Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet Ntnu

Trondheim

Rasmus Hugdahl

Seksjonssjef HMS

Ann Kristin Sjaastad

Faggruppeleder BHT

<h2>Dette er NTNU</h2><p>NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.</p><p>På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.</p>. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0<br /><h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker etter en bedriftslege i 100 % fast stilling ved NTNUs bedriftshelsetjeneste. Bedriftshelsetjenesten har en fri og uavhengig stilling og har store påvirkningsmuligheter i utviklingen av arbeidsmiljøet ved NTNU.</p><p>Bedriftslegen er arbeidsmedisinsk ansvarlig og vil bistå ledere, ansatte, verneombud og tillitsvalgte i det forebyggende og helsefremmende arbeidsmiljøarbeidet.</p><p>Nærmeste leder er seksjonssjef HMS.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Medisinsk ansvarlig i NTNUs bedriftshelsetjeneste.</li><li>Forebyggende arbeidsmiljøarbeid med vektlegging av arbeidsmedisin og arbeidshelse.</li><li>Bistand i risikovurdering og kartlegging av arbeidsmiljø ved NTNUs enheter.</li><li>Kurs, opplæring og formidling av HMS- og arbeidsmedisinsk kunnskap til ansatte ved NTNU.</li><li>Helse- og arbeidsmiljøoppfølging på organisasjons- og individnivå, inkludert oppfølging ved yrkesskade/yrkessykdom.</li><li>Veiledning/bistand innen systematisk HMS-arbeid, inkludert sykefraværsoppfølging, IA-arbeid og utarbeidelse av HMS-retningslinjer.</li><li>Tverrfaglig samarbeid med nærmeste kollegaer og ansatte ved NTNU-enheter.</li><li>Medisinsk rådgiving når arbeidshelsen er påvirket som følge av hendelser på campus og feltarbeid i inn- og utland.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>norsk autorisasjon som lege</li><li>gjennomført turnus/LIS 1</li><li>erfaring med bruk av relevante digitale verktøy</li><li>god forståelse for dokument innen bl.a. HMS prosedyrer og retningslinjer</li><li>god fremstillingsevne på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig</li></ul><br /><h2>Ønskede kvalifikasjoner </h2><ul><li>spesialitet i arbeidsmedisin eller annen relevant spesialitet, evt. plan om å oppnå spesialitet i arbeidsmedisin</li><li>erfaring fra bedriftshelsetjeneste og/eller arbeidsmedisinsk avdeling</li><li>erfaring fra forebyggende arbeidsmiljøarbeid, gjerne i tverrfaglige team</li><li>erfaring fra arbeid i større organisasjoner, med forståelse for hvordan tiltak forankres og gjennomføres på ulike nivå</li><li>erfaring med utvikling av rutiner.</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper </h2><ul><li>du er initiativrik, selvstendig og proaktiv</li><li>du er fleksibel og løsningsorientert</li><li>du har gode kommunikasjonsegenskaper</li><li>du har gode samarbeidsegenskaper og evne til å bygge nettverk</li><li>du er planmessig og strukturert</li></ul><p>Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. </p><br /><h2>Vi tilbyr </h2><ul><li>spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø</li><li>åpent og <a href="https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende&#43;arbeidsliv" rel="nofollow">inkluderende arbeidsmiljø </a>med engasjerte kolleger</li><li>gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li><li><a href="https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder" rel="nofollow">ansattegoder og fordeler</a></li><li>fleksibel arbeidstid iht. Statens personalhåndbok</li><li>mulighet for hjemmekontor etter avtale med leder</li><li>sommertid i perioden mai-august</li><li>mulighet for trening i arbeidstiden</li></ul><br /><h2>Lønn og vilkår </h2><p>I stillingen som bedriftslege kode 791 lønnes du etter avtale,  avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</p><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.</p><br /><h2>Om søknaden</h2><p>Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.</p><p>Søknaden må inneholde :</p><ul><li>CV, attester og vitnemål</li><li>navn og adresse til tre relevante referanser</li></ul><p>Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du <a href="https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning" rel="nofollow">her</a>. Dersom du allerede har en uttalelse fra <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">HK-dir</a>, er det fint om du legger ved den også.</p><br /><h2>Generell informasjon </h2><p>Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. <br />NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. </p><p>Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.</p><p>Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725" rel="nofollow">gjeldende lovverk</a>. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.</p><p>Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Rasmus Hugdahl  tlf. 916 66 535, e-post <a href="mailto:rasmus.hugdahl&#64;ntnu.no" rel="nofollow">rasmus.hugdahl&#64;ntnu.no </a>eller Ann Kristin Sjaastad, tlf. 91877856, e-post <a href="mailto:ann.kristin.sjaastad&#64;ntnu.no" rel="nofollow">ann.kristin.sjaastad&#64;ntnu.no</a></p><p>Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon <br /><br /><strong> Søknadsfrist: 10.08.2025</strong></p><br />