Norges Bank

Oslo

Arnt Tore Valsvik

Spesialrådgiver

Ann-Kristin Thømt

Rekrutteringsansvarlig

<p>Utvikling av dyktige og engasjerte mennesker og en handlekraftig organisasjon står høyt på agendaen i Norges Bank. Vi skal derfor styrke HR-teamet for å jobbe enda mer innsiktsbasert i vår støtte og rådgivning til organisasjonen. Du vil jobbe i skjæringspunktet data og analyse, utvikling og våre ledelsesprosesser.</p><p>HR i sentralbanken består av 12 medarbeidere som bidrar til at banken rekrutterer, utvikler og beholder dyktige og motiverte mennesker. Vi tilrettelegger for at ledere og medarbeidere utvikler relevant kompetanse for fremtiden, og for en kultur der ulikheter i bakgrunn og kompetanse bidrar til innovasjon, bedre resultater og læring. Sammen sørger vi for at HR leverer gode og effektive tjenester. Vi har høyt tempo, spennende prosjekter og store ambisjoner på HRs vegne. Her er ingen oppgaver for store eller for små.&nbsp;</p><p>Hos oss henger innsikt fra data og analyse og utvikling tett sammen med våre ledelsesprosesser. Du blir en del av fagteamet som har ansvar for kompetanse- og lederutvikling og som gir rådgivning og lederstøtte, i tillegg til å jobbe tett sammen med data og analyse-teamet. Du får en sentral rolle i å styrke vårt innsiktsbaserte arbeid, slik at vi videreutvikler måten vi samler inn, analyserer og bruker HR-data til å støtte ledelsen med treffsikre beslutninger og konkrete tiltak som fremmer organisasjonens utvikling.&nbsp;Stillingen rapporterer til HR-direktør.</p><p>Har du lyst til å bidra med ditt engasjement og din kompetanse slik at vi lykkes med å:</p><ul><li>Utvikle løsninger som gir våre ledere bedre innsikt og et solid beslutningsgrunnlag.</li><li>Fremme en organisasjonskultur bygget på læring, samarbeid og resultater.</li><li>Skape verdi gjennom en strategisk tilnærming til HR-data og analyse.&nbsp;<br></li></ul>
<h2>Oppgaver og ansvar</h2>
<ul><li>Styrke vårt arbeid med HR-analyse og bidra til å utvikle organisasjonen gjennom datadrevet innsikt og strategiske tiltak.</li><li>Bidra til å utvikle et helhetlig rammeverk for HR-analyse og ivareta tettere samhandling mellom data og analyse, HR-systemer, utvikling og lederstøtte.</li><li>Bidra i arbeidet med sammenstilling og analyse av HR-data.</li><li>Bruke innsikt fra analysearbeidet til å bidra i forvaltning og videreutvikling av blant annet bemanningsstyring, lederutvikling, kompetanseutvikling og læringskultur.&nbsp;</li><li>Støtte i utvikling av kompetanseinitiativer som bidrar til at vi har et godt kompetanseutviklingstilbud i banken.</li><li>Gi råd og støtte ledere og medarbeidere i valg av lærings- og utviklingsaktiviteter.</li><li>Bidra ved gjennomføring og utvikling av workshops i ulike team.</li><li>Bidra til administrasjon og tilrettelegging for bruk av våre verktøy for medarbeider- og lederutvikling, slik som LMS Motimate og kursportalen Coursera.</li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Høyere relevant utdanning på mastergradsnivå.</li><li>Sterk HR-faglig kompetanse og erfaring fra arbeid med data og analyse, læring og kompetanseutvikling i kunnskapsbedrift eller konsulentselskap.</li><li>Evne til å sikre sammenheng mellom HR initiativer, virksomhetens behov og målsetninger.</li><li>Erfaring med e-læringsplattformer og digital læring.</li><li>Erfaring med å presentere og fasilitere på en lettfattelig måte.</li><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig.</li></ul>
<h2>Vi ser etter seg som</h2>
<ul><li>Analytisk og strukturert med en solid evne til å formidle innsikt på en forståelig måte.</li><li>Er positiv og engasjert, med et ønske om å bidra til at HR jobber godt sammen.</li><li>Bygger relasjoner og skaper tillit i organisasjonen.</li><li>Jobber selvstendig, strukturert og driver dine egne oppgaver fremover.</li><li>Er initiativrik og løsningsorientert.</li><li>Kjenner deg igjen i Norges Banks verdier – Lagånd, Integritet, Nyskapning og Kvalitet.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Spesielle krav&nbsp;</strong><br><br>For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert.&nbsp;</p>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>En sentral og viktig rolle i en virksomhet med et betydelig samfunnsansvar.</li><li>Et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte og gode kolleger.</li><li>En fleksibel arbeidstidsordning.</li><li>Sentrale lokaler på Bankplassen med blant annet treningsrom, gymsal, squashbane og god kantine.</li><li>En rekke aktivitetsforeninger som kunstforening, idrettsforening og mer.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><em>Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger.&nbsp;</em><br><em>Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.&nbsp;</em></p>

Vil du jobbe med innsikt, utvikling og støtte til ledelsesprosesser?