Nav Arbeidslivssenter Vestland

Bergen

Thorleif Nesse

Avdelingsdirektør

<p>Nav arbeidslivssenter Vestland søker kontorleiar i ei nyoppretta stilling. Vi er ein del av Nav Vestland si satsing for å levere betre og meir heilskaplege tenester til arbeidslivet. Senteret ligg under Nav Vestland arbeid og helse, som har ansvar for tenester i heile Vestland. Senteret er for tida under omorganisering og stillinga som kontorleiar inngår i eit nytt organisasjonskart.</p><p>Vi jobbar for å oppnå måla i IA-avtalen, som inkluderer å forebygge sjukefråvær og hindre fråfall frå arbeidslivet. Arbeidslivssenteret skal hjelpe verksemder med å redusera sjukefråværet, styrke jobbnærværet, betre arbeidsmiljøet samt utvikle partssamarbeidet. Dette inneber å gi råd, rettleiing og støtte til verksemder i ulike prosessar. Vi legg stor vekt på eit nært og godt samarbeid med andre einingar i etaten. Medarbeidarane har variert og høg kompetanse og jobbar både sjølvstendig og i team. Vi arbeider etter prinsippa for kontinuerleg forbetring (Lean).  </p><p>Som kontorleiar vil du ha fag-, budsjett- og personalansvar for Nav Arbeidslivssenter Vestland, og rapporterer til Avdelingsdirektør for Arbeid og helse i Nav Vestland. Du vil leie di eiga leiargruppe beståande av 2 avdelingsleiarar og 2 fagkoordinatorar. Du vil og ha direkte personalansvar for desse. Rolla inngår i Avdelingsdirektør for Arbeid og helse sitt leiarteam og i Avdelingsdirektøren si arbeidsgruppe, som bidreg til utvikling og prioritering på tvers av verksemda.<br /></p><p>Nav Vestland er organisert i ni regionar og Arbeidslivssenteret er geografisk fordelt til dei ulike regionane. Som kontorleiar vil du ha arbeidsstad ved eitt av regionskontora. Du må forventa arbeidsdagar på fleire av stadane, noko reiseverksemd må derfor påreknast. Avdelingsdirektør har arbeidsstad i Bergen, og regelmessig nærvær i Bergen vil vere nødvendig. Leiargruppa i eininga samarbeider tett. I kvar region samarbeider vi også med Nav si lokale leiargruppe. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgåver</h3><ul><li>Personal-, fag- og resultatansvar for senteret</li><li>Vere ein pådrivar for kontinuerleg utvikling av      kompetanse og tenester innafor dei ulike fagområda i senteret</li><li>Jobbe aktivt mot arbeidsmarknadane og interesseorganisasjonar</li><li>Delta aktivt i avdelingsdirektøren si leiargruppe      og bidra til heilskaplege løysingar med regionkontora i bu- og      arbeidsregionane, og samtidig leie og utvikle eiga leiargruppe  </li><li>Sikre eit godt og hensiktsmessig samarbeid med      dei ulike regionane og lokale Nav-kontor </li><li>Vidareutvikle tenester i eit tverrfagleg      samarbeid med dei tilhøyrande regionkontora</li><li>Støtte utviklingsarbeidet for den einskilde      medarbeidar  </li><li>Sikre likeverdige tenester i heile fylket innan      eige ansvarsområde</li></ul><p>Nav er ein organisasjon i stadig endring og utvikling, du må derfor pårekne endringar i ansvar og arbeidsoppgåver.  Administrasjonsspråket i Nav Vestland er nynorsk.</p><h3>Kvalifikasjonar</h3><p>Du må ha: </p><ul><li>fullført utdanning på minimum      bachelornivå. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for      kravet til utdanning.</li><li>leiarerfaring, fortrinnsvis frå leiing av      kunnskapsmedarbeidarar og/eller tilsette i endringsprosessar </li><li>forståing for leiing i staten og      samfunnsoppdraget til Nav</li><li>erfaring med tenesteområda for senteret</li><li>erfaring frå prosess- og læringsaktivitetar</li><li>førarkort klasse B   <br /></li></ul><p>Det er ein fordel om du har: </p><ul><li>utdanning eller vidareutdanning i leiing </li><li>erfaring med å leie leiarar og/eller arbeide på      eit strategisk nivå</li><li>erfaring med strategisk planlegging,      organisasjonsutvikling og implementering av tiltak på tvers av avdelingar</li><li>god forståing for prosessleiing med LEAN som      metode </li></ul><h3>Personlege eigenskapar</h3><p>Vi ser etter deg som:     <br /></p><ul><li>har leiareigenskapar i tråd med etaten sine      verdiar og krav til leiing</li><li>utøver ditt leiarskap etter prinsippa for      tillitsbasert leiing </li><li>kan forstå komplekse problemstillingar og sjå      heilskap i organisasjonen, samt omsette strategi til operasjonelle tiltak</li><li>har gode evne til å skape eit inkluderande      arbeidsmiljø med fokus på utvikling, motivasjon og engasjement på tvers av      avdelingar og lokasjonar   </li><li>har evne til å skape tillit gjennom      kommunikasjon og samarbeid, både internt og eksternt    </li></ul><h3>Som tilsett hos oss får du</h3><ul><li>Spennande og meiningsfylte arbeidsoppgåver innafor eit viktig samfunnsområde  </li><li>Moglegheit for å forme ny leiarrolle med strategisk påverknad og operativt eigarskap</li><li>Eit aktivt og engasjert arbeidsmiljø   </li><li>Fleksibel arbeidstid og mogelegheit for trening i arbeidstida </li><li>Stillinga blir plassert i stillingskode 1054 kontorsjef i lønnsspenn 750 000 og 850 000.  For særs kvalifiserte søkarar kan høgare løn vurderast.  </li><li>God pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse<br /></li></ul><p><a href="http://Les%20meir%20om%20Nav%20som%20arbeidsgivar" rel="nofollow">Les meir om Nav som arbeidsgivar</a></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Thorleif Nesse, Avdelingsdirektør, 406 06 621, thotleif.oivind.madsen.nesse&#64;nav.no<br />
<h3>Arbeidsstad</h3>Møllendalsveien 8<br />
5009 Bergen<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgivar: NAV<br />
<br />
Referansenr.: 5023400142<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 23.10.2025<br />
<br />


Har du lyst til å leie og utvikle eit fagmiljø med eit viktig samfunnsoppdrag?