Maritim Pensjonskasse

Oslo

Kai-Ove Nauen 

Avdelingsdirektør 

<h2>Om seksjonen</h2>Seksjon budsjett, organisasjonsutvikling og sikkerhet er en av tre seksjoner i Avdeling for forskningspolitikk og administrasjon.Seksjonen har ansvaret for organisasjonsutvikling og det strategiske HR, kompetanse- og rekrutteringsarbeidet i departementet. Seksjonen koordinerer også arbeidet med statsbudsjettet, har systemansvar for etatsstyringen og forvalter eiendommene til departementet. Seksjonen koordinerer departementet sitt arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap, har ansvaret for egenberedskapen og sikkerhetsarbeidet i departementet, og seksjonen har også et pådriveransvar knyttet til digitalisering i sektoren. <h2>Om stillingen </h2>Hovedoppgaven i stillingen er strategisk HR-arbeid, organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling som skal bidra til å styrke departementets organisasjonskultur, samhandling og effektivitet. Du får jobbe tett opp mot departementets ledelse og lokale tillitsvalgte, og bidra til at departementet når sine overordnede mål. Du får være med å identifisere og utvikle fremtidige strategier på HR-området, og skape gode arenaer for læring og utvikling. Du vil bistå i endringsprosesser og være en støtte for både ledere og medarbeidere gjennom omstillinger og strategiske endringer, men også ha oppgaver relatert til vårt arbeidsgiveransvar.Sentrale arbeidsoppgaver vil være: •    Organisasjonsutvikling •    Leder- og medarbeiderutvikling •    Kompetansestrategi/-utvikling •    Arbeidsgiveransvaret (eks. inn mot tillitsvalgte, etterlevelse av HTA, lønnsdannelse, lederstøtte mv.) •    Bestille/oppfølging av HR-tjenester fra samarbeidspartnere/leverandører •    Løpende saksbehandling og rådgivning innen HR-området <h2>Kvalifikasjoner</h2>For å kvalifisere deg for stillingen må du ha <ul><li>Relevant høyere utdannelse på masternivå, utdanningskravet kan unntas ved særlig relevant arbeidserfaring </li><li>Minst 5 års relevant arbeidserfaring innen HR-faglig relatert arbeid </li><li>God erfaring fra strategisk HR-arbeid og organisasjonsutvikling </li><li>Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk </li></ul> Det er også en fordel om du Har kjennskap til relevante lover og forskrifter (for eksempel offentlighetsloven, forvaltningsloven, statsansattloven, arbeidsmiljøloven, likestillings- og diskrimineringsloven og personvernloven), og fra gjennomføring av lønnsforhandlinger fra arbeidsgiversiden etter HTA i staten. Personlige egenskaper: Vi søker deg som er trygg i faget ditt, har evne til å tenke helhetlig og strategisk og kan jobbe selvstendig. Du tar initiativ, har gjennomføringsevne og tar eierskap for egne oppgaver og prosesser. Videre er det viktig at du: -    har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  -    er løsningsorientert    -    er strukturert, har god oversikt og ordenPersonlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Sikkerhetsklarering/autorisasjon:  Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Du kan lese mer om hva autorisasjon innebærer på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet:  Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet <h2>Vi tilbyr</h2>Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og hyggelig fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.Stillingen lønnes som seniorrådgiver kr. 725 000 – 890 000 per år. Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For kandidater som er særlig kvalifisert til stillingen kan noe høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. <h2>Slik søker du</h2>Søknad sendes elektronisk via linken &#34;Søk stillingen&#34; øverst på denne siden.Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på &#34;Søk stillingen&#34; kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:  •    svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst •    fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister •    laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDirEt godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt avdelingsdirektør Kai-Ove Nauen på tlf. 908 78 845 eller på e-post: kai-ove.nauen&#64;lmd.dep.noFor spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen på e-post: hilde-landoy.finsveen&#64;dss.dep.no

Erfaren HR-medarbeider (seniorrådgiver) til seksjon budsjett, organisasjonsutvikling og sikkerhet