Nasjonalt ID-senter

Oslo

<h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Om stillingen</h3>Liker du å finne sammenhenger i fragmentert informasjon? Klarer du å formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måte?Nasjonalt ID-senter søker en analytisk og samfunnsengasjert rådgiver eller seniorrådgiver til seksjonen ID-dokument, med ansvar for statistikk og analyse.I denne rollen vil du få en sentral funksjon i arbeidet med å kartlegge trender og metoder knyttet til bruk av falske dokumenter. Du vil hente inn, bearbeide og analysere data fra offentlige etater som utøver ID-kontroll, og bruke innsikten til å gi beslutningstakere og kontrollmyndigheter et solid kunnskapsgrunnlag. Målet er å bidra til mer treffsikker kontrollvirksomhet, bedre forebygging av ID-misbruk og styrket politikkutforming.Stillingen gir deg mulighet til å formidle funn gjennom rapporter, presentasjoner og webinarer, og til å delta i faglige nettverk både nasjonalt og internasjonalt. Du vil samarbeide tett med både interne og eksterne aktører for å sikre tilgang til relevant informasjon, og bidra til å videreutvikle den nasjonale rapporteringen på feltet.&nbsp; <h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Arbeidsoppgaver</h3>I denne rollen vil du jobbe med<ul><li>innhenting, bearbeiding og formidling av statistikk til identitetsarbeidet i utlendingsforvaltningen, politiet og andre sentrale aktører.</li><li>analyser og statistikk.</li><li>å utarbeide rapporter om relevante trender innen ID-misbruk basert på kvantitative og kvalitative analyser av data.</li><li>å forbedre den nasjonale rapporteringen av ID-misbruk.</li><li>formidling av rapporter og statistikk gjennom presentasjoner og webinarer (presentasjonene kan også bli filmet, streamet direkte og lagret på nidsenter.no for senere bruk, og vi forutsetter at du samtykker til dette).</li><li>faglig kvalitetssikring og analyser ved spørreundersøkelser og evalueringer.</li><li>faglige fora og nettverk, nasjonalt og internasjonalt.</li></ul>Noe reisevirksomhet må påregnes. Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov. <h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Kvalifikasjoner</h3>Du må ha<ul><li>relevant utdanning på masternivå, gjerne innen samfunnsvitenskap (statsvitenskap, kriminologi, sosiologi), eller minimum bachelornivå med relevant arbeidserfaring. Relevant erfaring kan erstatte formell kompetanse.</li><li>erfaring med kvalitativ og kvantitativ metode.</li><li>svært god skriftlig og muntlig formulerings- og formidlingsevne, på norsk og engelsk.</li><li>god generell digital kompetanse.&nbsp;</li><li>erfaring med dataanalyse i Excel eller andre lignende programmer.</li><li>ha plettfri vandel, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterforskriften § 34-10. I tillegg skal det ved ansettelser gjennomføres en skikkethetsvurdering.&nbsp;</li></ul>I tillegg er det ønskelig at du<ul><li>har gjennomført kurs/videreutdanning i etterretning eller andre metodeemner.</li><li>har kjennskap til arbeidet innen identitets- og/eller utlendingsfeltet.</li><li>har erfaring med omverdensanalyser.</li><li>har erfaring med visualisering av data, f.eks. PowerBI.</li><li>har erfaring med politiets registre.&nbsp;</li></ul> <h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Personlige egenskaper</h3>Vi mener at du best vil trives i rollen hvis du<ul><li>er lett å samarbeide med.</li><li>kan arbeide selvstendig, tar initiativ og har god gjennomføringsevne.&nbsp;</li><li>trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver.</li><li>har god struktur og evne til å prioritere oppgaver.</li><li>aktivt medvirker til et godt arbeidsmiljø.</li></ul>Personlig egnethet vil bli vektlagt.&nbsp; <h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Vi tilbyr</h3><ul><li>Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver SKO 1364, fra kr 625 000,- til kr 750 000,- brutto pr. år.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Mulighet for hjemmekontor</li><li>Trening i arbeidstiden</li><li>Tilgang til treningsrom og kantine.</li></ul>Hos oss blir du en del av et lite, men faglig sterkt miljø med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du mulighet til å dyrke faget ditt og utvikle deg i rollen.&nbsp;Vi jobber mye med temaet medarbeiderskap. Målet er å være en arbeidsplass der folk trives – fordi de opplever at de får bidra, utvikle seg og være en del av noe meningsfullt. <h3 class="navds-heading navds-heading--small navds-typo--spacing">Mangfold i NID</h3>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål.Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal.&nbsp;Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.&nbsp;Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.&nbsp; Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>.&nbsp;Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Rådgiver/seniorrådgiver - Analyse