Nav Innlandet

Verdal

Anders Almenning

Enhetsleder Nav Verdal

<p>Er du vår nye avdelingsleder?</p><p>Vi er ett mellomstort Nav-kontor med 35 ansatte som leverer tjenester til innbyggere, næringsliv og samarbeidspartnere på vegne av Nav og Verdal kommune. Kontoret er formelt delt i to avdelinger, men vi jobber i hovedsak gjennom ulike team. Vår nye avdelingsleder skal lede oppfølgingsavdelingen, og blir en del av vårt lederteam sammen med avdelingsleder for mottaksavdelingen og leder av kontoret. </p><p>Som avdelingsleder hos oss får du en viktig rolle i å bidra til at organisasjon og medarbeiderne håndterer stadig endring samtidig som vi skal levere god kvalitet i våre tjenester. Kjernen i jobben er personalledelse, du må derfor være god på relasjoner, og få andre til å prestere best mulig ut fra sine forutsetninger. Sammen i lederteamet skal vi også jobbe med strategi og mål på både kort og lang sikt. Du vil ha en nøkkelrolle i å omsette dette til handling - gjennom inkluderende og motiverende ledelse av dine medarbeidere.    </p><p>Vi ser for oss en trygg og modig person med ledererfaring. Trygg nok til å stå i endringer og utfordrende situasjoner, modig nok til å ta avgjørelser og gjøre feil. Du motiveres av å jobbe med mennesker, samtidig som du følger opp dokumentasjon og administrasjon knyttet til personalledelse. Du er interessert i å utvikle din egen lederstil og lederrollen, gjennom refleksjon sammen i lederteam.</p><p>Tenker du at dette kan være deg? Send oss en søknad, vi ønsker at du i søknaden reflekterer rundt hva dine viktigste styrker som avdelingsleder vil være.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede og utvikle avdeling og team med ansvar for fag, personal og resultater.<br /></li><li>Gjennomføre regelmessige porteføljegjennomganger, medarbeidersamtaler og oppfølging av fravær.
</li><li>Sammen med lederteamet, planlegge virksomheten på kort og lang sikt, og sikre at team og kontor jobber mot felles mål og frister.
</li><li>Evaluere og følge opp kompetanseplaner for team og ansatte.
Skape et inkluderende arbeidsmiljø og fremme læringskultur.
</li><li>Sikre god informasjonsflyt internt og eksternt.
</li><li>Samarbeid med eksterne aktører for å nå felles mål.
</li><li>Initiere og følge opp utvikling av digitale og innovative tjenester.
</li><li>Sikre at team og kontor leverer god kvalitet på tjenestene, og etterlever gjeldende rutiner og lovverk.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Du må ha relevant høyere utdanning (minimum bachelorgrad), gjerne innen ledelse, helse, samfunnsfag eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.<br /></li><li>Du må ha ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor og med personalansvar.
</li><li>Du må vise til at du har god digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale samhandlingsverktøy.
</li><li>Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og ha evne til å tilpasse kommunikasjonen til mennesker i alle livssituasjoner, både muntlig og skriftlig.
</li><li>Du bør ha god kjennskap til Navs samfunnsoppdrag, arbeids- og velferdsområdet med relevante lover og forskrifter. Arbeidserfaring fra Nav kan være et fortrinn.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er trygg på deg selv og god på relasjoner. Dette kommer til syne gjennom en inkluderende og tilstedeværende lederstil.<br /></li><li>Du forstår at kvalitet og resultater kommer gjennom å motivere, involvere og utvikle medarbeidere gjennom regelmessig oppfølging og tilbakemeldinger. </li><li>Du har evne til å løfte blikket, med et strategisk og helhetlig perspektiv. Samtidig som du evner å omsette mål og strategier til konkrete handlinger. </li><li>Du klarer å arbeide strukturert og målrettet med å gjennomføre endringer i oppgaver og arbeidsmetoder. </li><li>Du bidrar aktivt til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø som er preget av læring og samarbeid. </li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><h3>Hos oss får du</h3><ul><li>Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde<br /></li><li>Aktive og engasjerte kollegaer i moderne lokaler <br /></li><li>Fleksibel arbeidstid med totalt 37,5 timers arbeidsuke inklusive lunsj. I tillegg praktiserer vi en hybrid arbeidshverdag som innebærer at du kan benytte hjemmekontor enkelte dager så lenge arbeidsoppgavene tillater det</li><li>Inntil 1 time trening i arbeidstiden pr uke</li><li>Ansettelse i staten. Lønn i stillingskode 1407 avdelingsleder, lønnsspenn fra kr 750.000,- – 850.000,- Høyere avlønning kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere. <br /></li><li>Du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10-12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut.</li><li>Gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anders Almenning, Enhetsleder Nav Verdal, 93405493<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Vektargata 9<br />
7650 Verdal<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br />
<br />
Referansenr.: 5044276926<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 07.12.2025<br />
<br />


Avdelingsleder