Norges Idrettshøgskole

Oslo

Unn-Hilde Grasmo Wendler

Administrerende direktør

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er ledig fast stilling som studiedirektør ved Norges idrettshøgskole med tiltredelse snarest. Studieavdelingen består av 17 medarbeidere. Den er organisert i to underliggende seksjoner, Studieseksjonen og NIH Videre, som ledes av hver sin seksjonsleder. Studiedirektøren rapporterer til administrerende direktør og deltar i hennes ledergruppe. </p><p>Studiedirektøren skal være en pådriver for å videreutvikle og styrke utdanningskvaliteten ved høgskolen, og er en sentral deltager i ledelsens utdanningsstrategiske drøftinger. Det innebærer tett samarbeid med rektor/prorektor og instituttledelsen. </p><p>Studiedirektøren har ansvar for å lede og utvikle studieavdelingens medarbeidere, og sørge for at NIH har en velfungerende studieadministrasjon.</p> <p>Studiedirektøren skal samarbeide med ledere, ansatte og studenter om å utvikle studieporteføljen, og med eksterne partnere nasjonalt og internasjonalt. Studiedirektøren har et særlig ansvar for å foreta ressursøkonomiske vurderinger i forbindelse med utviklingen av studie- og EVU-virksomheten. NIH er nylig sertifisert som Miljøfyrtårn, og vår nye studiedirektør vil bidra til at vi når bærekraftsmålene våre.</p><p>Norges idrettshøgskole planlegger å søke om akkreditering som universitet. Vår nye studiedirektør får en viktig rolle i å ivareta og videreutvikle vår idrettsvitenskapelige utdanning i verdensklasse, og sørge for at NIH fortsatt vil være førstevalget for studenter som velger idrettsfag.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver / viktige ansvarsområder</h2><p>Som studiedirektør får du et helhetlig fag-, økonomi- og personalansvar for avdelingens samlede virksomhet. Innenfor studieavdelingens portefølje ligger</p><ul><li>Studieseksjonen; Studieseksjonen ivaretar den sentraliserte studieadministrasjonen ved institusjonen, med særlig fokus på studentopptak, oppfølging av studenter og administrasjon av akademiske prosesser</li><li>NIH videre, som utvikler og tilbyr etter- og videreutviklingstilbud</li><li>Internasjonalisering </li><li>NIHs forskerutdanning</li><li>NIHs læringssenter (NIHLS), som bidrar til å styrke utdannings- og undervisningskvalitet </li><li>koordinering av vesentlige organer for studie- og forskning, slik som Studieutvalget (SU, Komité for forskerutdanning (KFU), Læringsmiljøutvalget (LMU), Utvalg for praktisk tilrettelegging (UPT), Skikkethetsnemnda og NIHs klagenemnd </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Høyere relevant utdanning på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for deler av utdanningskravet.</li><li>Betydelig erfaring fra ledelse og personalledelse er nødvendig, fortrinnsvis fra offentlig sektor, gjerne fra komplekse kunnskapsorganisasjoner.</li><li>Relevant erfaring fra universitets- og høyskolesektoren og studieadministrativt arbeid. Det er nødvendig med god kjennskap til den norske utdannings- og forskningssektoren, og det er en fordel å være kjent med samspillet mellom og rollene til departement, underliggende organer, UH-institusjoner og fagmiljøer. </li><li>Gode ferdigheter i bruk av relevante IT-systemer som arbeidsverktøy.</li><li>Sterk interesse for digitalisering som et sentralt virkemiddel for å effektivisere prosesser, utvikle innovative arbeidsmetoder og forbedre studietilbud med teknologiske løsninger.</li><li>Kunnskap om prosess- og prosjektarbeid.</li><li>Det er en fordel å ha innsikt i og interesse for samfunnsområder som høgskolen har et særlig utdanningsansvar for.</li><li>Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.</li></ul><p><strong>Personlige egenskaper</strong></p><p> For å lykkes i rollen, ser vi for oss at du</p><ul><li>er en trygg leder som utvikler dine medarbeidere</li><li>har dokumentert evne til å få team til å arbeide sammen mot felles mål</li><li>har evne til å planlegge langsiktig og gjennomføre tiltak </li><li>evner å kombinere operativt og strategisk arbeid</li><li>er en relasjonsbygger innad i organisasjonen, med særlig interesse for instituttenes virksomhet og behov</li><li>trives med utadrettet kommunikasjon, og tar initiativ til samarbeid med eksterne aktører innad og utenfor UH-sektoren</li><li>har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper   </li></ul><p>Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en interessant lederstilling i et ambisiøst og drivende fagmiljø </li><li>et svært godt arbeidsmiljø, og tverrfaglig samarbeid med andre enheter</li><li>lønn og øvrige arbeidsvilkår tilbys etter statens stillingskode 1060 avdelingsdirektør innenfor et spenn på kr. 950 000 – 1 100 000</li><li>gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse </li><li>moderne fasiliteter i høgskolens bygg på Sognsvann</li><li>mulighet for trening i arbeidstiden og et variert treningstilbud gjennom bedriftsidrettslag </li><li>umiddelbar nærhet til t-bane, og avlåst sykkelparkering</li></ul><br /><h2>Søknaden skal inneholde</h2><ul><li>Søknadsbrev med beskrivelse av motivasjon for stillingen </li><li>CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)</li><li>Liste med 2-3 referanser (navn, tittel, e-post og telefonnummer, samt beskrivelse av relasjon til søker)</li><li>Kopier av vitnemål og eventuelle attester</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.</p><p>Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.</p><br /><h2>Andre opplysninger</h2><p>Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.</p><p>I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.</p><p>Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.</p><p>Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha.</p><p>Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. </p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p> </p><ul><li>For spørsmål om stillingen, ta kontakt med administrerende direktør Unn-Hilde Grasmo Wendler, e-post <a href="mailto:unnhildegw&#64;nih.no" rel="nofollow">unnhildegw&#64;nih.no</a>, telefon 974 83 184 </li><li>For spørsmål om jobbnorge eller søknad, ta kontakt med seniorrådgiver HR Bente Johansen-Aarbostad, e-post <a href="mailto:bentejoh&#64;nih.no" rel="nofollow">bentejoh&#64;nih.no</a>,  telefon 466 96 176</li></ul><br />