Nord-aurdal Kommune

Fagernes

Guro Jemterud Solberg

Leder for HR, service og kommunikasjon

Vebjørn Johansen

Kommunalsjef Helse og omsorg

Er du klar for en ny og spennende utfordring?Nord-Aurdal kommune har ledig stilling som virksomhetsleder for Valdres lokalmedisinske senter, VLMS. Virksomhetsleder for VLMS har det overordnede ansvaret for å drifte og utvikle tjenestene på VLMS samt å ivareta det gode samarbeidet med alle Valdreskommunene og Sykehuset Innlandet.  VLMS sitt verdigrunnlag er: &#34;Framtidsretta, nært og trygt&#34;. VLMS består av interkommunale tjenester for alle seks Valdreskommunene og desentraliserte spesialisthelsetjenester i Sykehuset Innlandet. Valdres består av kommunene Nord-Aurdal, Sør-Aurdal, Etnedal, Øystre Slidre, Vestre Slidre og Vang. Nord-Aurdal kommune er regionsenter og vertskommune for VLMS. Nederst i annonsen kan du se en film om VLMS. De interkommunale tjenestene i VLMS er:<ul><li>Intermediæravdeling med kommunale akutte døgnplasser (KAD) og døgnstøtteplasser for divisjon psykisk helsevern i Sykehuset Innlandet.</li><li>Valdres legevakt</li><li>Valdres jordmortjeneste</li><li>Regional kreftkoordinator</li></ul>Spesialisthelsetjenestene som per i dag er lokalisert i VLMS er: <ul><li>Dialyse</li><li>Røntgen</li><li>Kreftpoliklinikk</li><li>Spesialistpoliklinikk (bl.a. hjerte, ortoped, øye, audiograf, OCH, radiolog)</li></ul>Virksomheten har til sammen ca. 40 årsverk, pluss leger i legevakt.  Virksomhetsleder VLMS skal utøve ledelse i tråd med VLMS sitt verdigrunnlag, kommunen og VLMS sitt planverk, og gjeldende lover og forskrifter. Virksomhetsleder er del av ledergruppa til kommunalsjef for helse og omsorg og nærmeste leder for avdelingssykepleier for Intermediæravdeling, avdelingssykepleier for legevakt og  medarbeidere i spesialisthelsetjenestene. Virksomhetsleder VLMS har en nøkkelfunksjon for interkommunalt samarbeid i Valdres og med Sykehuset Innlandet. Vi søker etter en leder med stort engasjement for pasienter, pårørende og medarbeidere, med stor arbeidskapasitet og svært gode samarbeidsevner.  
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Overordnet ansvar for å lede og videreutvikle virksomhetens tjenester </li><li>Overordnet ansvar for fag, budsjett/økonomi og personal</li><li>Samarbeid og støtte til avdelingssykepleiere og medarbeidere med ansvar for heldøgns helsetjenester og desentraliserte spesialisthelsetjenester</li><li>Bidra til å videreutvikle virksomhetens arbeids- og fagmiljø: kompetanse, helsefremmende arbeid/turnus og heltidskultur</li><li>Ansvar for IA- og HMS-oppfølging i virksomheten, sammen med avdelingssykepleiere, tillitsvalgt og verneombud</li><li>Overordnet ansvar for utvikling, evaluering og kvalitetssikring av tjenestene</li><li>Omfattende samarbeidsoppgaver og samhandling med spesialisthelsetjenesten, samarbeidende kommuner og helse- og omsorgstjenesten i egen kommune.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Bachelor i sykepleie eller annen relevant helsefaglig utdanning</li><li>Relevant lederutdanning og ledererfaring</li><li>Relevant yrkeserfaring fra helsetjeneste, heldøgns omsorg/turnus</li><li>God kjennskap til offentlig virksomhet med vekt på helsetjenester, samhandlingsreformen og helsefellesskapet</li><li>Evne til å forvalte ressurser og yte faglig forsvarlige tjenester innenfor vedtatte rammer</li><li>Gode IT-kunnskaper</li><li>Må beherske både muntlig og skriftlig norsk</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Motivator og relasjonsbygger som ser verdien av medarbeideres medvirkning i utvikling av tjenesten</li><li>Svært gode samarbeidsevner </li><li>Gode kommunikasjonsevner</li><li>Evne til å arbeide målrettet og selvstendig</li><li>Fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert</li><li>Strategisk og utviklingsorientert</li><li>Strukturert og systematisk</li></ul>Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt <h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Spennende lederstilling i et inkluderende arbeidsmiljø </li><li>Mulighet til å påvirke utvikling av regionale helsetjenester og egen arbeidshverdag</li><li>Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med rom for faglig vekst og utvikling</li><li>Gode lønns- og arbeidsforhold, lederavtale</li><li>Gode forsikrings-, bank- og pensjonsvilkår i <a href="https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune&#61;Nord-Aurdal&#43;kommune&amp;oftp&#61;1&amp;produkter&#61;12#/0" rel="nofollow">KLP</a></li></ul>Andre opplysninger Nord-Aurdal kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål skal legges som vedlegg til søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres. For at vi skal kunne vurdere deg som søker, må du laste opp gyldig dokumentasjon som viser din erfaring/ansiennitet og utdanning samtidig som du søker stilling hos oss.  Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal- eller etnisk bakgrunn. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntatt offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Vil du vite mer om Valdres? Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Se <a href="https://www.valdres.no/" rel="nofollow">valdres.no</a>/Nord-Aurdal kommunes <a href="https://www.nord-aurdal.kommune.no/undermeny/ledige-stillinger/" rel="nofollow">hjemmeside</a>. Har du spørsmål om å bo og leve i Valdres, jobbmuligheter for partner eller våre tilbud til barn og unge? Ta kontakt med oss.  VELKOMMEN!<h3>Kontaktinformasjon</h3>Vebjørn Johansen, Kommunalsjef Helse og omsorg, &#43;47 993 29 005 
Guro Jemterud Solberg, Leder for HR, service og kommunikasjon, 413 02 770 
<h3>Arbeidssted</h3>Garlivegen 14 
2900 Fagernes 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune 
 
Referansenr.: 5085739001 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 18.03.2026