Malvik Kommune

Hommelvik

Mona Fagerli

Virksomhetsleder

Asle Valleraunet

Avdelingsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Stillingen er organisert i Virksomhet Psykisk helsetjeneste og rus. </p><p>80,5 % stilling på natt med per tiden 12,25 timers vakter med arbeid hver 3 helg.</p><p>Virksomheten er lokalisert på Vikhammer og består av heldøgns bemannet bofellesskap samt ambulerende tjenester til målgruppen. I tillegg har virksomheten ansvar for midlertidige boliger i Hommelvik samt aktivitetstilbudet Kongshaugen Arbeid og inkludering. </p><p>Virksomheten jobber Recovery orientert. </p><p>Vi tilbyr et dynamisk og utviklende fagbevisst miljø, med internundervisning, muligheter for faglig oppdatering, et inkluderende arbeidsmiljø som etterstreber åpenhet og tverrfaglig samhandling. </p><p>Gode kollegaer og et raust arbeidsmiljø med både humor og humør :)</p><p>Vi ser etter deg som har relevant og lang erfaring fra fagområdet som kan bistå oss i utvikling av virksomheten.</p><p>Stillingen er per tiden knyttet opp til et midlertidig botilbud i Hommelvik. Nye omsorgsboliger for målgruppen er planlagt etablert i 2026/27 med ønske om medleverturnus.</p><p>Menn oppfordres til å søke!</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Miljøarbeid</li><li>Samarbeid med brukere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere</li><li>Risikovurderinger knyttet til tjenesteytingen, og behov for særskilte tiltak i denne forbindelse</li><li>Bidra i intern opplæring og faglig utvikling</li><li>Medikamenthåndtering</li><li>Forebyggende rusarbeid</li><li>Brannvernrunder</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Offentlig godkjent helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Minst 5 års erfaring fra fagområdet</li><li><p>Lang erfaring fra fagområdet kan kompensere for manglende fagbrev så fremt en er motivert til å ta dette<br /> </p><p>Ønsket praksis:</p></li><li>Erfaring fra med psykisk utviklingshemminger er en fordel</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Personlige egenskaper og samarbeidsevne vil bli vektlagt i stor grad</li><li>Du evner å kommunisere og bygge relasjoner på en god måte</li><li>Takle stressende situasjoner og evne til å stå i krevende relasjoner over tid</li><li>Gode dokumentasjonsferdigheter</li><li>Motivasjon og engasjement til brukergruppen</li><li>Gode holdninger og helhetlig menneskesyn</li></ul> <br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.</li><li>Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.</li><li>En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.</li><li>Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.</li><li>Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.</li><li>Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.</li></ul><p>Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier:<strong> Åpen – nyskapende – samhandlende.</strong></p><p><strong>Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. </strong></p><br /><h2>Vi jobber for likestilling og mangfold</h2><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.</p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.</p><p>Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>Avdelingsleder;</p><p>Asle Valleraunet</p><p><a href="mailto:asle.valleraunet&#64;malvik.kommune.no" rel="nofollow">asle.valleraunet&#64;malvik.kommune.no</a></p><p>904 70 427</p><p> </p><p>Virksomhetsleder;</p><p>Mona Fagerli</p><p><a href="mailto:mona.fagerli&#64;malvik.kommune.no" rel="nofollow">mona.fagerli&#64;malvik.kommune.no</a></p><p>920 44 247</p><p> </p><br />

Miljøarbeider på natt