Nordisk Institutt For Studier Av Innovasjon, Forskning Og Utdanning (nifu)

Oslo

Michael Spjelkavik Mark

Forskningsleder

<h2>NIFU har ledig fast stilling som forsker/seniorforsker tilknyttet forskningsområdet Kompetanse og omstilling. </h2><p><strong>Forskningsområdet består av forskere med ulik samfunnsvitenskapelig bakgrunn og metodisk kompetanse. Vi studerer politikk og samfunnsendringer særlig knyttet til bærekraftig omstilling, innovasjon i privat og offentlig sektor, kompetansebehov og -utvikling i arbeidslivet, overganger mellom utdanning og arbeid, og livslang læring. Vi søker deg som har ett eller flere av disse temaene som ditt fagfelt. Som forsker på kompetanse og omstilling vil du være med å forme og utvikle et område som er prioritert på NIFU og med stor betydning for samfunnet.</strong></p> <p>NIFU er et uavhengig forskningsmiljø. Våre prosjekter er ofte tett koblet til politikken og sentrale brukere på feltet. Instituttet har flere større forskningsprosjekter og et omfattende samarbeid med forskningsmiljøer nasjonalt og internasjonalt.</p><br /><h2>Vi ser etter deg som har:</h2><ul><li>Doktorgrad, fortrinnsvis innenfor samfunnsvitenskap, men andre fagområder kan også være aktuelle</li><li>Vitenskapelig publisering som er relevant for fagområdet </li><li>Solid kompetanse i kvalitative og/eller kvantitative metoder</li><li>Et bredt faglig nettverk, nasjonalt og internasjonalt </li><li>Meget gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig. Eventuelt tilsvarende ferdigheter i annet skandinavisk språk</li><li>Meget gode engelskkunnskaper</li><li>Gode formidlings- og kommunikasjonsevner – muntlig og skriftlig</li></ul><br /><h2>Har du i tillegg noen av de følgende kvalifikasjonene er du særlig interessant som søker:</h2><ul><li>Prosjektledererfaring (Forskningsrådsprosjekter, Horisont EU og oppdrag)</li><li>Ambisjoner om å videreutvikle egne forskningsfelt innen temaer knyttet til kompetansebehov i arbeidslivet og omstilling </li><li>Erfaring fra politikkutvikling, analyser eller rådgivning på det kunnskapspolitiske feltet (offentlig forvaltning, forskningsinstitusjoner, arbeidslivsorganisasjoner, tenketanker eller næringsliv)</li><li>Personlige egenskaper som bidrar til godt arbeidsmiljø og samarbeid med kollegaer</li></ul><br /><h2>Arbeidsoppgaver:</h2><ul><li>Initiere, planlegge, utforme og søke på oppdrags- og forskningsprosjekter</li><li>Lede og gjennomføre oppdrags- og forskningsprosjekter, publisere og formidle resultater</li><li>Bidra til å utvikle forskningsområdet</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr:</h2><ul><li>Fast stilling som forsker i et stimulerende, tverrfaglig forskningsmiljø med bred internasjonal kontaktflate</li><li>Forskningsprosjekter i nær tilknytning til politiske beslutningsprosesser</li><li>Et engasjert og inkluderende fagmiljø med gode muligheter for kompetanseutvikling, samt å utvikle egne forskningsideer </li><li>Konkurransedyktig lønn og medlemskap i Statens pensjonskasse </li><li>Lokaler midt på Tøyen, med egen kantine og Oslos beste utsikt</li><li>En sosial og bærekraftig arbeidsplass som er sertifisert Miljøfyrtårn </li></ul><br /><h2>Søknaden må inneholde:</h2><ul><li>Søknadsbrev</li><li>CV, inkludert liste over publikasjoner og prosjekter</li><li>Relevante vitnemål og attester</li></ul><p>Alle søknader behandles konfidensielt.</p><br />

Forskere til studier av kompetanse og omstilling