Nordre Follo kommune

Kolbotn

Irene Eriksen Holmøy

kommunalsjef

Lene Engelstad

virksomhetsleder

<p><strong>I Nordre Follo kommune jobber vi med å skape et trygt og inkluderende barnehagemiljø, der alle barn skal oppleve tilhørighet og få en betydningsfull plass i fellesskapet</strong></p><p>Vi har 41 kommunale og 14 private heldagsbarnehager. De kommunale barnehagene er organisert i 8 barnehagesoner med 4 til 6 barnehager i hver sone. </p><p>Forsterket barnehagetilbud har ansvar for oppfølging og tilrettelegging for barn med særskilte behov, i tråd med barnehageloven § 31 og § 37. Dette innebærer tett samarbeid med barnehager, foreldre og andre instanser for å sikre at barna får et tilpasset og godt pedagogisk tilbud.<br /></p><p>Vi har nå en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra med å videreutvikle arbeidet med å skape et inkluderende barnehagemiljø for alle.<br /></p><p><strong>Vi søker en engasjert og tydelig leder til stillingen som avdelingsleder</strong></p><p>Stillingen er fast, og du vil i første omgang ha ansvaret som avdelingsleder i en periode på tre år. Etter denne perioden vil arbeidsoppgavene kunne endres, fordi den som nå har stillingen, vender tilbake fra et prosjektlederengasjement. Det vil da være aktuelt med andre oppgaver i kommunen, avhengig av behov og din kompetanse. </p><p><strong>Vi ser derfor etter en fleksibel og utviklingsorientert person som motiveres av å bidra bredt til organisasjonen</strong></p><p>Stillingen er plassert under området barnehage, men organisatorisk plassering er under vurdering.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som avdelingsleder vil du ivareta og forvalte avdeling Forsterket barnehagetilbud, og samarbeide med virksomhetsleder og styrere i private og kommunale barnehager for å utvikle fagfeltet og jobbe for en inkluderende praksis til det beste for barna. Disse arbeidsoppgavene vil ligge til stillingen: </p><ul><li>personal- og økonomiansvar </li><li>overordnet ansvar for å koordinere og administrere det spesialpedagogiske tilbudet til barn med særskilte behov i tråd med § 31 og § 37 i barnehageloven innenfor gitte rammer, primært i de private barnehagene i kommunen</li><li>fatte vedtak etter § 35 og § 37 i barnehageloven </li><li>veiledning og oppfølging av støttepedagoger som primært jobber med spesialpedagogiske vedtak i private barnehager </li><li>koordinere nettverk for alle støttepedagogene i Nordre Follo, både de som jobber i private og kommunale barnehager </li><li>samarbeide og følge opp refusjoner i private barnehager  <br /></li><li>regelverksopplæring og veiledning av styrere i de kommunale barnehagene, etter barnehagelovens § 31 og § 37, inkludert vedtaksskriving </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>relevant høyere utdanning helst masternivå, fortrinnsvis innenfor områdene spesialpedagogikk og pedagogikk – relevant erfaring fra fagfeltet kan kompensere for deler av utdanningskravet</li><li>god kjennskap til allmenn pedagogikk, spesialpedagogikk hjelp og tilrettelegging i barnehage</li><li>god analytisk kompetanse</li><li>erfaring med saksbehandling barnehageloven § 31 og § 37</li><li>erfaring fra arbeid i barnehage </li><li>kunnskap og erfaring fra arbeid med å utvikle en inkluderende praksis </li><li>god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li></ul><p><strong>Det er ønskelig med </strong></p><ul><li>ledererfaring som kan vise til konkret utviklingsarbeid og måloppnåelse </li><li>kjennskap til digitale arbeidsverktøy, blant annet innenfor forvaltning, økonomi og personal </li><li>god økonomiforståelse</li></ul><p><strong>Stillingsspesifikke krav</strong><br /></p><ul><li>underlagt taushetsplikt, (barnehageloven § 44) </li><li>godkjent politiattest (barnehageloven § 30)   </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi søker deg som har gode relasjons- og samarbeidsevner. Du er lydhør, nysgjerrig og løsningsorientert. Det er også viktig at du er tillitsskapende, og at du har evne til å se helhet og sammenheng.</p><p>Du er selvgående og har høy arbeidskapasitet. I tillegg har du høy gjennomføringsevne, og du står trygt i endringer. Du er motstandsdyktig, og du har evne til å takle stress, utfordringer og motstand.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>en kommune som satser på barn og unge</li><li>et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse</li><li>spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver </li><li>faglig utvikling og kompetanseheving </li><li>fleksibel arbeidstid</li><li>gode pensjonsordninger i KLP </li><li>introduksjonsprogram for nyansatte</li><li>lønn etter hovedtariffavtalen</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Lene Engelstad, virksomhetsleder, 94 01 79 62, lene.engelstad&#64;nordrefollo.kommune.no<br />
Irene Eriksen Holmøy, kommunalsjef, 93 03 51 33, ireneeriksen.holmoy&#64;nordrefollo.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kolbotnveien 30<br />
1410 Kolbotn<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5032592517<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.01.2026<br />
Søknadsfrist: 09.11.2025<br />
<br />


Vil du være med og sikre et inkluderende og trygt barnehagetilbud for barn med særskilte behov?