Nav Oslo

Oslo

Linn Huse-Amundsen

Direktør for mennesker og organisasjon

Vi søker en strategisk og handlekraftig avdelingsdirektør som vil være med å videreutvikle Avdeling for mennesker og organisasjon, i en tid preget av endring, innovasjon og store ambisjoner. Du vil inngå i ledergruppen til direktør for mennesker og organisasjon, og få en sentral rolle i å organisere, samle og motivere en avdeling med høy kompetanse og stort engasjement. Avdelingen er i endring, og vi ser etter en leder som tåler og liker utvikling. Ansvarsområdene i stillingen kan endre seg som følge av de pågående endringsprosessene.  <br /><br /><strong>Om rollen </strong><br />Som leder vil du være en drivkraft i utviklingen av HR-tjenestene i Nav. Du vil bidra til å sikre at vi har strukturer, prosesser og kultur som støtter opp under vår visjon: Å gi mennesker muligheter. Rollen innebærer både strategisk og operativt ansvar, og du vil være en viktig støttespiller for direktøren og en samlende leder for medarbeiderne i avdelingen. Vi ser etter deg som evner å gi Navs lederne helhetlig støtte, og levere tjenester som bidrar til å løse utfordringene de står oppe i.<br />
<h3>Dine ansvarsområder vil per i dag være: </h3><ul><li>Bidra til organisering og videreutvikling av avdelingen i tråd med Navs strategiske retning <br /></li><li>Lede og utvikle områder som rekruttering, ansattreisen, personaladministrasjon, mangfold og inkludering, lønnsforhandlinger, og HMS  <br /></li><li>Være en pådriver for endringsprosesser og bidra til fremdrift og samhandling i avdelingen <br /></li><li>Sikre høy kvalitet i leveranser og rådgivning til ledere og medarbeidere <br /></li><li>Bygge en sterk og samlende kultur i avdelingen, preget av tillit, åpenhet og utviklingsvilje </li><li>Delta aktivt i ledergruppen og bidra til helhetlig utvikling av Mennesker og organisasjon </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning <br /></li><li>Bred erfaring med strategisk HR-ledelse i større og komplekse organisasjoner <br /></li><li>Dokumentert erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling <br /></li><li>God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk <br /></li><li>Erfaring med å lede og utvikle team </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Strategisk og helhetstenkende – du ser sammenhenger og muligheter <br /></li><li>Ser enkeltlederens og virksomhetens utfordringer i en større helhet, og evner å omsette dette til konkrete og relevante tiltak <br /></li><li>Tydelig og trygg leder med høy gjennomføringsevne <br /></li><li>Relasjonssterk og samlende – du bygger tillit og skaper engasjement </li><li>Motiveres av å utvikle både mennesker og organisasjon </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En sentral og strategisk rolle i en organisasjon i utvikling <br /></li><li>Mulighet til å påvirke og forme fremtidens HR-funksjon i Nav <br /></li><li>Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement <br /></li><li>En ledergruppe med tydelige ambisjoner og godt samarbeid <br /></li><li>Gode pensjons- og velferdsordninger gjennom Statens pensjonskasse <br /></li><li>Flotte lokaler på Helsfyr og tilgang til bedriftsidrettslag, treningsrom og en times betalt trening i uka <br /></li><li>Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i stillingskode 1060, med lønn fra 1100 000 til 1300 000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Stillingen er en ledende stilling iht. arbeidsmiljølovens § 10-12 første ledd og omfattes ikke av arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser.  <br /><br />Dette er ikke bare en HR-stilling. Dette er en mulighet til å være med å bygge en organisasjon som gir mennesker muligheter – hver dag. </li></ul> <h3>Kontaktinformasjon</h3>Linn Huse-Amundsen, Direktør for mennesker og organisasjon, 414 51 437, linn.huse-amundsen&#64;nav.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Fyrstikkalléen 1<br />
0661 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: NAV<br />
<br />
Referansenr.: 4989135475<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 10.08.2025<br />
<br />


Er du en strategisk og handlekraftig leder som både tåler og driver endring?