Namsskogan Kommune Tjenesteområde Oppvekst Og Kultur

Namsskogan

Yngve Holm

Kommunedirektør 

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vil du være med å forme framtidens oppveksttjenester i kommunen vår?</strong></p><p>Vi søker en engasjert, strategisk og tydelig leder til stillingen som <strong>kommunalsjef for oppvekst</strong>. Som kommunalsjef får du en sentral rolle i utviklingen av tjenestetilbudet innen barnehage, skole, SFO, kultur, integreringstjeneste og øvrige oppvekstrelaterte tjenester i kommunen.</p> <p>Du vil være en del av kommunedirektørens ledergruppe og få et helhetlig ansvar for planlegging, drift og utvikling av oppvekstsektoren. Stillingen gir stor påvirkningskraft, med muligheter til å jobbe langsiktig med tjenestekvalitet, økonomistyring, personalledelse og innovasjon.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Overordnet ledelse og strategisk utvikling av oppvekstområdet</li><li>Personal-, økonomi- og resultatansvar for sektorens virksomheter</li><li>Være en aktiv bidragsyter i kommunens samlede ledelse og tverrfaglige arbeid</li><li>Sørge for at tjenestene holder høy kvalitet og er i tråd med nasjonale og lokale føringer</li><li>Videreutvikle samarbeid med innbyggere, ansatte, næringsliv og regionale aktører</li><li>Saksforberedelse og oppfølging i dialog med politisk nivå</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Høyere relevant utdanning</li><li>Ledererfaring, gjerne fra oppvekstområdet</li><li>God kunnskap om offentlig forvaltning og lovverk knyttet til oppvekst</li><li>Solid erfaring med økonomistyring og organisasjonsutvikling</li><li>Evne til å kombinere strategisk blikk med operativ gjennomføring</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Trygg, tydelig og samlende lederstil</li><li>Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse</li><li>Handlekraftig og utviklingsorientert</li><li>God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft</li><li>Muligheten til å jobbe med et samfunnsnyttig og meningsfylt område</li><li>Et godt arbeidsmiljø og kompetente medarbeidere</li><li>Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger</li></ul><br /><h2>Søknadsprosess </h2><ul><li>Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju</li><li>Attester og vitnemål legges ved søknaden</li><li>Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse</li><li>Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover og avtaleverk</li></ul><p><strong>Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere. </strong></p><br />

Kommunalsjef Oppvekst