Namsos Kommune

Namsos

Ketil Indbryn

Sørenget skole er en 1.-7. skole som ligger vakkert plassert i Vemundvik med umiddelbar nærhet til både skog og sjø. Naturen er derfor en naturlig forlengelse av klasserommet for lærere og elever ved skolen. Skolen er lokalisert vegg-i-vegg med barnehagen, noe som gir et tett og godt samarbeid. Sørenget skole er fådelt, og har derfor en unik mulighet til tilpasset opplæring, samt skape en helhetlig fellesskapsfølelse på skolen. Skolens motto er “Alle skal med”. Sørenget skole har inntil 200% fast / vikariat ledig skoleåret 2026/2027 Namsos-skolen er kjennetegnet ved variasjon i både struktur og sammensetning, men har en tydelig felles plattform som er utarbeidet av skolelederne i fellesskap. Namsos-skolen jobber aktivt med å styrke læringsmiljøet gjennom god og variert felleskapende undervisning, i tråd med læreplan LK20.  Dette initiativet er godt forankret i kommunens målsettinger og strategier.  Følgende målsettinger er førende for skolene:  <ul><li>Skolene i Namsos skal gi elevene kunnskap, ferdigheter og holdninger slik at de mestrer egne liv og deltakelse i samfunnet </li><li>Skolene i Namsos skal utvikle inkluderende fellesskap som fremmer helse trivsel og læring </li><li>Opplæringen skal skje i samarbeid og forståelse med hjemmet, og samarbeidet skal bidra til å styrke elevenes læring og utvikling </li><li>Skolen skal være et profesjonsfaglig fellesskap hvor lærere, ledere og andre ansatte reflekterer over felles verdier og vurderer og videreutvikler egen praksis. </li></ul>  Lærere som tilsettes i Namsos kommune, må være innstilt på å delta i utviklingsarbeid som gjennomføres ved den enkelte skole og i kommunen. For tilsetting kreves det fullført utdanning og godkjent undervisningskompetanse som lærer i grunnskolen. <div>Namsos kommune benytter Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI) som samhandlingsmodell. Lærere i Namsos-skolen må kunne sette seg inn i BTI-modellen med tilhørende handlingsveileder og verktøy som grunnlag for samhandling på tvers av etater.</div><div> </div>  Ønskede kvalifikasjoner og utdanning: <ul><li>Godkjent lærerutdanning for undervisning i grunnskole, må påberegne å være kontaktlærer.</li><li>God autoritativ klasseledelse. </li><li>Lærere som tilsettes i skolen må oppfylle kompetansekravene for tilsetting, jfr. opplæringsloven, kapittel 17. </li></ul> Fagbehov: <ul><li>Norsk, matematikk, spes.ped. og naturfag. Endringer i fagbehov kan forekomme</li></ul>Det er ønskelig med søkere som kan oppsøke uterommet som undervisningsarena og inneha et mangfold av kreative og praktiske undervisningsmetoder. Vi kan tilby:  <ul><li>Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver </li><li>Godt arbeidsmiljø </li><li>Tarifflønn </li><li>Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. </li></ul>  Tilsetting vil skje i mars/ april. Søkere som ikke får tilsetting da, vil bli forespurt dersom nye behov oppstår frem til skolestart.    <ul><li>Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen.  </li><li>Aktuelle søkere må regne med å bli innkalt til intervju. </li><li>Referanser bes oppgitt i søknaden.   </li><li>Dokumentasjon på utdanning og praksis legges fram i forbindelse med intervju, dette gjelder også for interne søkere. </li><li>Ved tiltredelse må gyldig politiattest i samsvar med opplæringslovens § 17- 11 framlegges. </li></ul>  For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.    Søknad sendes: Søknad med CV sendes elektronisk via knappen &#34;Søk her&#34;. Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.    Er dette en jobb å flytte til? Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! <a href="https://youtu.be/zG8ng2BEuEE" rel="nofollow">Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)</a> <a href="https://www.facebook.com/namsos.kommune" rel="nofollow">Namsos kommune på Facebook</a> <a href="https://namsos.kommune.no/" rel="nofollow">Namsos kommunes hjemmeside</a> Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?   Link til søknadsskjema: <a href="https://namsos.easycruit.com/vacancy/application/3580699/194129?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Lærere Sørenget skole, inntil 200 % fast / vikariat