Multiconsult Norge AS

Oslo

Vil du være med å forme morgendagens løsninger innen energi- og industri? Vi er i sterk vekst og ønsker å styrke vår ledelseskapasitet.
Energi- og industrimarkedet er i stadig endring, og Multiconsult har en svært spennende prosjektportefølje knyttet til det grønne skiftet. Avdelingen Anleggsteknikk og konstruksjoner har ansvar for store, komplekse og tverrfaglige prosjekter, som elektrifiseringen av Halten, Tampen og Grane-Balder feltet for Equinor, Yggdrasil PfS (Power from Shore) for AkerBP og karbonfangstanlegg på Klemetsrud for Hafslund Celsio. Andre pågående oppdrag og oppdragsmuligheter er blant annet knyttet til havvind, utbygging av strømnettet inkl. trafostasjoner, karbonlagringsanlegg, og tidligfasestudier av hydrogenanlegg og ammoniakkanlegg. Avdelingen består av fire seksjoner og har totalt ca. 74 medarbeidere.
Avdelingen har opplevd en betydelig vekst de siste årene og det er derfor blitt opprettet en ny seksjon med 18 medarbeidere for å legge til rette for videre vekst. I forbindelse med den nye organiseringen søker vi ny seksjonsleder til vårt sterke fagmiljø innen anleggs- og konstruksjonsteknikk.
Er dette noe for deg? Som seksjonsleder vil du lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere, bidra til å styrke vår kompetanse og tjenester, sikre riktig bemanning, og skape gode relasjoner til kunder og samarbeidspartnere, internt og eksternt. Som seksjonsleder har du personal-, økonomi- og resultatansvar. Den nye seksjonslederen vil jobbe tett sammen med resten av ledergruppen i avdelingen.
Relevante arbeidsoppgaver vil være:
<ul><li>Sette mål, strategi og handlingsplan for seksjonen i samarbeid med avdelingsleder</li><li>Personalansvar for seksjonens medarbeidere</li><li>Fordele og koordinere oppgaver til medarbeidere på seksjonen</li><li>Bidra til faglig utvikling hos den enkelte på seksjonen</li><li>Delta i tilbuds- og markedsarbeid for seksjonen og for større tverrfaglige tilbud, inneha tilbudsleder- eller tilbudsansvarligfunksjon</li><li>Bidra til at seksjonen når økonomiske og strategiske mål</li><li>Lede rekrutteringsarbeid i egen enhet</li><li>Delta i oppdrag gjennom ulike funksjoner med lederansvar / fagkompetanseansvar innenfor prosjektering</li><li>Inneha rolle som oppdragsansvarlig for oppdrag i seksjonen</li></ul>
Mer om hvem vi ser etter
Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning og faglig bakgrunn innen anleggs- og konstruksjonsteknikk, med god tverrfaglig forståelse. Du har gjerne ledererfaring fra prosjekt- og/eller personalledelse eller du har en lederspire i magen. Erfaring fra rådgiverbransjen er en fordel, men ikke et krav.
Det forventes en aktiv rolle i marked- og salgsarbeid på vegne av seksjonen. Vi ser etter en leder som maner til utvikling og samarbeid, noe som vil kreve relasjonskompetanse og evne til å bygge nettverk eksternt i markedet og internt i Multiconsult. Du opptrer som en lagspiller, evner å tenke utover egne seksjon og bidrar til at avdeling og selskapet når sine mål.
Multiconsult er et sted der kompetanse trives og utvikles. En viktig lederoppgave vil være å se muligheter for faglig utvikling for den enkelte i våre oppdrag. I seksjonen gir vår prosjektportefølje en unik mulighet til å hele tiden utvikle oss i ønsket retning med faglig kvalitet i fokus, med en kultur preget av tillit, godt humør og samhold.
Hvorfor velge Multiconsult og denne muligheten?
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en lederrolle i et selskap som satser på kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid. I tillegg kan vi friste med følgende:
<ul><li>Du blir en del av en tverrfaglig ledergruppe</li><li>Systematisk opplærings- og utviklingsløp innen ledelse</li><li>Effektive, tverrfaglige team og arbeidsprosesser</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>En medeierskapsordning som inkluderer et årlig aksjekjøpsprogram og et aksjeeierskapsprogram for nyansatte</li><li>Fem ukers ferie, fri i romjulen og i påsken, samt fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor</li><li>En rekke personalgode som f. eks firmahytter og bedriftsidrettslag</li></ul>
Det vil bli gitt støtte til utvikling i rollen fra nærmeste leder og fra andre seksjonsledere, samt kompetansebygging gjennom lederutvikling og bistand fra HR i ulike prosesser ved behov.
Nysgjerrig på denne muligheten?
Da vil vi gjerne høre fra deg! Vi behandler søknader fortløpende.
Ta gjerne kontakt for spørsmål eller en uforpliktende prat. Alle henvendelser behandles konfidensielt.