Nav Hå

Nærbø

Agnas Eystberg

Leder Nav Hå

<p>Nav sitt mål er å bidra til et velfungerende arbeidsmarked og at flere kan bidra med sine ressurser og lykkes i arbeidslivet. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs for å nå disse målene. Ved Nav Hå er
vi 32 medarbeidere, fordelt på 2 avdelinger. En av våre avdelingsledere skal ut i permisjon, og vi ser derfor etter en vikar i denne stillingen. Vikariatet innebærer å være avdelingsleder for avdelingen
«Arbeid og oppfølging». Avdelingen er inndelt i 3 team som gir innbyggere oppfølging mot å beholde og skaffe arbeid. Stillingen er én av to avdelingsledere i Nav Hå som sammen med enhetsleder utgjør kontorets ledergruppe.</p><p>Vi ser etter deg som leder etter prinsippene i tillitsbasert ledelse. Du vet hva som motiverer medarbeidere
og hva som må til for å mestre og gjøre en god jobb. Du vil få personal- og resultatansvar for inntil 20
kompetente og engasjerte medarbeidere, og blir en del av ledergruppen for Nav Hå. Som
avdelingsleder i Nav vil du samarbeide med de andre avdelingene og enhetene i Nav Rogaland, i tillegg til samarbeid med
ulike aktører som næringslivet i kommunen, tiltaksarrangører, flyktningetjeneste, barneverntjeneste, helsevesenet og oppfølgingstjenesten. </p><p>Nav Hå har kontor på Nærbø i Hå kommune. Kontoret ligger like ved togstasjonen og er derfor også godt egnet for pendlere.  </p><p>Er du en lagspiller som finner motivasjon i Nav sitt samfunnsoppdrag? Da håper vi at du søker hos oss!</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede og utvikle avdelingen på en måte som legger til rette for ett godt arbeidsmiljø og en god læringskultur, med selvstendige medarbeidere som jobber godt sammen i team.</li><li>Personal-, fag-, og resultatansvar for avdelingen.<br /></li><li>Sikre innbygger– og medarbeiderinvolvering.<br /></li><li>Være en aktiv lagspiller i kontorets ledergruppe og bidra til å finne helhetlige løsninger for Nav-kontoret.<br /></li><li>Samarbeide med kommunens øvrige tjenester og næringsliv for å nå felles mål i organisasjonen.</li><li>Bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere innbyggere og arbeidsgivere får gode tjenester.
</li><li>Fungere for enhetsleder i ferier.<br /></li></ul><p>Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, kan man påregne endringer i ansvarsområder og oppgavesammensetning.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Du må ha:  <br /></p><ul><li>Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.<br /></li><li>Forståelse av ledelse i staten og samfunnsoppdraget, samt lederegenskaper i tråd med etatens verdier og lederkrav.  <br /></li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare C1 for søkere med annet morsmål enn norsk).<br /></li><li>Evne til å motivere og engasjere ansatte i arbeidet med å løse Nav sitt samfunnsoppdrag. <br /></li><li>Gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye digitale løsninger.<br /></li><li><strong><em></em></strong><em></em>Erfaring fra veiledning og opplæring av medarbeidere.<br /></li></ul><p>Vi ønsker du har:</p><ul><li>Relevant ledererfaring med oppfølging av personal.</li><li>Erfaring fra strategisk arbeid.<br /></li><li>Inngående kjennskap til arbeidsmarkedet.<br /></li><li>Kunnskap om offentlig sektor.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>For at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen, er det svært viktig at du er/har: <br /></p><ul><li><strong>Samarbeid med andre</strong><strong>:</strong> Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for andres ideer og kompetanse.<br /></li><li><strong>Pågangsmot</strong><strong>:</strong><strong> </strong>Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det.<br /></li><li><strong>Problemløser: </strong>Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer.<br /></li><li><strong>Resultatorientert og driver endring:</strong> Du trives med å tilnærme deg nye perspektiver og metoder. Du setter utfordrende mål og jobber hardt for å nå dem.</li></ul><p>Personlige egenskaper er svært viktige, og ovennevnte egenskaper vil vektlegges sterkt. Det vil bli brukt MAP-personlighetstest og evnetest i rekrutteringen.
</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.</li><li>Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet. </li><li>Fleksibel arbeidstid.</li><li>Vikarstilling som avdelingsleder i stillingskode 1407, med årslønn fra kr. 740.000-820.000. </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK). </li></ul><p>Les mer om Nav som arbeidsgiver på <a href="https://www.nav.no/sok-jobb-i-nav#hvorfor-velge-nav-som-arbeidsgiver" rel="nofollow">nav.no</a>.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Agnas Eystberg, Leder Nav Hå, 408 41 705,  Agnas.Eystberg&#64;nav.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Jadarvegen 3A<br />
4365 Nærbø<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: NAV<br />
<br />
Referansenr.: 5026955009<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Vikariat<br />
Søknadsfrist: 28.10.2025<br />
<br />


Er du opptatt av å bygge sterke relasjoner og skape muligheter? Nav Hå søker avdelingsleder i et vikariat.