Måsøy Kommune

Havøysund

<h2>Om stillingen</h2><p>Kommunalsjef for kultur og oppvekst er en allsidig, spennende og utfordrende stilling med store muligheter til å påvirke utviklingen i kommunen. Stillingen har hovedansvar for alle tjenester i kommunen innen skole, barnehage og kultur. <br />Til sammen har vi rundt 60 ansatte i denne sektoren.</p><p>Kommunalsjefen er kommunedirektørens nærmeste administrative og faglige medarbeider innenfor fagområdet, er medlem i kommunedirektørens ledergruppe og deltar aktivt i den strategiske utviklingen av kommunen og lokalsamfunnet. </p><p>Kommunalsjef kultur og oppvekst skal være en aktiv pådriver for å videreutvikle kommunen til beste for innbyggere. Kommunen vektlegger å yte god service overfor brukerne, og stillingen medfører mye kontakt med ansatte og innbyggere i kommunen.</p> <p>Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.</p><p>Tilsetting i Måsøy kommune skjer på de vilkår som fremgår av de enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler, reglement og øvrige bestemmelser.</p><p>Det utarbeides offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om og ikke bli oppført på søkerlisten.</p><p><strong>Søknadsfrist: 10.08.2025</strong></p><p>Søknad på stillingen sendes elektronisk via <a href="https://www.jobbnorge.no/search" rel="nofollow">www.jobbnorge.no</a></p><p>Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Overordnet og helhetlig ledelse og utvikling av kommunens oppvekst- og kulturtjenester</li><li>Overordnet ansvar for faglig innhold, drift, resultat, økonomi og personal</li><li>Ansvar for at sektoren driftes i henhold til planer, budsjett, vedtak og nasjonale føringer</li><li>Håndtere myndighetsoppgavene tillagt sektoren</li><li>Løpende støtte og veiledning av ledere og medarbeidere</li><li>Saksutredning og presentasjon til politiske utvalg</li><li>Bidra til gode samarbeidsforhold og sikre nødvendig involvering både internt og eksternt</li><li>Strategisk utvikling og ledelse av endringsprosesser</li><li>Som en del av kommunens ledergruppe ta medansvar for helhetlig styring og utvikling av kommunen</li><li>Ansvar for sektorens rapportering til kommunestyret og sentrale myndigheter</li><li>Enkelte andre arbeidsoppgaver knyttet til en eventuell integreringstjeneste kan tilkomme</li></ul><br /><h2>Ønskede kvalifikasjoner</h2><ul><li>Minimum 3-årig relevant høyskole/universitetsutdanning innen oppvekstområdet</li><li>Erfaring fra ledelse og administrasjon med personalansvar, gjerne fra offentlig sektor</li><li>God forståelse for økonomi- og budsjettarbeid</li><li>God rolle- og organisasjonsforståelse, samt forståelse for kommunens samfunnsoppdrag</li><li>Kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling</li><li>Samfunnsorientert og faglig godt oppdatert på viktige utviklingstrekk innenfor fagområdet</li><li>God kompetanse på bruk av digitale arbeidsverktøy</li><li>Evne til tydelig og klar kommunikasjon på norsk, både skriftlig og muntlig</li></ul><br /><h2>Vi søker deg som </h2><ul><li>Er en tydelig og strategisk leder</li><li>Er åpen, inkluderende og samarbeidsorientert</li><li>Er trygg, tillitsskapende og en god relasjonsbygger</li><li>Er analytisk, strukturert og systematisk</li><li>Har evne til å arbeide målrettet og selvstendig</li><li>Har stor arbeidskapasitet, søker løsninger og har god gjennomføringsevne</li><li>Er erfaren og engasjert i sektorens fagområder</li><li>Har evne til å involvere og delegere</li><li>Er beslutningsdyktig</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr </h2><ul><li>Lønn etter utdanning og avtale</li><li>Mulighet for kurs, videreutdanning, deltagelse på konferanser og faglig påfyll</li><li>Varierte, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver</li><li>En jobb i tett samarbeid med øvrig administrativ kommuneledelse og store muligheter for å påvirke samfunnsutviklingen</li><li>Gunstige forsikringsordninger gjennom KLP</li><li>Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk, herunder pliktig medlemskap i kommunalpensjonsordning, KLP</li><li>Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig</li><li>Flyttegodtgjøring i henhold til kommunens reglement.</li><li>Måsøy kommune er en del av virkemiddelordningen for Nord-Troms og Finnmark. Dette innebærer skattemessige fordeler, samt at de som bor og arbeider i Finnmark og Nord-Troms får ettergitt studiegjeld etter gjeldende regler fra <a href="https://lanekassen.no/nb-NO/" rel="nofollow">Lånekassen</a> </li><li>Gratis Barnehage og SFO</li><li>Gratis boligtomter</li><li>Gåavstand til skole, barnehage, butikk, idrettshall, bibliotek</li></ul><br /><h2>Nærmere opplysninger om stillingen kan rettes til:</h2><ul><li>Kommunedirektør Erik Næss, tlf. 936 23 569 eller <a href="mailto:erik.naess&#64;masoy.kommune.no" rel="nofollow">erik.naess&#64;masoy.kommune.no</a></li></ul><br /><h2>Søknadsfrist</h2><p>10.08.2025</p><br /><h2>Bli bedre kjent med oss her</h2><p>En av perlene i nord.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;ncfQHpbDD3c<br /><h2>Økonomiske fordeler ved å jobbe hos oss</h2><p><a href="http://rsk-vest.no/jobbsoker/" rel="nofollow">Jobbsøker - RSK Vest-Finnmark (rsk-vest.no)</a></p><br />