Nordic Jobs Worldwide

Tønsberg

Er du en erfaren HR-koordinator som ønsker å være med på å forme fremtidens HR-arbeid i et internasjonalt miljø? Da er dette muligheten du har ventet på!
Om selskapet
Vår kunde er et globalt selskap grunnlagt i 1945. Siden den gang har virksomheten vokst til å bli et multinasjonalt konsern med over 260 000 ansatte i mer enn 100 land. Visjonen er å gjøre andre organisasjoner bedre og mer kostnadseffektive gjennom moderne digitale løsninger.
Nå søker vi en engasjert og strukturert HR-koordinator til teamet i Tønsberg. Stillingen passer perfekt for deg som ønsker å videreutvikle bred HR-kompetanse, jobbe tett med både ledere og ansatte, og bidra aktivt til organisatoriske endringer, både lokalt og i samarbeid med internasjonale avdelinger.
Ansvarsområder:
<ul><li>
Håndtere HR-relaterte henvendelser og spørsmål fra ansatte.
</li><li>
Gi støtte og rådgivning til ledere og medarbeidere i HR-spørsmål.
</li><li>
Ha regionalt ansvar for implementering og oppfølging av HR-retningslinjer.
</li><li>
Bidra i endringsprosesser og organisasjonsutvikling.
</li><li>
Sikre korrekt dokumentasjon og oppdatering av personaldata.
</li><li>
Ansvar for månedlig lønnsgrunnlag gjennom oppfølging av tidsregistrering.
</li><li>
Bistå ved konflikthåndtering ved behov.
</li><li>
Yte HR-støtte på tvers av markeder og sikre etterlevelse av lokale rutiner og retningslinjer.
</li><li>
Samarbeide med tillitsvalgte og følge opp tariffavtaler i henhold til gjeldende lover og regler.
</li></ul>
Ønskede kvalifikasjoner:
<ul><li>
Minimum bachelorgrad innen HR, organisasjonspsykologi, administrasjon eller tilsvarende.
</li><li>
2--5 års relevant HR-erfaring.
</li><li>
Solid kjennskap til norsk arbeidsrett og HR-regelverk.
</li><li>
Erfaring fra internasjonale organisasjoner og matrisestrukturer er en fordel.
</li><li>
Erfaring med tariffavtaler og samarbeid med fagforeninger er en fordel.
</li></ul>
Vi ser etter deg som har:
<ul><li>
Gode kommunikasjonsevner --- både på norsk og engelsk.
</li><li>
Evne til å analysere data og utarbeide HR-rapporter.
</li><li>
En strukturert arbeidsstil og gjennomføringsevne, også i travle perioder.
</li><li>
Gode IT-ferdigheter, spesielt i Excel og PowerPoint.
</li><li>
Høy integritet og evne til å håndtere sensitiv informasjon profesjonelt.
</li><li>
En samarbeidsvillig og løsningsorientert innstilling.
</li><li>
Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet i endringsprosesser.
</li></ul>
Vi tilbyr:
<ul><li>
Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø.
</li><li>
Privat helseforsikring og fleksible arbeidsordninger.
</li><li>
Gode muligheter for faglig utvikling og sertifiseringer.
</li><li>
En variert og meningsfull HR-rolle med både operative og strategiske oppgaver.
</li></ul>

HR-koordinator til et fintech-selskap i Tønsberg