Namsos Kommune

Namsos

Lene Jensen Viken

<div>Vi ser etter deg som har et stort engasjement for barn, unge og deres familier!</div><div>Barnevernstjenesten i Midtre Namdal har flyttet inn i nye, moderne lokaler i Forsikringsgården i Namsos sentrum, og er en av tre tjenester i Barne- og familietjenesten i kommunen. Barnevernstjenesten er interkommunal for kommunene Namsos, Overhalla og Flatanger.</div><div>Vi er 29 ansatte, og er organisert i 3 ulike team. Mottak, undersøkelse og tiltak, veiledningsteam og omsorgsteam. Barnevernstjenesten har egne familieveiledere i veiledningsteamet. Vi deltar i barnevernvaktsamarbeid sammen med Innherred og Namdalen, og vi deltar i læringsnettverk sammen med barnevernstjenestene i ytre og indre Namdal.</div><div>I Midtre Namdal barnevernstjeneste er vi opptatt av barn og familiers medvirkning, og vi bruker bl.a. aktivt Familieråd som arbeidsmåte. Tverrfaglig samarbeid med andre instanser er sentralt i arbeidet.</div><div>Hos oss får du muligheten til å jobbe i en spennende organisasjon i utvikling med mål om god kvalitet på tjenestene. Her har du muligheten til å være med på å forme en tjeneste til det beste for barn som har behov for barnevernets oppgaver.</div><div>I møte med oppvekstreformen vil vi framover forme hvordan vi skal arbeide innen oppvekstreformens rammer og mål, og utvikle tjenestene barnevernstjenesten tilbyr i samarbeide med andre aktuelle instanser.</div><div> </div><div>Vi har ledige stillinger som kontaktperson i barnevernstjenesten</div><div> </div><div><strong>Arbeidsoppgaver</strong></div><ul><li>Saksbehandling etter Lov om barnevernstjenester</li><li>Direkte samarbeide med barn, unge, deres familie og øvrig nettverk</li><li>Bidra til kvalitet i det barnevernfaglige arbeidet</li><li>Kommunenes representant i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettssystem</li><li>Bidra til god samhandling og ressursutnyttelse i avdelingen</li><li>Samarbeid med aktuelle instanser</li></ul><div><strong> </strong></div><div><strong>Kvalifikasjoner</strong></div><ul><li>Trygg fagperson med minimum 3-årig bachelorutdanning fortrinnsvis som barnevernspedagog eller sosionom, eller annen relevant utdanning</li><li>Ønskelig med erfaring fra kommunalt barnevern</li><li>Du har evne til å samarbeide med barn, unge og deres familier</li><li>Du har god samhandlingskompetanse og faglig forståelse</li><li>Kompetanse om og erfaring med lovarbeid, spesielt barnevernloven og forvaltningsloven</li><li>Videreutdanning og/eller mastergrad er ønskelig, men kreves ikke</li></ul><div> </div><div><strong>Personlige egenskaper</strong></div><ul><li>Du er engasjert, og har faglig trygghet</li><li>Du evner å ta initiativ og arbeide selvstendig, strukturert og målrettet</li><li>Du har god arbeidskapasitet, gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig</li><li>Du er varm, trygg, raus, romslig og tydelig</li><li>Du er positiv og god på å motivere og inspirere</li><li>Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø</li><li>Du har evne til å arbeide selvstendig, men også i samarbeid med andre</li></ul><div>Det må påregnes bruk av privatbil i tjenesten.</div><div> </div><div><strong>Vi kan tilby</strong></div><ul><li>Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver</li><li>Godt arbeidsmiljø</li><li>Tarifflønn</li><li>Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.</li></ul><div> </div><div>Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.</div><div> </div><div>For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1</div><div>Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. </div><div>Søknad med CV sendes elektronisk via knappen &#34;Send søknad&#34;. Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.</div><div> </div><div> </div><div>Er dette en jobb å flytte til?</div><div>Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!</div><div><a href="https://youtu.be/zG8ng2BEuEE" rel="nofollow">Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)</a></div><div><a href="https://www.facebook.com/namsos.kommune" rel="nofollow">Namsos kommune på Facebook</a></div><div><a href="https://namsos.kommune.no/" rel="nofollow">Namsos kommunes hjemmeside</a></div><div>Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?</div><div> </div> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://namsos.easycruit.com/vacancy/application/3552581/194561?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Kontaktperson Midtre Namdal barnevernstjeneste, 2 x vikariat inntil 100 % stilling