Nord-fron Kommune

Vinstra

Per Morten Nyeng

Kommunalsjef

Nord-Fron kommune har to spennende tjenestelederstillinger innen sektor helse ledig. Begge 100 % faste stillinger, og ledige fra nyttår <div>Sektor helse består av åtte tjenesteområder, alle ledet av en tjenesteleder som rapporterer direkte til kommunalsjef helse. Begge stillingene inngår i sektorens ledergruppe. Sundheim bo- og treningssenter er delt i tre tjenesteområder; Langtidsavdelingen, Sundtunet (demensavdeling), kjøkken og dagsenter, og Korttidsavdelingen. Eldreomsorgen står foran store og spennende utfordringer, og det er igangsatt et prosjekt for å ruste opp Sundheim bo- og treningssenter for framtiden. Institusjonen skal bygges om, og det skal bygges omsorgsboliger tilrettelagt for heldøgns omsorg. Som tjenesteleder vil du være aktivt med i dette arbeidet. I tillegg er det innført årsturnus på hele institusjonen, der det er muligheter for ansatte å jobbe langvakter, samt at det jobbes med oppgavefordelingen mellom de ulike profesjonene.Nå ser vi etter to engasjerte tjenesteledere som vil bidra til å utvikle eldreomsorgen videre – sammen med dyktige kolleger og et godt fagmiljø. <ol><li>Tjenesteleder for Langtidsavdelingen, 100 % fast stilling.</li></ol><ol><li>Tjenesteleder for Sundtunet, kjøkken og dagsenter, 100 % fast stilling.</li></ol></div> Om stillingene <ul><li>Langtidsavdelingen har 36 heldøgnsplasser og 26 årsverk. Du får en solid gjeng medarbeidere med deg – inkludert en fagkoordinator som bidrar til faglig utvikling og kontinuitet.  </li><li>Sundtunet består av 18 heldøgnsplasser og 21 årsverk. Her får du ansvar for en avdeling som betyr mye – både for beboere, pårørende og lokalsamfunnet. Her jobber dyktige ansatte med hjerte for demensomsorgen, og sammen legger vi til rette for at beboerne kan leve et verdig og rikt liv, preget av trygghet og omsorg. Du har også ansvar for kjøkkendriften og dagsenteret. Det er egen avdelingsleder på kjøkkenet. </li></ul>Som tjenesteleder får du: <ul><li>Personal-, fag- og økonomiansvar for avdelingen </li><li>Mulighet til å bygge kultur og utvikle medarbeidere </li><li>Nært samarbeid med pårørende, frivillige og fagmiljøer </li></ul>Kvalifikasjoner: <ul><li>Helsefaglig utdanning (fortrinnsvis høyskole-/universitetsnivå).</li><li>Lederutdanning og/eller ledererfaring er en fordel.</li><li>Relevant praksis innen eldreomsorg teller positivt.</li></ul>På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.Hvem er du?  Vi søker en leder som er både trygg og engasjert, og som trives i et miljø med høyt tempo og høye ambisjoner. Du er glad i folk, liker å lede og skaper energi rundt deg.  Vi ser etter deg som: <ul><li>Er en tydelig og tillitsskapende leder.</li><li>Motiveres av å utvikle både ansatte og tjenester.</li><li>Har energi, pågangsmot og evne til å få med deg folk.</li><li>Er opptatt av kvalitet og faglig utvikling.</li><li>Trives med samarbeid og tverrfaglighet.</li></ul>Personlige egenskaper for stillingene vil tillegges stor vekt.Er du klar for å ta utfordringen? Vi gleder oss til å høre fra deg!Vi tilbyr<ul><li>En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.</li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.</li><li>Konkurransedyktige betingelser.</li><li>Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger.</li><li>Flyttegodtgjørelse.</li></ul>Nord-Fron kommune er en av kommunene som er med i ordningen om at du fra 1.1.2025 kan få slettet kr. 25 000 av studielånet ditt etter ett år i jobb. Se utfyllende informasjon om ordningen på www.regjeringen.no.Forutsetninger / vilkår <ul><li>Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.</li></ul>Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.Unntatt offentlighet må begrunnes Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.Søknaden sendes Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: <a href="https://nord-fron.easycruit.com/vacancy/application/3535647/224821?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

2 x 100 % fast stilling som tjenesteleder innenfor Sektor helse