Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet Ntnu

Trondheim

Ina Grønbech Halvorsen

HR-rådgiver

Magne Arve Flaten

Instituttleder

<h2>This is NTNU</h2><p>NTNU er eit breiddeuniversitet med ein teknisk-naturvitenskapeleg hovudprofil og eit tyngdepunkt<br />innafor profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byar med hovudsete i Trondheim.</p><p>På NTNU jobbar 9 000 ansatte og 44 000 studentar med å skape kunnskap for ei betre verd.</p>. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0<br /><h2>Om stillinga</h2><p>Institutt for psykologi har ledig ei fast stilling som førsteamanuensis i arbeids- og organisasjonspsykologi. Institutt for psykologi har omkring 1300 studentar og cirka 180 tilsette. Instituttet har eit stort og variert fagmiljø med brei kompetanse innan psykologi. Me tilbyr psykologutdanning, og studiar på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Instituttet driv òg tre psykologiske opplæringsklinikkar (poliklinikkar): vaksen-, barne- og nevroklinikk. Instituttet har utstrekt forskingssamarbeid, både internt og med andre forskingsmiljø nasjonalt og internasjonalt.</p><p>Som førsteamanuensis ved Institutt for psykologi er du ein del av eit aktivt forskingsmiljø med mål om å vidareutvikla fagområdet. Du har gode samarbeidsevner og siktar på å skapa eit godt prestasjonsmiljø innan fagområdet. Du er med i planlegginga av undervisning og sørgjer for å halda oppe kvalitet i gjennomføringa av undervisninga, samtidig som du er tilgjengeleg for studentane og kan rettleia dei gjennom studiane. Det er forventa at du tek del i administrative oppgåver i samband med emne, eksamensarbeid, møteverksemd og komitéarbeid.</p><p>Den næraste leiaren din er instituttleiar.</p><br /><h2>Arbeidsoppgåver</h2><ul><li>Initiera og styrke forsking og forskingsformidling innan arbeids- og organisasjonspsykologi</li><li>Delta i planlegging og gjennomføring av undervisningsaktivitetar i samsvar med gjeldande programbeskriving, og dessutan i arbeid knytt til vurdering og vidareutvikling av fagområdet, undervisingsaktivitetar og relevante studieprogram, inkludert etter- og vidareutdanning</li><li>Undervise og rettleie innan relevant fagområde på alle nivå frå bachelor til ph.d.</li><li>Bidra til utvikling og undervising innan etter- og vidareutdanning</li><li>Det er forventa at du tek på deg eit valt eller honorært verv for ein periode</li><li>Eksamensarbeid</li><li>Administrative oppgåver og koordineringsansvar</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><p>Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis etter følgjande krav:</p><ul><li>Doktorgrad i arbeids- og organisasjonspsykologi eller nærliggande fagområde, eller kompetanse på tilsvarande nivå dokumentert gjennom vitskapleg arbeid av same omfang og kvalitet</li><li>Utdanningsfagleg kompetanse (pedagogisk basiskompetanse/kurs i universitetspedagogikk</li><li>Erfaring med undervising og rettleiing på universitetsnivå</li><li>Publisering av forskingsresultat i anerkjende internasjonale tidsskrift .</li><li>Svært gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i engelsk og norskferdigheiter på nivå B2</li><li>Kunnskap om kvalitative og kvantitative metodar</li></ul><p>Du må dokumentera relevant grunnleggande kompetanse for undervisning og rettleiing på universitets- og høgskulenivå jfr <a href="https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/NTNUs&#43;retningslinje&#43;for&#43;vitenskapelige&#43;stillinger#section-NTNUs&#43;retningslinje&#43;for&#43;vitenskapelige&#43;stillinger-Kompetanseomr%C3%A5der&#43;og&#43;kompetansevurdering" rel="nofollow">NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger.</a> Dersom du ikkje kan dokumentera dette, blir du pålagd å gjennomføra eit godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter tilsetjing. NTNU tilbyr kvalifiserande kurs.</p><br /><h2>Ønskte kvalifikasjonar</h2><ul><li>Forsking som rettar seg mot systemiske og organisatoriske forhold innan arbeids- og organisasjonspsykologi</li><li>Erfaring med å initiera og leia forskings- og utviklingsarbeid</li><li>Kunnskap om nordisk arbeidsliv</li><li>Erfaring med å skriva søknader og oppnå forskingsfinansiering</li></ul><br /><h2>Personlege eigenskapar</h2><p>Det vil bli tillagd stor vekt at den som blir tilsett viser:</p><ul><li>Engasjement for forskingsarbeid</li><li>Engasjement for nye og innovative undervisningsmetodar</li><li>Samarbeidsevner</li><li>Kreativitet</li><li>Formidlingsevner og gode kommunikasjonsevner</li><li>Evne til å arbeida i tverrfaglege forskarteam</li><li>Fleksibilitet og ønskja om å bidra til eit godt arbeidsmiljø</li></ul><p>Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg vi vekt på utdanning, erfaring og personleg egnethet, og dessutan motivasjonen din for stillinga.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>spennande og utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø</li><li>ope og <a href="https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende&#43;arbeidsliv" rel="nofollow">inkluderande arbeidsmiljø</a> med engasjerte kollegaer</li><li>gunstige vilkår i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li><li><a href="https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Ansattgoder&#43;og&#43;fordeler" rel="nofollow">ansattegoder</a></li></ul><br /><h2>Søkeprosessen</h2><p>Du finn meir informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen <a href="http://www.ntnu.no/ledige-stillinger" rel="nofollow">her</a>.</p>. Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI<br /><h2>Lønn og vilkår</h2><p>I stillinga som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnast frå brutto frå kr 730 000 pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir trekt lovfesta 2 % innskot til Statens pensjonskasse.</p><p>Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Etter tilsetjinga må du påregne at det kan skje endringar i arbeidsområdet. </p><p>For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein forutsetning at du er tilstede og tilgjengeleg for institusjonen på daglig basis.</p><br /><h2>Om søknaden</h2><p>Søknaden og skildringa av dei vitskaplege arbeida som skal leggast til grunn for vurderinga skal vere på eit skandinavisk språk eller engelsk.</p><p>Vi gjer merksam på at søknaden berre blir vurdert ut frå informasjonen som ligg føre ved søknadsfristen. Sørg difor for at søknaden tydeleg viser korleis dine ferdigheiter og erfaringar oppfyller kriteria som er beskrive over. Søknad og alle vedlegg sendast elektronisk via Jobbnorge. Ved førespurnad må du kunne skaffe attesterte kopiar av din dokumentasjon.</p><p>Viss du har hatt permisjon eller anna avbrekk i karriera di, er det viktig at dette kjem fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppa kan ta omsyn til dette og at mengda av forskinga di kan vera redusert som eit resultat. </p><p>Søknaden må innehalda </p><ul><li>CV, attestar og vitnemål </li><li>pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse blir framstilte systematisk og samla, jf  <a href="https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Dokumentasjon&#43;av&#43;utdanningsfaglig&#43;kompetanse" rel="nofollow">Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse</a>.</li><li>vitskaplege arbeid - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal takast omsyn til ved vurderinga (i hovudsak 5 arbeid)</li><li>ei beskriving av dei vitskaplege arbeida som du reknar som viktigast , og som du spesielt vil ha lagt til grunn for vurderinga</li><li>fullstendig publikasjonsliste</li><li>forskingsplan</li><li>opplysningar om prosjekt du har vore prosjektleiar for med informasjon om finansiering, varigheit og storleik</li><li>namn og adresse til tre relevante referansar</li></ul><p>Det er viktig at du både dokumenterar og reflekterar over di kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke <a href="https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/NTNUs&#43;kompetansematrise" rel="nofollow">NTNUs kompetansematrise </a>som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.</p><p>Me tek omsyn til fellesarbeid. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du legga ved ei kort forklaring for medverknaden din. </p><p>Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg vi vekt på utdanning, erfaring og personlege og mellommenneskelige eigenskapar. Vurderinga vår vil bygga på dokumentert pedagogisk materiale, framstillingsformer i dei vitskaplege arbeider, erfaring frå undervisning, doktorgrads- og mastergradsrettleiing og dessutan pedagogisk bakgrunn av annan art. Kvalitet og breidde vil bli vurdert. </p><p>NTNU forpliktar seg til å følgja evalueringskriterium for forskingskvalitet i samsvar med <a href="https://www.ascb.org/wp-content/uploads/2017/07/sfdora.pdf" rel="nofollow">The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA</a> og <a href="https://coara.eu/agreement/the-commitments/" rel="nofollow">forpliktelsene i CoARA</a> om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette inneber at vi legg spesielt vekt på kvaliteten og den faglege breidda dei vitskaplege arbeida dine dokumenterer. Vi tar òg omsyn til forskingsleiing og deltaking i forskingsprosjekt. Vi legg størst vekt på dei vitskaplege arbeida dine frå dei siste fem år.</p><p>Søknaden din vil bli vurdert av ein sakkunnig komite. Aktuelle kandidatar vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har vi eit mål om å være ein arbeidsgivar som gjenspeiler mangfaldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetansar. Vår visjon er <a href="https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/overordnet-mal" rel="nofollow">Kunnskap for en bedre verden</a> og våre verdier er <a href="https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/overordnet-mal" rel="nofollow">kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull</a>. Vi har tru på at ein verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi saman når våre mål.   </p><p>Vi ønskjer medarbeidere med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløysing av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  <br /><br />Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ei periode har vore utafor arbeidslivet.  </p><p>Som tilsett ved NTNU må du til kvar tid retta deg etter endringar som utviklinga i faget medfører, og dei organisatoriske endringane som blir vedtatte.</p><p>Offentleg søkarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønsker å reservera deg frå oppføring på offentleg søkarliste må dette grunngivast. Vurdering vil bli gjort i samsvar med <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725" rel="nofollow">gjeldande lovverk</a>. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følgje. </p><p>Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Magne Arve Flaten, e-post <a href="mailto:Magne.A.Flaten&#64;ntnu.no" rel="nofollow">Magne.A.Flaten&#64;ntnu.no</a></p><p>Om du har spørsmål om tilsetjingsprosessen kan du ta kontakt med Ina Grønbech Halvorsen, e-post: <a href="mailto:Ina.G.Halvorsen&#64;ntnu.no" rel="nofollow">Ina.G.Halvorsen&#64;ntnu.no</a></p><p><strong>Søknadsfrist: 13.10.2025</strong></p><br />

Førsteamanuensis i arbeids- og organisasjonspsykologi