Nav Hundvåg og Storhaug

Stavanger

Ingve Larsen

Avdelingsleder

<p>Nav Hundvåg og Storhaug søker engasjert medarbeider til oppfølging av sykmeldte.</p><p>God dialog gjennom et sykefravær har stor betydning for om den som er sykmeldt kommer tilbake i
arbeid. Tidlig retur til arbeid, og riktig tilrettelegging,  er avgjørende for at ikke flere skal falle ut av
arbeidslivet. Her har Nav en viktig rolle. Vi trenger en på laget som kan være en pådriver for dette
arbeidet, som kan veilede både arbeidstaker og arbeidsgiver, ta initiativ til endring, og se muligheter i
fastlåste situasjoner. Dialogmøter og oppfølgingsplaner er viktige verktøy i dette arbeidet.
</p><p>Nav skal legge til rette for god dialog, og gjennom hele sykefraværsperioden bistå og veilede arbeidsgiver i
tilretteleggingsarbeidet. Samtidig skal den sykmeldte overholde sin aktivitetsplikt, og ikke være sykemeldt i
større grad enn nødvendig, og delta på de tiltak som Nav kan tilby
</p><p>Dersom dette høres ut som en spennende og utfordrende jobb, hvor du får være med å utvikle en stor,
viktig og sentral del av velferdsstaten, håper vi du vil være vår nye kollega!</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Gjennomføre dialogmøter med sykmeldte, arbeidsgiver og sykmelder.</li><li>Besvare henvendelser fra sykmeldte, arbeidsgivere og leger, både muntlig og skriftlig.</li><li>Saksbehandle etter gjeldende lovverk.</li><li>Veilede i bruk av Navs digitale tjenester.</li><li>Bidra aktivt i samhandling med kolleger, både ved Nav Hundvåg og Storhaug og andre enheter i Nav.</li><li>Det er noe lokal reisevirksomhet da vi ønsker å gjennomføre dialogmøter på sykmeldtes arbeidsplass.<br /><br /></li></ul><p>Ettersom Nav er i stadig endring og utvikling, kan man regne med endring i arbeidsoppgaver og ansvarsområder.<br /></p><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>I denne stillingen må du ha:</p><ul><li>Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant arbeidserfaring og/eller fagbrev kan kompensere for utdanningskrav. Det vil være en fordel med utdanning innen HR, juss, organisasjonsutvikling, ledelse, organisasjonspsykologi eller lignende. </li><li>Erfaring med relevant veiledning- og/eller motiveringsarbeid.</li><li>God digital kompetanse/ferdigheter, og med letthet kunne tilegne seg nye digitale verktøy. Gjerne erfaring med Microsoft Office 365.
</li><li>Du må ha svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere med annet morsmål enn norsk må dokumentere norskkunnskaper (minimum B2). </li></ul><p>I tillegg ser vi det som en fordel at du har:<br /></p><ul><li>Førerkort kl B.</li><li>arbeidet som leder eller hatt en funksjon hvor du har fulgt opp sykemeldte på vegne av,  eller som, arbeidsgiver.<br /></li><li>Det vil også være en fordel med kunnskap eller erfaring med folketrygdloven kap. 8. </li></ul><p> </p><p>Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.</p><h3>Personlige egenskaper</h3><p>For at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen, er det svært viktig at du er/har: <br /></p><ul><li><strong>Stort pågangsmot og er uredd:</strong> Å jobbe med mennesker i utfordrende situasjoner over tid, kan være krevende. Derfor er det viktig at du også klarer å se muligheter, er positiv
og har pågangsmot i utfordrende situasjoner.</li><li><strong>Gode kommunikasjonsferdigheter:</strong> Du vil som veileder daglig kommunisere med andre mennesker, både fysisk og i digitale kanaler. I tillegg vil du skrive vedtak, avholde og lede møter med arbeidssøkere, behandlere og arbeidsgiver. Derfor er det essensielt at du har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig
og muntlig. Det er viktig at du også kan tilpasse kommunikasjonen din til den du er i dialog med. 
 </li><li><strong>Påvirkningskraft: </strong>I denne rollen er det avgjørende å motivere og inspirere mennesker til å se muligheter og ta aktive steg mot å komme tilbake i arbeid.</li><li><strong>Evne</strong><strong>r til å jobbe målrettet, strukturert og effektivt</strong>: Hos oss styrer du i stor grad arbeidshverdagen din selv, og derfor er det viktig at du er selvgående, klarer å ha god oversikt og planlegger ukene og
oppgavene dine på en effektiv måte, slik at du kommer i mål med oppgavene dine.
</li></ul><p>Personlige egenskaper er svært viktige, og ovennevnte egenskaper vil vektlegges sterkt. Det vil bli brukt MAP-personlighetstest i rekrutteringen
</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende arbeidshverdag med varierte og givende arbeidsoppgaver.</li><li>Dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. </li><li>Fleksibel arbeidstid. </li><li>Mulighet til medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen. </li><li>God forsikring- og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse. </li><li>Fast stilling som veileder i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn fra 600 000 - 660 000 kr. 
</li></ul><p>Les mer om Nav som arbeidsgiver på <a href="https://www.nav.no/sok-jobb-i-nav#hvorfor-velge-nav-som-arbeidsgiver" rel="nofollow">nav.no.</a></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Ingve Larsen, Avdelingsleder, ingve.larsen&#64;nav.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Tinngata 8<br />
4014 Stavanger<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br />
<br />
Referansenr.: 5049816026<br />
Søknadsfrist: 04.01.2026<br />
<br />


Vil du gjøre en forskjell i sykefraværsarbeidet?