Martina Hansens Hospital AS

Grålum

Ingrid Reitan Agnalt

Seksjonsleder

Heltidspoolen

Bemanningsavdelingen

Silje Desiree Berger

Enhetsleder

Vi ønsker flere på "laget", kunne du tenke deg å være en del av teamet vårt? Vi søker dedikert sykepleier&nbsp;med spesiell interesse for&nbsp;hjertefaget! Med rask og spennende utvikling i det hjertemedisinske fagfeltet, er hjertemedisinsk sengepost en attraktiv arbeidsplass som tilbyr spennende arbeidsoppgaver med muligheter for høy faglig utvikling.&nbsp;Hjertemedisinsk sengepost har 35 sengeplasser, hvorav 4 er intermediærplasser der man behandler og overvåker pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Avdelingen drifter også Norges største bemannede overvåkningssentral, hvor erfarne sykepleiere overvåker inntil 34 inneliggende pasienter i sykehuset. Vi har fokus på faglig utvikling hos deg som sykepleier, og har utviklet en trappetrinnsmodell der man gradvis får flere spennende arbeidsoppgaver i tråd med kompetanseutvikling. Som nyansatt får du opplæring etter fastsatt opplæringsplan, med tett oppfølging fra en av våre dyktige fagutviklingsrådgivere. Det vil være mulighet for videreutdanning innenfor fagfeltet. Vi søker faglig engasjert sykepleier som vil være med å utvikle og bringe avdelingen videre. Vi tilbyr 100 % fast stilling hvorav 75 % ved hjerteavdelingen og 25 % i heltidspoolen. <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/hjerteavdelingen_kalnes/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D">Ta gjerne en titt på vår Instagram-konto.</a> 
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Behandling og oppfølging av akutt- og kronisk syke hjertepasienter</li><li>Elektronisk dokumentasjon og registrering av pasientmålinger</li><li>Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid</li><li>Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk&nbsp;</li><li>Mulighet for opplæring på intermediærsenger og overvåkningssentral</li><li>Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte&nbsp;</li><li>Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen</li><li>Samhandling med kommuner for å sikre god overføring av pasienter til kommunehelsetjenesten</li><li>Tverrfaglig samarbeid i behandling av pasienter og diverse oppgaver</li></ul>Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul></ul><ul><li>Engasjement og personlig egnethet vil vektlegges</li><li>Norsk autorisasjon som sykepleier</li><li>Gode IT-kunnskaper inkludert DIPS (elektronisk pasientjournal) er en fordel</li><li>Innehar gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig</li><li>Erfaring fra fagområdet hjertesykdommer vil vektlegges</li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<ul><li>Evner å arbeide fleksibelt og i et høyt tempo</li><li>Er kunnskapstørst og ønsker å utvikle deg faglig</li><li>Positiv, og stolt av sykepleieryrket</li><li>Lærevillig, strukturert og opptatt av å fullføre oppgaver</li><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li></ul>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og&nbsp;godt&nbsp;humør</li><li>Kompetanseutvikling gjennom fastsatt trappetrinnsmodell</li><li>Fagdager 5 dager per år, samt obligatorisk opplæring/kurs</li><li>God og tilpasset opplæring med oppfølging av våre fagutviklingsrådgivere</li><li>Mulighet for videreutdanning</li><li>Ønskeplan</li><li>Økonomisk kompensasjon for ekstra helger</li><li>Velferdsordninger</li><li>Gode forsikringsordninger</li><li><a target="_blank" href="https://www.klp.no/pensjon">Pensjonsordning gjennom KLP</a></li></ul>_________________________&nbsp;Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!&nbsp;Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.&nbsp;GenereltI henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Fast

Sykepleier- hjertemedisin

Sykepleier - hjertemedisin