Nord-odal Kommune

Sagstua

Sverre Jørgensen

Kommunalsjef helse og mestring

<p>Nord-Odal kommune står i en omfattende og nødvendig omstillingsfase for å sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester. Vi søker nå en midlertidig omstillingsressurs som skal støtte ledere i gjennomføring av krevende endringsprosesser. <br />Om stillingen<br /><br />Stillingen er en prosjektstilling med varighet på inntil 2 år, forlengelse av perioden kan vurderes. Rollen skal bidra til at omstilling skjer på en planmessig, ryddig og tillitsbyggende måte. Stillingen vil for tiden inngå i stab til kommunalsjef for Helse og mestring. <br />Selv om stillingen er opprettet i Helse og mestring vil den jobbe tett med Organisasjon og utvikling, spesielt gjelder dette for samarbeid og utvikling av planverk og HR-rettende prosesser i omstillingene.</p><p>I denne stillingen vil du få arbeide med prosesser knyttet til strukturendringer, flytting og/eller samling av tjenester, endrede oppgaveporteføljer, mulig nedbemanning og omfattende endringsprosesser. Du vil bistå våre ledere med store lederspenn, kompleks drift og et høyt kontinuerlig krav til faglig og operativ tilstedeværelse. For å lykkes i din rolle må du kunne være god på samarbeid, jobbe selvstendig, kunne ivareta hel eller delvis prosessledelse alt ettersom hvilke prosesser du arbeider med. </p><br /><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Du vil jobbe med et bredt spekter av utviklings- og endringsoppgaver, blant annet:</p><ul><li>Støtte enhetsledere i omstillingsprosesser </li><li>Bidra til struktur, fremdrift og kvalitet i endringsarbeid</li><li>Bistå i dialog og prosesser med ansatte og tillitsvalgte </li><li>Samarbeide tett med HR og øvrige støttefunksjoner </li><li>Identifisere risiko og foreslå forebyggende tiltak</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet</li><li>Ledererfaring</li><li>Erfaring fra omstillings- eller endringsarbeid</li><li>Erfaring med fagområdene</li><li>God forståelse for kommunal eller offentlig sektor er en fordel</li><li>God skriftlig og muntlig framstillingsevne</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p><strong>Vi søker en kollega som</strong></p><ul><li><strong></strong>er strukturert og gjennomføringssterk</li><li>er trygg i møte med mennesker</li><li>har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>har god prosessforståelse</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En sentral rolle i et av kommunens viktigste utviklingsløp</li><li>Varierte og meningsfulle oppgaver med stor påvirkningsmulighet</li><li>Tett samarbeid med dyktige ledere og fagmiljøer</li><li>Mulighet til å bidra til framtidens helse- og omsorgstjenester </li><li>Lønn etter avtale</li><li>God pensjon og forsikringsordninger</li><li>Gratis parkering</li></ul><p><strong>Annet<br /></strong><strong></strong><br />Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.<br /><br /><strong>Nyttig å vite før du starter hos oss</strong><br />Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.<br /><br /><br /><br />Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: &#34;Søk på stillingen&#34;.<br /><br />Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.<br /><br />Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Sverre Jørgensen, Kommunalsjef helse og mestring, &#43;47 90865803<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Herredsvegen 2<br />
2120 SAGSTUA<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5068685188<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Engasjement<br />
Søknadsfrist: 15.03.2026<br />
<br />


Rådgiver omstilling og gjennomføring