Norges Geologiske Undersøkelse

Trondheim

Kari Aslaksen Aasly

Seksjonsleder

Torkil Sørlie Røhr

Forsker

NGU og seksjon for mineralressurser har en ledig fast stilling for deg som har lyst til å jobbe med essensielle råstoffer som pukk og grus.&nbsp; For å nå ut til samfunnet med stadig mer og bedre data, og for å utvikle brukerdialogen, ønsker vi oss en ny kollega som vil være med å utvikle fagområdet innenfor byggeråstoffer.&nbsp; 
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
Vår seksjon har ansvaret for å kartlegge, undersøke og dokumentere det norske ressurspotensialet og formidle dette til ulike brukergrupper. Seksjonen har ansvaret for flere databaser og har samarbeid med både universiteter, offentlig forvaltning, mineralnæring og søsterorganisasjoner internasjonalt. &nbsp;Brukerkontakt er en viktig del av jobben og våre data brukes av både offentlige og private aktører. I denne stillingen inngår blant annet geologisk feltarbeid, metodeutvikling, analyser, rapportering og databasearbeid. Du vil i tillegg ha kontakt med eksterne fagnettverk og brukere av NGUs data.&nbsp;Vi søker en ansvarsfull kollega som ønsker å gjøre en forskjell og som kan bidra til å styrke laget vårt. Vi kan love en innholdsrik og variert arbeidshverdag med faglig og personlig utvikling, og engasjerte kollegaer. 
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
Du har: <ul><li>Mastergrad innen geologi eller geofag med spesialisering innen berggrunns-, ressurs- eller ingeniørgeologi. </li><li>Kjennskap til norsk geologi og norske mineralressurser. </li><li>Erfaring med GIS. </li><li>Erfaring fra feltarbeid og prøvetaking. </li><li>Førerkort klasse B. </li><li>Du behersker norsk eller et annet skandinavisk språk. </li></ul>Det er også en fordel om du har: <ul><li>Erfaring med håndtering av store datamengder. </li><li>Kjennskap til metoder for testing av byggeråstoffer. </li><li>Erfaring fra mineralnæringen, ressursforvaltning eller anleggsvirksomhet.</li><li>Erfaring fra arbeid på laboratorier.&nbsp; </li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
Som kollega er du engasjert, stiller spørsmål, er kreativ, deler gjerne av din kunnskap og vil jobbe i team. Vi er opptatt av dialog og samarbeid med våre brukere, og vi ser etter deg som motiveres av dette, og som er utadvendt og pragmatisk. Ikke minst håper vi at du er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet og det tverrfaglige samarbeidet i organisasjonen.
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Et solid faglig team å lene seg på, sparre med og skape en god arbeidshverdag sammen med. </li><li>En spennende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. </li><li>Gode muligheter for kompetanseutvikling og tilgang til et bredt eksternt nettverk. </li><li>Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse. </li><li>Fleksibel arbeidstid. </li><li>Bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden. </li><li>Personalforening som arrangerer sosiale aktiviteter gjennom hele året.</li></ul>Stillingen lønnes som rådgiver kode 1434 fra kr. 575.000 til 725.000 eller seniorrådgiver kode 1364 fra kr 700.000 til kr 850.000, avhengig av kompetanse og erfaring i tråd med NGU sin lønnspolitikk, og i henhold til Statens hovedtariffavtaler. Fra lønna trekkes 2 prosent til Statens pensjonskasse. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid.&nbsp;Mangfold på NGU NGU mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne.&nbsp;Dersom du har redusert funksjonssevne, har perioder uten sammenhengende yrkes- eller utdanningskarriere eller har innvandrerbakgrunn kan du bli&nbsp;<a target="_blank" href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten">positivt særbehandlet</a>&nbsp;hvis du krysser av for dette når du søker stillingen.Arbeidsspråket ved NGU er norsk.&nbsp;Andre opplysninger Din søknad må inneholde søknadstekst, CV samt relevante vitnemål og attester.&nbsp;Du må også oppgi navn og e-postadresse til tre referansepersoner.Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidater med dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet av opplysninger gitt i CV og vedlegg. En slik bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon og forespørsel om dette.Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert utfra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Det er derfor viktig at du viser hvordan din kompetanse fyller kravene som beskrevet i annonsen.&nbsp;Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om&nbsp;<a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/rekruttering/innsyn-i-ansettelsessaker" target="_blank">anonymitet</a>. NGU vil tilstrebe dialog om dette i forkant av søknadsfristen, slik at du har mulighet for å trekke søknaden din.