillingen som førsteamanuensis i sosialt arbeid vil du ha ansvar for undervisning og veiledning, spesielt innen kvantitativ metode, på alle nivå. Du vil bidra til forskning innenfor fagområdene sosialt arbeid og barnevern og til å videreutvikle instituttets forskningsportefølje på nasjonalt og internasjonalt nivå. Utarbeidelse av søknader om eksternfinansiering vil være en viktig arbeidsoppgave.</p><p>Din nærmeste leder er instituttleder.</p><br /><h2> Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Initiere og styrke forskning og forskningsformidling innen barnevern og sosialt arbeid</li><li>Undervisning i forskningsmetode/statistikkemner ved instituttet</li><li>Undervisning i bruk av statistiske analyseprogram (f.eks. SPSS og STATA)</li><li>Veiledning av bachelor-, master, - og doktorgradsstudenter</li><li>Ferdighetstrening</li><li>Eksamensarbeid</li><li>Emneansvar og administrasjon av emner</li><li>Arbeide aktivt med søknadsarbeid innen eksternfinansiering</li><li>Fagadministrative oppgaver</li></ul><p>Det forventes at den ansatte påtar seg verv og oppgaver knyttet til instituttets virksomhet.</p><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><p>Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet sosialt arbeid i henhold til krav gjengitt i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger:</p><ul><li>Doktorgrad innen sosialt arbeid. Alternativt samfunnsvitenskapelige fag med direkte relevans for sosialt arbeid og barnevern kan vurderes. Ph.d.-studenter kan søke dersom de kan dokumentere at ph.d.-arbeidet deres er innsendt til vurdering innen søknadsfristen. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må fremvises før du kan tiltre i stillingen.</li><li>Sosialfaglig profesjonsbakgrunn</li><li>Norskferdigheter på nivå B2</li><li>Søkeren må dokumentere forskning på kvantitative metoder innenfor tematikken barnevern og sosialt arbeid.</li><li>Utdanningsfaglig kompetanse</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk</li></ul><p>Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr <a href="https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/NTNUs&#43;retningslinje&#43;for&#43;vitenskapelige&#43;stillinger#section-NTNUs&#43;retningslinje&#43;for&#43;vitenskapelige&#43;stillinger-Kompetanseomr%C3%A5der&#43;og&#43;kompetansevurdering" rel="nofollow">NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger.</a> Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.</p><br /><h2>Ønskede kvalifikasjoner</h2><ul><li>Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren</li><li>Erfaring fra undervisning i forskningsmetode og statistikk</li><li>Erfaring med ulike analysetilnærminger og ulike forskningsdesign (f.eks. Registerdata, surveydata)</li><li>Forskningsprofil som passer inn under instituttets forskningsportfolio</li><li>Veiledningserfaring</li><li>Publisering av forskningsresultater i internasjonalt anerkjente tidsskrifter</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Selvstendig og ansvarsbevisst</li><li>Evne til å ta initiativ, være nytenkende og utviklingsorientert</li><li>Fleksibilitet og ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø</li></ul><p>Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. </p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø</li><li>åpent og <a href="https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende&#43;arbeidsliv" rel="nofollow">inkluderende arbeidsmiljø</a> med engasjerte kolleger</li><li>gunstige vilkår i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li><li><a href="https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder" rel="nofollow">ansattegoder </a></li></ul><br /><h2>Lønn og vilkår</h2><p>I stillingen som førsteamanuensis (1011) vil du normalt lønnes fra brutto kr 720 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.</p><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.</p><p>For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.</p><br /><h2>Om søknaden</h2><p>Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.</p><p>Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.</p><p>Søknaden må inneholde:</p><ul><li>CV, attester og vitnemål</li><li>pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf <a href="https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Dokumentasjon&#43;av&#43;utdanningsfaglig&#43;kompetanse" rel="nofollow">Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse</a>.</li><li>vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 5 arbeider)</li><li>en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen</li><li>fullstendig publikasjonsliste</li><li>forskningsplan</li><li>opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse</li><li>navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser</li></ul><p>Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke <a href="https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/NTNUs&#43;kompetansematrise" rel="nofollow">NTNUs kompetansematrise</a> som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.</p><p>Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.</p><p>Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.</p><p>NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til <a href="http://www.ascb.org/wp-content/uploads/2017/07/sfdora.pdf" rel="nofollow">The San Francisco Declaration on Research Assessment– DORA</a> og <a href="https://coara.eu/agreement/the-commitments/" rel="nofollow">forpliktelsene i CoARA</a> om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.</p><p>Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er <a href="https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/overordnet-mal" rel="nofollow">Kunnskap for en bedre verden</a> og våre verdier er <a href="https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/overordnet-mal#verdier" rel="nofollow">kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull</a>.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   </p><p>Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  <br /><br />Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  </p><p>Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. </p><p>Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til <a href="https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/%C2%A725" rel="nofollow">gjeldende lovverk</a>. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.</p><p>Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Kristin Viggen, e-post: <a href="mailto:kristin.viggen&#64;ntnu.no" rel="nofollow">kristin.viggen&#64;ntnu.no</a>.  </p><p>Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Terese Brå, e-post: <a href="mailto:terese.bra&#64;ntnu.no" rel="nofollow">terese.bra&#64;ntnu.no</a>. </p><p>Søknadsfrist: 29.10.2025</p><br />

Førsteamanuensis i sosialt arbeid med fokus på kvantitativ metodikk