Norges Idrettshøgskole

Oslo

Elisabeth Olsen

seniorrådgiver HR (ved spørsmål om jobbnorge eller søknad)

Aage Radmann

rektor

<h2>Instituttets fagområde</h2><p>Instituttet omfatter rundt 40 vitenskapelig ansatte som driver undervisning, forskning, formidling og innovasjon innenfor idrettsfysiologi, biomekanikk, bevegelses-/teknikkanalyse og treningslære. </p><p>Gjennom sin faglige virksomhet skal instituttet bidra til forståelse for hva som bestemmer den fysiske prestasjonsevnen. </p><p>Undervisning og forskning foregår i laboratorier som er godt utstyrt for studier av mennesket i bevegelse, inkludert ungdom, toppidrettsutøvere, mosjonister og eldre.</p> <p>Instituttet utdanner treningsfysiologer og har ansvar for bachelor-, master og ph.d.-utdanning. </p><p>Innen forskning har instituttet et særlig fokus på trening for å optimalisere muskelstyrke, muskelmasse, kondisjon og utholdenhet, muskel-sene samspill og teknikk. </p><p>Instituttet har et spesielt ansvar for idrettsspesifikk forskning innen idrettene alpint, langrenn, svømming, orientering og ballspill.</p><br /><h2>Faglig innhold</h2><p>Ved Institutt for fysisk prestasjonsevne, er det ledig stilling som instituttleder. Det er ønskelig med tiltredelse 1. april 2026. </p><p>Instituttleder vil ha en nøkkelrolle i NIHs videre utvikling. Dette innebærer ansvar for utvikling av instituttets studieprogrammer, prosjektportefølje og forskningsvirksomhet, kompetanse- og medarbeiderutvikling og forvaltning av instituttets ressurser og laboratorier.</p><p>Et mål for instituttet er å styrke samarbeidet mellom fagmiljøer både internt på instituttet og på tvers av instituttgrenser, samt styrke tilknytningen til arbeidslivet. I tillegg er det et mål å etablere nye fleksible studietilbud samt å videreutvikle den eksternfinansierte forskningsporteføljen.</p><p>Lederen rapporterer til rektor og inngår i høgskolens faglige ledergruppe sammen med rektorat, øvrige instituttledere og direktør.</p><p>Instituttlederen forventes å styrke ledergruppens arbeid med å utvikle NIH i tråd med institusjonens mål</p><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>kompetanse på doktorgradsnivå, og forsknings- og undervisningserfaring innen områder som inngår i instituttets fagfelt</li><li>ledererfaring fra kunnskapssektoren, inkludert bred erfaring med forskningsledelse og utdanningsledelse</li><li>erfaring med å lede mennesker, og dokumentert evne til å få grupper og team til å arbeide sammen mot felles mål</li><li>erfaring med å bygge nettverk nasjonalt og internasjonalt</li><li>interesse for og ferdigheter i å drive strategiarbeid, fra visjoner til iverksettelse av endringer</li><li>gode engelskferdigheter, og meget gode ferdigheter i ett av de skandinaviske språkene skriftlig og muntlig</li></ul><p>NIH jobber aktivt med å ta i bruk egnede digitale verktøy som virkemiddel for å videreutvikle undervisningstilbud, læringsformer og forskning. Det er derfor ønskelig at den vi ansetter har interesse for digitalisering og generelt gode IT-ferdigheter.</p><p><strong>Personlige egenskaper</strong></p><p>Som instituttleder får du et helhetlig fag-, økonomi- og personalansvar for instituttet. For å lykkes i rollen, ser vi for oss at du har</p><ul><li>motivasjon og vilje til å videreutvikle instituttet og NIH</li><li>evne til langsiktig planlegging og gjennomføringskraft</li><li>analytiske evner, og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid</li><li>en tydelig og inkluderende lederstil, og interesse for medarbeiderutvikling</li><li>gode kommunikasjonsferdigheter som bidrar til å skape trygghet, tillit og motivasjon</li></ul><p>Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges ved vurdering av søkerne.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en interessant lederstilling i et fagmiljø i utvikling</li><li>ansettelse på åremål for fire år med mulig forlengelse i inntil to nye perioder</li><li>et godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid med andre enheter</li><li>lønn og øvrige arbeidsvilkår tilbys etter statens stillingskode 1475 instituttleder innenfor et spenn på kr.  1.102.000 til kr. 1.192.000 </li><li>gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse</li><li>mulighet for å trene i arbeidstiden</li><li>moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann</li></ul><br /><h2>Søknaden skal inneholde</h2><ul><li>Søknadsbrev</li><li>CV</li><li>Referanseliste med kontaktinformasjon til tre referanser</li><li>Evt. publikasjonsliste, vitnemål og attester</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.</p><br /><h2>Andre opplysninger</h2><p>Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.</p><p>I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom vi ikke kan imøtekomme din anmodning om å unntas, vil du bli informert før søkerlisten ferdigstilles.</p><p>Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen, og det er et personalpolitisk mål for Norges idrettshøgskole å oppnå en balansert sammensetning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte personer til å søke uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.</p><p>Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. </p><p>NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. </p><br />

Instituttleder ved Institutt for fysisk prestasjonsevne - åremål fire år