Nannestad Kommune

Nannestad

Fagleder Digitale hjemmebesøk
Nannestad kommune er en kommune i stor utvikling og har som mål om å være en fremoverlent og innovativ kommune innen helse- og omsorgstjenester. For å møte fremtidens behov i helsesektoren satser kommune på digitalisering og digital transformasjon og søker derfor etter en engasjert fagleder til å lede dette arbeidet for Hjemmebaserte tjenester. I dag består virksomhet Hjemmebaserte tjenester av hjemmetjenestens to soner, Omsorgsboligen for mennesker med demens og Rus- og psykisk helsetjeneste.
Nannestad kommune, sammen med de andre kommunene på øvre Romerike skal starte med digitale hjemmebesøk og som fagleder får du muligheten til å lede denne spennende og viktige satsningen. Som fagleder får du også en nøkkelrolle i å videreutvikle kommunens digitale helsetjenester til det beste for kommunens innbyggere og ansatte.
Erfaring fra kommuner som allerede har startet med digitale hjemmebesøk, viser at denne tjenesten gir betydlig gevinster - både for innbyggere og ansatte.
Arbeidsoppgaver
<ul><li>Etablere og utføre oppgaver knyttet til opplæring, implementering og drift av digitale hjemmebesøk.</li><li>Sikre høy kvalitet og brukermedvirkning i utformingen av digitale hjemmebesøk.</li><li>Samarbeide tett med andre ansatte i kommunen, fagmiljøer, teknologileverandører og de andre kommunene på øvre Romerike.</li><li>Utvikle og implementere rutiner og prosedyrer for digitale hjemmebesøk i virksomhet Hjemmebaserte tjenester.</li><li>Jobbe med gevinstrealisering.</li><li>Delta i å forme en felles plattform for digitale helsetjenester for kommunen.</li><li>Bidra i kommunens utvikling innenfor digital transformasjon.</li></ul>
Kvalifikasjoner
<ul><li>Må ha autorisasjon som sykepleier, gjerne med videreutdanning innenfor velferdsteknologi.</li><li>Må ha erfaring innen helse- og omsorgssektoren, gjerne også innenfor forvaltning og tildeling.</li><li>Må være trygg i bruk av digitale verktøy og har interesse for velferdsteknologi</li><li>Gjerne erfaring fra prosjektarbeid.</li><li>Har evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser- dreie tjenestene.</li><li>Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne</li><li>Erfaring med fag og kvalitetsarbeid</li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.</li></ul>
Personlige egenskaper
<ul><li>Selvstendig, beslutningsdyktig og handlingsorientert.</li><li>Strukturert og etterrettelig.</li><li>God til å skape positive relasjoner og inspirere kollegaer.</li><li>Evne til å tilpasse deg endringer og bidra til kontinuerlig utvikling.</li><li>Fleksibel og løsningsorienter</li><li>Gode samarbeidsevner</li><li>Trives i situasjoner med opplæring, foredrag og formidling.</li><li>Personlig egenhet vektlegges i høy grad.</li></ul>
Vi tilby
<ul><li>En unik mulighet til å forme en ny tjeneste fra starten</li><li>Nye lokaler fra september</li><li>Gode utviklingsmuligheter og stor påvirkningskraft</li><li>Fortrinnsvis arbeid på dagtid. Må påregne noe forskjøvet arbeidstid</li><li>Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring</li><li>Godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø</li></ul>
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.