Nordre Follo kommune

René Lars Gjøg

kommunalsjef Mestring

<p><strong>Vil du bygge en kultur preget av samarbeid, utvikling og nyskaping</strong><strong> – </strong><strong>og involvere medarbeidere for å skape læring og utvikling?</strong></p><p>Da kan du være virksomhetslederen vi ser etter!</p><p>I denne jobben vil du ha det direkte ansvaret for åtte avdelinger som leverer tjenester i samlokaliserte boliger og ambulante tjenester ut fra disse boligene. Du vil også delta i kommunalsjefens ledergruppe og bidra i utviklingen av hele kommunalområdet.</p><p>Vi ønsker i alt vårt arbeid å fokusere på den enkeltes egne ressurser, og at de skal mestre sin hverdag i størst mulig grad på tross av sine helseutfordringer. Vi er også opptatt av brukernes tilbakemeldinger til oss i dette arbeidet.</p><p><strong>Vi ser etter deg med personlig trygghet og bred erfaring med tjenester til personer innenfor habilitering og/eller psykisk helse-utfordringer</strong></p><p>En sentral oppgave er å utvikle avdelingslederne i hvordan de leder sine medarbeidere. Formålet er å styrke avdelingsledernes kompetanse og autonomi og evne til å levere innenfor sine rammer.</p><p>Samtidig som du leder personalet med omsorg og tillit, må du ha god systemforståelse når det gjelder kommunale tjenester og ulike digitale verktøy. Hvis du også har god erfaring med målrettet miljøarbeid og brukermedvirkning, kunne vi godt tenke oss deg som vår fremtidige kollega.<br /></p><p>Du skal jobbe innenfor de rammene som lov- og avtaleverk, folkevalgte organer og kommunedirektøren setter. Som leder må du ha evne til å jobbe helhetlig og se hele kommunen i sammenheng. Du må være motivert for å bidra til samfunnsoppdraget vårt. </p><p>Som virksomhetsleder har du fag-, økonomi-, personal- og resultatansvar for virksomheten og ansvaret for at avdelingene har god økonomistyring.<br /></p><br />
<h3>Ansvarsområder</h3><ul><li>utvikle og bruke helhetlige      strategier som sikrer langsiktig vekst og at vi når målene våre</li><li>lede strategisk og utvikle      virksomheten sammen med egen ledergruppe</li><li>ha ansvar for partssamarbeid,      HMS-arbeid, internkontroll, beredskap og informasjonssikkerhet i      virksomheten</li><li>sikre kvaliteten og innholdet      i tjenestene, følge opp statlige pålegg og planlegging av tjenestetilbudet</li><li>ha ansvar for økonomistyring      og budsjettfullmakt innenfor eget område</li><li>sikre god kommunikasjon og      informasjonsflyt i eget område, både internt og eksternt</li><li>sørge for at      føringer fra folkevalgte organer og kommunedirektøren blir forankret i      virksomheten </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li><strong></strong>utdanning som sykepleier eller      vernepleier – treårig helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes</li><li>dokumentert erfaring fra ledelse      og/eller økonomistyring</li><li>ønskelig med erfaring fra arbeid med omstillings- og      utviklingsarbeid</li><li>god forståelse for helselovgivningen og arbeidsretten</li><li>god innsikt i virksomhetens kjerneoppgaver og erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9</li><li>teknologisk og digital kompetanse på      nødvendig nivå <br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter en leder som har evne til å se helhet og sammenhenger i organisasjonen, og som sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser. Du samarbeider og samskaper med næringsliv, frivillighet, innbyggere og pårørende for å sikre bærekraftige tjenester. </p><p>Du jobber på tvers av avdelinger og virksomheter og ser kommunen som en helhet. Det er viktig at du kommuniserer godt, er tydelig og beslutningsdyktig, og skaper tillit gjennom å vise integritet og god gjennomføringsevne. </p><p>Du motiveres av å bygge en kultur preget av samarbeid, utvikling og nyskaping, og du involverer medarbeidere for å skape læring og utvikling. Som relasjonsbygger etablerer du gode forbindelser med ansatte, folkevalgte, innbyggere og samarbeidspartnere.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>sentral lederrolle i kommunalområdet</li><li>deltakelse i et energisk arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger</li><li>utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver</li><li>selvstendig og fleksibel arbeidshverdag</li><li>bedriftsidrettslag med mange ulike aktiviteter</li><li>lønn- og pensjonsvilkår etter Nordre Follos kommunes bestemmelser</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>René Lars Gjøg, kommunalsjef Mestring, 99 09 15 85, rene.gjog&#64;nordrefollo.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Idrettsveien 8<br />
1400 Ski<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5047918910<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 04.01.2026<br />
<br />


Vil du være med og utvikle tjenester og kvalitet innenfor habilitering og psykisk helse og rus?