Norges Domstoler

Trondheim

Gunnar Kvitsand

Seksjonssjef, Domstolenes regnskaps- og lønnsseksjon

Jann Ola Berget

Avdelingsdirektør, Økonomi og styring

<h2>Om stillingene </h2><p>Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg om sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.</p><p>Domstolenes regnskaps- og lønnsseksjon (DRL) er en seksjon i avdeling for økonomi og styring. Avdelingen har blant annet oppgaver innenfor virksomhetsstyring, eiendomsforvaltning, statistikk og analyse. Avdelingen har ca. 60 medarbeidere.</p><p>DRL sikrer at alle medarbeidere i domstolene og eksterne aktører som advokater, sakkyndige, tolker og meddommere mottar korrekt lønn og godtgjørelse til rett tid. DRL sørger for fakturering av gebyrer og sakskostnader på vegne av domstolene. I tillegg utfører DRL de praktiske regnskapsoppgavene for domstolene og DAs interne drift. Dette gir en bred kontaktflate både internt i domstolene og eksternt mot privatpersoner og næringsliv. Arbeidsoppgavene er preget av store volumer, hektiske perioder og tidsfrister.</p><p>Vi søker nå tre engasjerte og fremtidsrettete gruppeledere som vil være med å videreutvikle seksjonen og dette viktige arbeidet.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver </h2><p>Som gruppeleder får du ansvar for hele verdikjeden innen ett av tre fagområder: </p><ul><li>lønn</li><li>salær</li><li>økonomistyring</li></ul><p>Du blir en nøkkelperson for å sikre trygg og effektiv drift. Samtidig får du mulighet til å drive utvikling innen kvalitet, arbeidsprosesser, digitalisering og kompetanseheving.</p><p>Du blir leder for en faggruppe bestående av 10–15 kompetente medarbeidere, med ansvar for både faglig utvikling og personaloppfølging. Du inngår i seksjonens ledergruppe sammen med andre gruppelederkollegaer, seksjonssjef og produkteier for digitale økonomiarbeidsprosesser. Gruppelederne rapporterer til seksjonssjef.</p><p>I DRL får du en meningsfull operativ lederrolle, med stor påvirkningskraft og mulighet til å forme fremtidens økonomiarbeidsprosesser. Du blir del av et faglig sterkt miljø med høyt tempo, godt samarbeid og et tydelig samfunnsoppdrag.</p><br /><h2>Hvem er du?</h2><p><strong>Vi ser etter deg som har:</strong></p><ul><li>utdanning på minimum bachelornivå innen økonomi, ledelse eller andre relevante fagkombinasjoner</li><li>erfaring fra regnskaps- eller lønnsfunksjonen i en større virksomhet</li><li>erfaring fra ledelse med personalansvar, eller faglig ledelse</li><li>erfaring fra å utvikle arbeids- og saksbehandlingsprosesser</li><li>erfaring med tjenesteyting og kundebehandling</li><li>erfaring med bruk av ERP-systemer, gjerne Unit4 og SAP</li><li>evne til å forstå og praktisere gjeldende regler innen de aktuelle fagområdene</li><li>kunnskap om IT og digitalisering<br /> </li></ul><p><strong>Personlige egenskaper: </strong></p><ul><li>Du trives med å kombinere operativ ledelse med langsiktig utviklingsarbeid</li><li>Du har et skarpt blikk for forbedringsmuligheter og evner å tenke nytt</li><li>Du arbeider strukturert og systematisk</li><li>Du er faglig dyktig og setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger</li><li>Du leverer kvalitet og er effektiv</li><li>Du er endrings- og løsningsorientert</li><li>Du er lyttende og involverende, men evner samtidig å ta beslutninger</li><li>Du har evnen til å se både detaljene og helhetsperspektivet</li><li>Du har svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner </li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><p>I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: </p><ul><li>muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv </li><li>et godt tverrfaglig miljø </li><li>varierte og utfordrende arbeidsoppgaver </li><li>fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid</li><li>kontor i sentrum med gode offentlige kommunikasjonsmidler </li><li>gunstige vilkår i Statens pensjonskasse </li></ul><p>Stillingene som gruppeleder lønnes som kontorsjef (kode 1054) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse.</p><br /><h2>Mangfold</h2><p>Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.</p><p>Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no. </a></p><br />

Tre gruppeledere til Domstolenes regnskaps- og lønnsseksjon (DRL)