Nes Kommune

Årnes

Linn Øverby Larsen, Avdelingsleder avd. 1

<p><strong>Er du nyutdannet og ønsker å få brukt faget du har studert de siste tre årene? Eller har du erfaring i yrket, og ønsker en spennende og givende arbeidsplass med gode kollegaer og varierte oppgaver?</strong></p><div><div><p><br />Da er hjemmetjenesten i Nes kommune plassen for deg! La oss få ønske deg velkommen til det fineste yrket som er, og bli med på å gi innbyggerne i Nes en verdig og trygg hverdag i eget hjem. Vi ser etter deg som er engasjert, faglig interessert og som vil utføre jobben med arbeidsglede og humør. </p><p>I takt med utviklingen i samfunnet, øker kompleksiteten i pasientomsorgen i kommunen og det gir en unik mulighet til å bruke hele sykepleiefaget og utvikle breddekompetanse. Vi er opptatt av å jobbe forebyggende og tilpasse tjenestene etter behov. Arbeidshverdagen inkluderer alt ifra oppfølging etter akutt sykdom med mål om rehabilitering og egenmestring, ivaretakelse av basale behov som gir en verdig og god tilværelse, til palliasjon og hjemmedød. Vi fanger opp akuttsituasjoner og endringer i tilstander, og iverksetter tiltak. Du får brukt observasjons- og vurderingskompetansen din hver dag, og det er dine tiltak som gjør at våre pasienter har det trygt og godt i sine egne omgivelser. Du vil få brukt fagkompetansen din i veiledersammenheng både mot pasienter, pårørende og kollegaer.</p><p>Hos oss jobber vi i team, og de fleste oppdragene utføres selvstendig. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst og vi hjelper hverandre.</p><p>Vi søker nå etter en sykepleier som trives med nattevakter og hjemmesykepleie. Stillingen er fast 62,5 % på natt. Helgearbeid må påberegnes. Før hver turnusperiode får du komme med egne ønsker som vi tilstreber å imøtekomme, og medvirke til din turnus. </p><p>Vi tilbyr rekrutteringstilskudd på NOK 30 000,- utover tariff til autoriserte sykepleiere. Dette gjelder ikke for de som allerede er ansatt i Nes kommune.</p><p><br />Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.</p><p>Vi ønsker to referanser der minst en av dem er lederreferanse. Oppstartstidspunkt så snart som mulig, kan avtales individuelt.<br /><br /></p></div></div><div><div><p><strong>Arbeidsoppgaver</strong></p><div><ul><li>Utføre sykepleiefaglige oppgaver som prosedyrer, palliasjon i hjemmet, oppfølging på medisinrom og kartleggingssamtaler, mm</li><li>Ivareta basale behov</li><li>Kliniske observasjoner og vurderinger</li><li>Teamansvar og ansvarsvakt</li><li>Veilede kollegaer, studenter, brukere og pårørende</li><li>Samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne instanser</li><li>Dokumentasjon i CosDoc</li></ul></div><p><strong>Kvalifikasjoner</strong></p><div><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning</li><li>Beherske norsk godt skriftlig og muntlig</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Beherske bruk av velferdsteknologi og dokumentasjonssystem</li><li>Ønskelig med erfaring innen somatikk, gjerne erfaring fra hjemmetjeneste</li></ul></div><p><strong>Personlige egenskaper</strong></p><div><ul><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Strukturert, pliktoppfyllende, engasjert og faglig interessert</li><li>Opptatt av kvalitet i tjenesten og positiv til forbedringsarbeid</li><li>Tilpasningsdyktig, fleksibel og læredyktig</li><li>Positiv bidragsyter til arbeidsmiljø</li><li>Evne til å lede og kunne delegere oppgaver</li><li>Kreativ og løsningsorientert</li><li>Selvstendig</li><li>Personlig egnethet vektlegges</li></ul></div><p><strong>Vi tilbyr</strong></p><div><ul><li>Organisert opplæring tilpasset ditt behov og oppfølging. Du tildeles en fadder i avdelingen som følger deg opp i nyansattfasen sammen med leder</li><li>Kurs i KlinOBS - kliniske observasjoner, bruk av NEWS og ISBAR</li><li>Kompetanseheving ved hjelp av VR-teknologi</li><li>Egenutvikling og breddekompetanse</li><li>Lønn etter gjeldende tariff</li><li>Gode kollegaer og en variert arbeidshverdag</li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger</li></ul><p> </p><p>Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.</p><p> </p><p><strong>Praktisk informasjon om søkerprosessen </strong></p><p>Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. <a href="http://www.nes.kommune.no/ledig-stilling/" rel="nofollow">Her </a>finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.</p><p>Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.</p><p>Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. </p><p>Minst to referanser skal oppgis.</p><p>Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.</p><p> </p><p><strong>Velkommen som søker!</strong></p><p> </p></div></div></div> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://nes-kom.easycruit.com/vacancy/application/3540451/248405?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Hjemmetjenesten søker