Menzies Aviation (oslo)

Gardermoen

Vi i Menzies Aviation søker en erfaren og engasjert Senior HR-Konsulent til vårt HR team på Oslo Lufthavn Gardermoen. I denne rollen vil du være første kontaktpunkt for HR relaterte spørsmål fra både ansatte og ledere, og en viktig bidragsyter til å sikre profesjonell, effektiv og forretningsnær HR støtte i en kompleks og operativ organisasjon.
Du vil jobbe både strategisk og operativt med hele medarbeiderreisen -- fra rekruttering og onboarding til utvikling, endring og avslutning av arbeidsforhold. Rollen innebærer tett samarbeid med ledere, fagforeninger og interne interessenter, og gir stor påvirkningskraft i videreutviklingen av HR prosesser, arbeidsmiljø og lederstøtte i et selskap i kontinuerlig utvikling.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Dine hovedoppgaver</h4>
<ul><li>
Være første kontaktpunkt og rådgiver for ledere og ansatte i HR relaterte spørsmål
</li><li>
Gi strategisk og operativ HR støtte innen personalforvaltning, arbeidsrett, medarbeiderrelasjoner og prestasjonsledelse
</li><li>
Lede og bidra i komplekse HR prosesser som organisasjonsutvikling, omstilling og endringsledelse
</li><li>
Gjennomføre og følge opp personalsaker, inkludert konflikthåndtering, disiplinærsaker og formelle undersøkelser
</li><li>
Ansvar for oppfølging av sykefravær, herunder rådgivning i korte og lange sykefraværssaker
</li><li>
Bistå med payroll input og lønnsrelaterte spørsmål
</li><li>
Bistå i rekrutteringsprosesser ved stasjonen, i tett samarbeid med ledere og HR teamet
</li><li>
Samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, NAV og AMU
</li><li>
Bidra til utvikling, implementering og etterlevelse av HR policyer og rutiner i tråd med lovverk og beste praksis
</li><li>
Sikre god HR administrasjon, dokumentasjon, rapportering og vedlikehold av personalarkiv
</li><li>
Utarbeide og bidra til månedlige HR rapporter og analyser
</li><li>
Planlegge og gjennomføre HR workshops og lederopplæring
</li><li>
Bidra i og lede HR prosjekter på tvers av organisasjonen
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Hvem er du?</h4>
Vi ser etter deg som er trygg i HR faget, trives i et høyt tempo og evner å balansere forretningsmessige behov med omtanke for mennesker. Du er strukturert, tydelig i kommunikasjonen og en relasjonsbygger som skaper tillit på alle nivåer i organisasjonen.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vi ser for oss at du har:</h4>
<ul><li>
Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende (minimum bachelor, master er en fordel)
</li><li>
Minimum 5 års erfaring fra bred HR rolle, gjerne i større eller operativ virksomhet
</li><li>
God erfaring med håndtering av komplekse HR- og personalsaker
</li><li>
Solid kunnskap om norsk arbeidsrett, tariff- og samarbeidsmodeller
</li><li>
Erfaring med samarbeid med fagforeninger og formelle drøftelser/forhandlinger
</li><li>
Sterke kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
</li><li>
Analytiske evner og en strukturert, løsningsorientert arbeidsform
</li><li>
Evne til å jobbe både strategisk og hands-on i en dynamisk og endringspreget hverdag
</li></ul>
Da vi arbeider i et sikkerhetsklarert område stilles det i tillegg krav til godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet. Dette innebærer:
<ul><li>
At du har bodd sammenhengende i et EU/EØS-land i de siste 5 årene
</li><li>
At du fremvise orginal(e) uttømmende politiattest(er) for de siste 5 årene fra EU/EØS-land
</li><li>
At du kan dokumentere arbeid eller utdanning gjennom attester fra arbeidsgiver / utdanningsinstitusjon for de siste 5 årene i EU/EØS-land
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vi tilbyr</h4>
<ul><li>
En spennende og ansvarsfull HR rolle i et globalt og samfunnskritisk selskap
</li><li>
Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR funksjonen lokalt
</li><li>
Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
</li><li>
Svært gode utviklingsmuligheter
</li><li>
6 uker ferie og fleksible arbeidsordninger
</li><li>
5 % tjenestepensjon
</li><li>
Ulike rabatter og ansattfordeler gjennom både OSL og Menzies Aviation, inkludert en avtale med naprapat/fysioterapeut hvor selskapet dekker 50 % av kostnaden for flere
</li></ul>
Søknader vurderes fortløpende, og vi ser for oss raskest mulig oppstart.
Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt. Vi ser frem til å høre fra deg!

En sentral HR rolle på Oslo Lufthavn Gardermoen