Nav Innlandet

Lillestrøm

Beate Gamborg Mehren

Avdelingsleder

<strong>Ønsker du å jobbe med læring og utvikling i en organisasjon som gjør en forskjell? </strong><br />Vi ser etter en rådgiver som er systematisk, nysgjerrig på mennesker og opptatt av hva som skal til for å lykkes med læring og utvikling. Du vil ha en sentral rolle i å styrke kompetanse og utvikle gode arbeidsprosesser. <br /><br />Hos oss er medarbeiderne den viktigste ressursen. I Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken får du mulighet til å påvirke hvordan vi lærer og utvikler oss i en organisasjon som har stor betydning for arbeidslivet. <br /><br /><strong>Vil du være med å forme fremtidens læringskultur? Da vil vi gjerne høre fra deg! </strong><br />Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken har kontorer i både i Lillestrøm og Moss. Hovedarbeidssted vil besluttes i dialog med den som ansettes. Det må påregnes tilstedeværelse på begge lokasjoner og også noe reisevirksomhet i regionen. <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Bidra til systematisk kompetanseutvikling i tråd med strategier og målsettinger</li><li>Bistå ledere med å analysere kompetansebehov og utarbeide opplæringsplaner<br /></li><li>Følge opp og videreutvikle vår digitale kunnskapsbank<br /></li><li>Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke organisasjonens læringskapasitet</li><li>Initiere, koordinere og støtte løpende utviklingsprosesser</li><li>Koordinere og fasilitere læringsarenaer</li><li>Være en pådriver for delingskultur og kunnskapsbasert praksis</li><li>Yte merkantil støtte på arenaer som er relevante for senterets utvikling</li><li>Bidra til arbeidslivssenterets oppdragsløsning </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Du må ha:</strong></p><ul><li>Minimum 4-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet (eksempelvis HR, ledelse, prosessledelse, organisasjonsutvikling, pedagogikk)</li><li>Relevant arbeidserfaring med systematisk kompetanseutvikling og læringsprosesser i organisasjoner</li><li>Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å engasjere og motivere</li><li>Høy digital kompetanse </li><li>God muntlig og skriftlig formidlingsevne, søkere med annet morsmål enn norsk må kunne dokumentere norskkunnskaper nivå B2 </li></ul><p><strong>Du bør ha erfaring med:</strong></p><ul><li>Erfaring med læringsverktøy og systemer for kompetanseutvikling </li><li>God til å identifisere og realisere løsninger basert på virksomhetens behov</li></ul><p>Kravene til stillingene må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være NOKUT/HR dir. godkjent</p>  <h3>Personlige egenskaper</h3><p><strong>Vi søker deg som: </strong><br /></p><ul><li>Har pedagogiske evner</li><li>Er initiativrik og løsningsorientert med høy gjennomføringsevne </li><li>Trives med å dele kunnskap og bygge relasjoner </li><li>Har evne til å motivere og engasjere andre </li><li>Er nysgjerrig og opptatt av utvikling og læring </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en fleksibel arbeidshverdag </li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling</li><li>Et aktivt, kompetent og engasjerende arbeidsmiljø</li><li>Fleksibel arbeidstid, sommertid/vintertid og en hybrid arbeidshverdag</li><li>God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (SPK)</li><li>Stilling i kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, 650 000 kr – 750 000 kr. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)  </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Beate Gamborg Mehren, Avdelingsleder, 94188253<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Dronningens gate 1<br />
1530 Moss<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br />
<br />
Referansenr.: 5061769936<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 23.01.2026<br />
<br />


Rådgiver utvikling og læring