Nes Kommune

Årnes

Nina Skogseth

Avd.leder

Nes sykehjem avdeling 1CDE består av tre grupper med 10 pasienter på hver gruppe. En gruppe består av korttidsplasser, hvor 2 av disse er KAD-plasser. De to andre gruppene består av rehabiliterings- og langtidsplasser. Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt.Avdelingen er en aktiv avdeling med arbeidsoppgaver innenfor flere fagfelt. Vi har et stort fokus på å bruke rett kompetanse på rett sted. Du vil sammen med en sykepleierkollega ha din base på avdeling 1CDE. Dere har da ansvar for denne avdelingen, samt sykepleieransvar for en langtidsavdeling. Dere vil være en del av et sykepleierteam bestående av 3 sykepleiere på natt. Du vil få brukt din kompetanse som sykepleier på blant annet korttids- og rehabiliteringspasienter, palliasjon, KAD, demens, somatikk m.m. Vi vil sikre at du får nødvendig faglig utvikling og kompetanseheving gjennom tilbud om ulike kurs. Det er også mulighet for å hospitere på andre avdelinger på sykehjemmet, samt på Nes legevakt.   Arbeidsoppgaver<ul><li>Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, medikamenthåndtering, kliniske observasjoner og behandling og samtaler med pårørende</li><li>Journalføring og rapportering i Cosdoc</li><li>Kvalitetssikre avdelingen og sykehjemmets faglige praksis og videreutvikle disse</li><li>Tverrfaglig samarbeid mellom ulike arbeidsgrupper, omsorgsnivå og Nes sykehjems andre avdelinger</li><li>Helhetlig pleie og omsorg</li><li>Sykepleieansvar for 2 avdelinger på natt, sammen med en sykepleier til</li><li>Sykepleierfaglige prosedyrer</li></ul> Kvalifikasjoner<ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier</li><li>Erfaring og interesse for eldreomsorg, og bred erfaring fra KAD/korttids-/rehabiliteringsavdeling eller tilsvarende</li><li>Beherske norsk skriftlig og muntlig godt, tilsvarende B2 nivå</li><li>Gode IT kunnskaper, vi stiller krav til bruk av epost/teams som informasjonskanal</li><li>Kjennskap til dokumentasjonssystemet CosDoc er en fordel, men opplæring vil bli gitt</li><li>Personlig egnethet for stillingen vektlegges</li></ul>For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.Personlige egenskaper<ul><li>Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>Du er faglig bevisst og en støttespiller for utvikling av avdelingen</li><li>Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk og tverrfaglig arbeidsmiljø</li><li>Du er endringsvillig i møte med utviklingen av fremtidens helsevesen</li><li>Du tar ansvar og er faglig trygg</li><li>Du er en bidragsyter til et positivt og godt arbeidsmiljø</li><li>Du er serviceinnstilt og selvstendig</li><li>Du er ryddig, strukturert og systematisk</li><li>Du er positiv, imøtekommende, løsningsorientert og fleksibel </li></ul>Vi tilbyr <ul><li>Turnus med arbeid hver 4. helg pr. nå</li><li>Lønn etter gjeldende tariff, og kr 30 000,- i rekrutteringstillegg utover tariff som sykepleieutdannet. Rekrutteringstilskudd gjelder ikke de som allerede er ansatt i Nes kommune</li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger</li><li>Mulighet for hospitering på andre avdelinger og legevakt</li><li>Dyktige kollegaer og godt tverrfaglig samarbeid</li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling</li></ul>Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. Prakitisk informasjon om søkerprosessen Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål, tas med til et eventuelt intervju. Minst to referanser skal oppgis.Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.Velkommen som søker!  Link til søknadsskjema: <a href="https://nes-kom.easycruit.com/vacancy/application/3559971/246515?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Sykepleier natt på korttidsavdeling/KAD, fast stilling 60%