Nord Universitet

Bodø

Marianne Hatlestad

Kontorsjef, HR

Runar Michaelsen

HR-sjef

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi har ledig et midlertidig vikariat som førstekonsulent/rådgiver i HR-avdelingen. Stillingen er 100% med varighet på ett år. <br />Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bidra i en stor og spennende organisasjon. Stillingen er knyttet til underenheten  Rekruttering og personaladministrasjon, hvor du blir en viktig del av et kompetent og engasjert fagmiljø.</p><p>Vi ser etter en HR-medarbeider med relevant utdanning og gjerne erfaring fra organisasjons- og HR-arbeid. Du vil jobbe tett på ledere og ansatte i hele organisasjonen, og vi søker deg som er selvgående, initiativrik og interesse for å sette seg inn i nye fagområder og systemer. Nyutdannede oppfordres også til å søke.</p><p>Vi kan tilby en variert og utfordrende arbeidshverdag i et miljø som verdsetter samarbeid, utvikling og kvalitet.</p><p>Stillingen har kontorsted i Bodø.</p><p><strong>Er du klar for en spennende utfordring? Søk nå og bli en del av vårt HR-team!</strong></p><br /><h2>Dette er Nord universitet</h2><p>Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. </p><p>Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. </p><p><strong>Nord i verden – kunnskap for fremtiden.</strong></p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;mzrda-wPIc8" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;mzrda-wPIc8</a><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Utvalgssekretær for ansettelsesorgan</li><li>Sekretæransvar for velferdsutvalget, inkludert attestering, budsjettfordeling, møteinnkalling og referat</li><li>Saksbehandling innenfor alle HR-prosesser, spesielt rekruttering</li><li>HR-støtte til ledere på alle nivå</li></ul><p>Listen er ikke uttømmende, andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. </p><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>For ansettelse i stilling som <strong>førstekonsulent </strong>kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, bachelorgrad eller tilsvarende. Lang og relevant praksis kan kompensere for deler av utdanningskravet</li><li>For ansettelse i stilling som <strong>rådgiver</strong> kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Lang og relevant praksis kan kompensere for deler av utdanningskravet</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li><li>Gode IT-ferdigheter og kjennskap til arkiv- og personalsystem er en fordel. Nord universitet benytter systemene P360, SAP og rekrutteringsverktøyet JobbNorge</li></ul><br /><h2>Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet</h2><ul><li>Erfaring innen HR, fortrinnsvis fra større virksomheter med stor administrativ og faglig kompleksitet</li><li>Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser</li><li>Serviceinnstilling, initiativrik og med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig </li><li>Personlig egnethet vil bli tillagt vekt</li></ul><br /><h2>Vi kan tilby</h2><p>Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ,</p><ul><li>kode 1408 førstekonsulent - NOK 558 000 – 626 000,- i året</li><li>kode 1434 rådgiver -  NOK 610 000 –720 000,- i året</li></ul><p>Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.</p><p>Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.</p><ul><li>God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a>.</li><li>Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø</li><li>En arbeidsplass i stadig utvikling</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Aktivt bedriftsidrettslag</li></ul><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.</p><p>Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. </p><p>Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.</p><p>Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.</p><p>Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.</p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen <strong>03.02.2026.</strong></p><p><strong>All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.</strong></p><p><strong>Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.</strong></p><p>Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.</p><p><strong>Referanse: 30250524 </strong></p><br />

Førstekonsulent/rådgiver - HR