Norges Sjømatråd

Tromsø

Vi søker en HR-manager som kombinerer strategisk blikk med operativ gjennomføring. Hos oss får du en sentral rolle i lederstøtte og virksomhetsstyring -- og blir en nøkkelperson i å bygge kultur, kompetanse og prosesser som gjør oss til verdens beste markedsfører av sjømat.
Norges sjømatråd jobber for og med den norske sjømatnæringen for å øke verdien av norsk sjømat i etablerte og nye markeder verden over. Med tilstedeværelse i 15 land og investeringer i 27, gir vår organisering betydelig kompleksitet og høye krav til koordinering, særlig ved våre utekontorer som samarbeider tett med Utenriksdepartementet og Team Norway.
Rollen vil være sentral i å sikre en helhetlig og god kandidat- og medarbeiderreise på tvers av enheter og land. Sammen med vårt team på hovedkontoret i Tromsø vil du være en del av en inspirerende arbeidskultur som brer seg fra Rio de Janeiro i vest til Tokyo i øst.
Som HR-manager bidrar du aktivt til utvikling og ivaretakelse av Sjømatrådets organisasjon og strategi. Du vil rapportere til Direktør for Business Support, strategi og organisasjon og ha et særskilt fagansvar for HR-feltet i et team for virksomhetsstrategi, styring og lederstøtte. Rollen krever at du evner å kombinere strategisk utviklingsarbeid med operativ gjennomføring.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Ansvarsområder</h4>
Vi søker deg som er kompetent og motivert for å ivareta følgende ansvar:
<ul><li>
Bidra til videreutvikling og gjennomføring av vår virksomhetsstrategi, med særlig ansvar for at HR-perspektivet ivaretas og utnyttes som en strategisk ressurs
</li><li>
Bidra til kontinuerlig utvikling av organisasjonen, lederstøtte og lederutvikling gjennom HR-arbeid og kompetanseutvikling
</li><li>
Utvikle og implementere personal- og rekrutteringsstrategi
</li><li>
Være en pådriver for kulturutvikling som bidrar til at vi når våre mål
</li><li>
Sikre at våre HR-prosesser og systemer er moderne og oppdaterte
</li><li>
Bidra til ivaretakelse av utestasjonerte ansatte og lokalansatte i utlandet, fra et HR-perspektiv
</li><li>
Bidra til videreutvikling av kompetanseordninger som traineeprogram og lærlingordning
</li><li>
Medvirke til god internkommunikasjon og et godt arbeidsmiljø
</li><li>
Inngå i vårt beredskapsteam
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Kvalifikasjoner</h4>
<ul><li>
Relevant høyere utdanning
</li><li>
Erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid
</li><li>
Erfaring fra komplekse organisasjoner
</li><li>
Erfaring med å bruke digitale verktøy til å effektivisere og forbedre administrative og operative HR-oppgaver
</li><li>
Gjerne ledererfaring, men det er ikke et krav
</li><li>
God formidlingsevne på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Personlige egenskaper</h4>
Det er viktig for oss at du samarbeider og kommuniserer godt. Du er klok i hvordan du bygger og vedlikeholder relasjoner, og kommuniserer godt med ansatte på alle nivåer.
Din kompetanse synliggjøres gjennom trygghet og selvstendighet i rollen. God struktur og prioriteringsevne, kombinert med en metodisk og analytisk tilnærming, gjør at du evner å balansere stillingens strategiske og operative fokus.
Gjennom å være proaktiv, serviceinnstilt og løsningsorientert evner du å ivareta bredden i vår distribuerte organisasjon.
Denne stillingen gir deg muligheten til å representere vår mest betydningsfulle framtidsnæring og kunne kjempe for en av våre aller viktigste eksportartikler - norsk sjømat!
Spørsmål om stillingen kan rettes til:
<ul><li>
Direktør for Business support, strategi og organisasjon, Kathrine Tveiterås: +47 932 58 136
</li><li>
Vår rekrutteringspartner hos LHH ved Marius Tzatchev; + 47 473 25 181
</li></ul>
**Arbeidssted er Tromsø.**Jobben vil kunne innebære reiseaktivitet i inn- og utland.

Vil du være med å utvikle organisasjonen som vinner verden for norsk sjømat?