Nav Grünerløkka

Oslo

Jeanette Olsen

HR-rådgiver

Trude Samdal Aasen

Enhetsleder

<strong>Navs </strong>overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. <br /><br /><strong>Vi ønsker oss</strong> en leder som vil være en aktiv medspiller i lederteamet, og som kan legge til rette for samarbeid og kompetanse på tvers av fag og avdelinger. I tillegg ser vi for oss en som kan være en pådriver for felleskultur og en som er god til å skape gode relasjoner. Hos oss er det viktig at man evner å innta et helhetsperspektiv. Du må ha et ønske om å motivere og utvikle medarbeidere.  <br /><br /><strong>Du vil få ansvaret for</strong> 1 av 30&#43; avdelingene på Nav Grünerløkka som følger opp innbyggere med ulikt oppfølgingsbehov. I avdelingene jobber vi med alle Navs hovedytelser, men det er brukerens behov for hjelp som avgjør hvilken oppfølging hen får. Det som er felles for alle er at målet er å beholde arbeid, skaffe arbeid eller komme i en eller annen form for tilpasset aktivitet.  <br /><br /><strong>Hvorfor vil du jobbe hos oss?</strong> Hos oss vil du ta del i et engasjert kompetansemiljø på ca 230 ansatte, lokalisert midt i den spennende og mangfoldige bydelen Grünerløkka. Vi brenner for Navs samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i bydel med mange unge tilflyttere, og vi kan love deg en variert og utviklende arbeidshverdag preget et høyt tempo i et raust fagmiljø. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv. <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ansvar for organisering, ledelse og utvikling av egen avdeling spesielt, og Nav Grünerløkka som helhet </li><li>Budsjettansvar for egen avdeling </li><li>Være en aktiv medspiller i Nav Grünerløkka sitt lederteam, og støtte enhetsleder i strategi- og utviklingsprosesser  </li><li>Legge til rette for samarbeid og kompetanseutvikling på tvers av avdelinger og fag  <br /></li><li>Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne i bydelen </li><li>Personal- og resultatansvar av kunnskapsmedarbeidere  </li><li>Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling, mestringsorientering og tillitsbasert ledelse </li><li>Utvikle godt medarbeiderskap og ønsket kultur på avdelingen og kontoret </li></ul><p>Nav Grünerløkka er i stadig utvikling, så endring av ansvar og arbeidsoppgaver må regnes med.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Må krav: </strong></p><ul><li>Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Eksempelvis sosialfaglig, helsefaglig, samfunnsfaglig, juridisk eller personal og ledelse.  Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet </li><li>Ledererfaring med personalansvar. Annen type ledererfaring kan vurderes, men må da komme tydelig frem i søknaden, og relateres til oppgavene i stillingen </li><li>Forståelse for ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til Nav </li><li>God relasjonell kompetanse </li><li>Meget gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner </li><li>Et bevisst forhold til eget lederskap </li></ul><p><strong>Det er en fordel om du har:  </strong></p><ul><li>Arbeidserfaring fra Nav og/eller erfaring fra arbeid med arbeidsinkludering, arbeidsavklaring og sosialfaglig arbeid  </li></ul>   <h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du har stor arbeidskapasitet, en god arbeidsstruktur og kan vise til en sterk gjennomføringsevne </li><li>En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø </li><li>Du er god på å bygge tillit og skape gode relasjoner  </li><li>Du evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og synergier på tvers av fagområder </li><li>Du er god på samarbeid, og du er også god på til å jobbe selvstendig  <br /><br /></li></ul> <h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et stort kompetansemiljø med aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer </li><li>Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling </li><li>Fine lokaler sentralt i Oslo sentrum med tilgang til sykkelparkering, personalkantine, treningsrom og garderobe </li><li>Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.30 sommertid/vintertid </li><li>Lønn som avdelingsleder i kode 1407 med lønnsspenn (kr 800 000 – 860 000 pr år). Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere. </li><li>Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK. <br /><br /></li></ul> <h3>Kontaktinformasjon</h3>Trude Samdal Aasen, Enhetsleder, 934 40 296<br />
Jeanette Olsen, HR-rådgiver, 456 75 915<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Marstrandgata 6<br />
0566 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br />
<br />
Referansenr.: 5052587661<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 04.01.2026<br />
<br />


Avdelingsleder