Nav Innlandet

Eidsvoll

Berglind Olafsdottir

Nav-leder

Nav Eidsvoll Hurdal er en aktiv samfunnsaktør med 75 engasjerte og kompetente medarbeidere, som yter tjenester til Eidsvoll og Hurdal kommunes innbyggere. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av Navs arbeidsrettede tjenester i den statlige arbeids- og velferdsforvaltningen, og for kommunale tjenester med hjemmel i Lov om sosiale tjenester og introduksjons- og integreringsloven. Kontoret er lokalisert i sentrum i Eidsvoll kommune, ca. 35 minutters togtur fra Oslo, 10 minutter fra Oslo lufthavn og 40 minutters togtur fra Hamar. Vi jobber i moderne lokaler med aktivitetsbasert arbeidsplass (ABW).   <br />  <br />Nav Eidsvoll Hurdal har fire avdelinger, hvor avdeling for “Oppfølging” er en av disse. I avdelingen er det samlet veiledere som ha ansvar for arbeidsrettet oppfølging av innbyggere med ulikt oppfølgingsbehov. I avdelingen jobber vi med alle Navs hovedytelser, men det er innbyggernes behov som avgjør hvilken oppfølging som gis.  <br />  <br /><strong>Vi har ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder for snarlig tiltredelse,</strong> og søker en utviklingsorientert, løsningsdyktig og handlekraftig leder, som sammen med kunnskapsrike og engasjerte medarbeidere skal bidra til å realisere målsettingen til den enkelte innbygger, kommunen og Nav. Grunnleggende verdier er at innbyggere alltid skal møtes med respekt og stor grad av tilgjengelighet. Ansvaret til avdelingslederen er å legge til rette for at medarbeiderne har riktige forutsetninger for å lykkes med oppdraget. Utvikling av kompetanse og et helsefremmende arbeidsmiljø er svært viktig.   <br />  <br />I søknaden ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke stillingen og hvordan du matcher kvalifikasjonskravene til stillingen. <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Du vil ha ansvar for daglig drift av avdelingen din med personal-, fag- og resultatansvar.  <br />I dette ligger det at du skal:    <br /></p><ul><li>Omsette mål      og strategier til hensiktsmessige handlinger</li><li>Bidra til å      se kontorets tjenester i et helhetsperspektiv</li><li>Være aktiv      og en inspirerende medspiller i kontorets lederteam</li><li>Lede medarbeidere som arbeider målstyrt og ha medansvar for kontorets samlede      resultater</li><li>Bidra til      utvikling av arbeidsmetodikk og arbeidsprosesser</li><li>Legge til      rette for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte      medarbeider og et godt arbeidsmiljø for avdelingen</li><li>Bidra i      videreutvikling av relasjoner til sentrale samarbeidspartnere   <br /></li></ul><p>Nav er i stadig utvikling, og det tas derfor forbehold om endring av ansvar og arbeidsoppgaver.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Du må ha:</strong><br /></p><ul><li>Minimum 3-årig høyere relevant utdanning (bachelorgrad). Lang og relevant ledererfaring kan veie opp for utdanningskravet. </li><li>Relevant ledererfaring med personalansvar</li><li>Du må være      god på relasjonsledelse, og ha evne til å involvere, se og utvikle dine      medarbeidere individuelt og i team.</li><li>Ha svært      gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.</li><li>Ha god      systemforståelse og digitale ferdigheter.   <br /><strong></strong></li></ul><p> </p><p><strong>Det er en fordel om du i tillegg har:</strong><br /></p><ul><li>Forståelse for ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til Nav.</li><li>Kjennskap til oppgaver og arbeidsmetoder i Nav.</li><li>Ledererfaring med personalansvar der du kan vise til dokumentert gode resultater.</li><li>Kompetanse og/eller erfaring med endringsledelse.</li><li>God økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring.</li></ul><p>Krav til stillingen må dokumenteres.  All utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir./NOKUT.  Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må legges inn i Webcruiter innen søknadsfristen.</p><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vår nye avdelingsleder har engasjement for Navs samfunnsoppdrag og ser medarbeiderne som den viktigste ressursen. Du har også evne til å møte mennesker i ulike og sårbare livssituasjoner, og klarer å håndtere et bredt ansvarsområde.   <br /><br /><strong>Vi søker deg som:</strong><br /></p><ul><li>Tåler å stå i krevende      situasjoner og håndterer press og motgang.</li><li>Leder gjennom tillit, åpenhet og      involvering.</li><li>Har gode samarbeidsevner, bygger      nettverk og relasjoner.</li><li>Er analytisk, nytenkende,      fleksibel og har høy arbeidskapasitet.</li><li>Inspirerer og skaper engasjement og eierskap hos de du leder.</li><li>Evner å utvikle og bygge kompetanse og mestring for dine medarbeidere.</li><li>Har godt humør og er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet.</li><li>Har interesse for og evne til god kommunikasjon med medarbeidere, innbyggere      og samarbeidspartnere.<br /></li></ul><p>Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt, og vi ønsker spesielt en avdelingsleder som komplementerer ledergruppen.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde</li><li>Aktive og engasjerte kollegaer i et miljø med stor tillit til den enkelte</li><li>God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)</li><li>Fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407 med lønnsspenn fra kr. 780.000 – 850.000 pr år. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.      </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Berglind Olafsdottir, Nav-leder, 99467283<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Wergelands gate 7<br />
2080 Eidsvoll<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br />
<br />
Referansenr.: 5062336770<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 23.01.2026<br />
<br />


Avdelingsleder